Поиск:

Приказ Министерства обороны от 22.01.2016 N 39 "Об утверждении Правил замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих"

В соответствии с подпунктом 14) статьи 5-1 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих.
2. Начальнику Департамента образования и науки Министерства обороны Республики Казахстан:
1) в установленном законодательством порядке направить настоящий приказ в Министерство юстиции Республики Казахстан для государственной регистрации;
2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации копию настоящего приказа направить в периодические печатные издания и в информационно-правовую систему "Jдiлет" для официального опубликования;
3) после официального опубликования приказ разместить на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Республики Казахстан генерал-майора Мухтарова Т. С.
4. Приказ довести до должностных лиц в части, их касающейся.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр обороны

Утверждены
приказом Министра обороны Республики Казахстан от 22 января 2016 года N 39

Правила замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих


1. Общие положения

1. Настоящие Правила замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании" (далее - Закон).
Замещение вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников, предусмотренных штатами высших военных учебных заведений (далее - ВВУЗ), осуществляется на основе конкурсного отбора.
2. В случае наличия в ВВУЗе вакантной должности соответствующий ВВУЗ направляет в Департамент образования и науки Министерства обороны Республики Казахстан (далее - ДОН) информацию о наличии вакантной должности.
3. После получения информации ДОН в течении десяти рабочих дней вносит предложение в Департамент кадров Министерства обороны Республики Казахстан (далее - ДК) о назначении на вакантную должность военнослужащих, состоящих в кадровом резерве для продвижения по службе. В случае отсутствия таковых ДОН направляет информацию в ВВУзы.
4. В соответствии с требованиями ДОН кадровые органы ВВУЗов доводят информацию до должностных лиц, в части их касающейся, и в течении пяти календарных дней представляют информацию о наличии кандидатов на занятие вакантной должности.
5. По результатам предварительного отбора, проводимого при обобщении информации, полученной от ВВУЗов, ДОН в течении десяти календарных дней направляет письмо в ВВУЗ о необходимости проведения конкурсного отбора из числа представленных кандидатов.
6. ВВУЗом издается приказ о проведении конкурсного отбора, которым утверждается состав комиссии по конкурсному отбору и график ее заседаний.
7. Выписка приказа о проведении конкурсного отбора и период сбора документов кандидатов, ВВУЗом проводящим конкурсный отбор не позднее трех рабочих дней направляется в ДОН и ВВУЗы, военнослужащие которых представлены в качестве кандидатов.
8. Конкурсный отбор осуществляется с соблюдением следующих условий:
1) предоставления всем кандидатам возможностей для участия в конкурсе;
2) обеспечения добросовестной конкуренции среди участников конкурса;
3) осуществления контроля за соблюдением объективности проведения конкурсного отбора.
9. Комиссия по отбору создается в следующем составе:
1) председатель комиссии - заместитель руководителя ВВУЗа, по учебной работе или лицо его замещающее;
2) заместитель председателя комиссии - руководитель структурного подразделения ВВУЗа;
3) секретарь комиссии - педагогический или научный работник ВВУЗа (имеющий ученую степень или ученое звание);
4) члены комиссии в составе не менее трех человек (из числа штатных преподавателей или научных сотрудников ВВУЗа, руководитель кадрового органа, юрисконсульт).
10. Кандидаты подают в ВВУЗ, проводящий конкурс, следующие документы:
1) заявление на участие в конкурсном отборе по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) копии дипломов о высшем образовании и приложение (транскрипт);
3) копии дипломов о присвоении академической и/или ученой степени и ученого звания (при их наличии);
4) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
5) список научных, учебно-методических работ и изобретений (при их наличии);
6) копии патентов на изобретения, документов, подтверждающих значительные научные достижения, а также опыт подготовки научно-педагогических кадров (при наличии);
7) служебную характеристику, данную начальником структурного подразделения.
Кандидаты также представляют документы, касающиеся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (рекомендательные письма, копии сертификатов о языковой подготовке, иных документов, подтверждающих профессиональный уровень участника, его выдающихся достижений в профессиональной сфере).

2. Порядок проведения конкурсного отбора

11. Конкурсный отбор состоит из следующих этапов:
1) рассмотрение заявлений и документов кандидатов на замещение вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников ВВУЗов;
2) проведение собеседования с кандидатами;
3) подведение итогов конкурсного отбора.
Целью конкурсного отбора является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с учетом квалификационных характеристик, утвержденных в соответствии с подпунктом 13) статьи 5-1 Закона особенностей конкретного ВВУЗа, на вакантную должность которого объявлен конкурс.
12. Участниками конкурсного отбора являются лица, подавшие необходимые документы до указанной в письме ВВУЗа проводящего конкурсный отбор, даты окончания приема документов.
13. Конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников ВВУЗов проводит на основе аналитического обобщения итогов деятельности претендентов в форме собеседования, при этом проверяются знания в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденным в соответствии с подпунктом 13) статьи 5-1 Закона по каждой должности для определения уровня профессионализма.
14. После конкурсного отбора, комиссия путем закрытого голосования большинством голосов принимает одно из следующих решений:
1) "рекомендуется";
2) "не рекомендуется".
15. Каждый член комиссии, присутствующий на заседании, голосует путем заполнения бюллетеня для закрытого голосования по конкурсному отбору по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
16. Решение комиссии при проведении конкурсного отбора является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 ее членов. Все решения комиссии оформляются протоколом комиссии по конкурсному отбору по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам.
17. Прошедшим конкурсный отбор признается кандидат, получивший большинство голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов, голос Председателя является решающим.
18. Заключение комиссии по конкурсному отбору носит рекомендательный характер.
19. Вопросы, не урегулированные настоящими Правилами, решаются комиссией по конкурсному отбору в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с документами и решениями комиссии по конкурсному отбору.
Решение комиссии по конкурсному отбору может быть обжаловано кандидатами в судебном порядке.
20. После проведения конкурсного отбора секретарь комиссии по конкурсному отбору в течении десяти календарных дней передает оригиналы документов (протоколы, бюллетени) в кадровый орган ВВУЗа.
21. Кадровым органом ВВУЗа протокол комиссии по конкурсному отбору направляется в ДОН.
22. Члены комиссии по конкурсному отбору, секретарь, принимающие участие в проведении конкурсного отбора, обязаны соблюдать строгую конфиденциальность в отношении информации конкурсного отбора и обеспечить полное отсутствие доступа посторонних лиц к документам конкурсного отбора.

Приложение 1
к Правилам замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих

Форма

Заявление на участие в конкурсном отборе


                          Начальнику ________________________________
                   (наименование высшего военного учебного заведения)

                              Заявление
      Прошу допустить меня к участию в конкурном отборе на замещение
вакантной должности
_____________________________________________________________________
      С условиями проведения конкурсного ознакомлен.
      Подтверждаю подлинность представленных документов.
      _________           __________________________________________
      (подпись)            (воинское звание, ф.и.о., при его наличии)
      "__" _____________ 20 г.

Приложение 2
к Правилам замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих

Бюллетень для закрытого голосования по конкурсному отбору ________________________________________________________ наименование должности


п/п  
Воинское звание, фамилия, инициалы
кандидата                         
На какую должность       
проводится конкурсный    
отбор                    
Согласен / не       
согласен            





Приложение 3
к Правилам замещения должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, научных работников военных учебных заведений, подведомственных Министерству обороны Республики Казахстан, за исключением должностей гражданских служащих

Форма

Протокол комиссии по конкурсному отбору


                                                Утверждаю
                                     председатель конкурсной комиссии
                                    ________________________________
                                       (подпись, воинское звание,
                                         инициал имени и фамилия)
                                        "__" ______________ 20_ Г.
              ___________________________________________
                           наименование ВВУЗа
              по ________________________________________
                   воинское звание, Ф.И.О. кандидата
          подавшему заявление на замещение вакантной должности

Соответствие квалификационным характеристикам           
Наличие   
учебных   
изданий,  
научных   
публикаций
Иные    
сведения
Оценка     
презентации
Результаты 
голосования
Уровень    
образования
Наличие 
степени 
магистра
Наличие
ученой 
степени
Педагогический
стаж          
Профиль     
предыдущей  
служебной   
деятельности










      Заключение конкурсной комиссии ________________________________
      Члены конкурсной комиссии _____________________________________
      Секретарь конкурсной комиссии _________  ______________________
                                     подпись  воинское звание, Ф.И.О.

Поделиться документом: