Поиск:

Приказ Прокуратуры от 04.05.2014 N 40 "Об утверждении Правил проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан"

В целях реализации пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе", руководствуясь подпунктом 4) статьи 11 Закона Республики Казахстан "О Прокуратуре", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан.

2. Признать утратившим силу приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 28 августа 2013 года N 89 "Об утверждении Правил проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под N 8781, опубликованный в газете "Казахстанская правда" от 6 ноября 2013 года N 309 (27583)).

3. Начальнику Департамента кадровой работы принять меры к государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
4. С настоящим приказом ознакомить всех сотрудников органов, ведомств и учреждений прокуратуры Республики Казахстан.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
6. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Генеральный Прокурор
Республики Казахстан

Утверждены
приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 4 мая 2014 года N 40

Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан


1. Общие положения

1. Настоящие Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее - Закон "О правоохранительной службе"), от 21 декабря 1995 года "О Прокуратуре" и иными нормативными правовыми актами в сфере правоохранительной службы.
2. Поступление на службу на конкурсной основе в органы, ведомства и учреждения прокуратуры (далее - органы прокуратуры) осуществляется на вакантные должности в соответствии с Перечнем должностей, замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее - Перечень).
3. Конкурс проводится:
Генеральной прокуратурой Республики Казахстан (далее - Генеральная прокуратура) на вакантные должности, назначение на которые осуществляется Генеральным Прокурором Республики Казахстан;
Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее - КПСиСУ) - Председателем КПСиСУ;
прокуратурами областей, городов Астаны, Алматы, Главной транспортной прокуратурой, территориальными подразделениями КПСиСУ - соответствующими уполномоченными руководителями;
Институтом изучения проблем законности, правопорядка и повышения квалификации кадров органов прокуратуры, при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан имени С.Ескараева (далее - Институт Генеральной прокуратуры) - директором Института Генеральной прокуратуры.
Конкурс объявляется при условии отсутствия кандидатов, отвечающих по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам образовавшейся вакантной должности, из числа сотрудников правоохранительных органов, лиц, имеющих право поступления на службу вне конкурсного отбора, кандидатов, зачисленных в резерв на занятие вакантной должности.
4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования, собеседования, стажировки и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.
5. Конкурс проводится на основании следующих документов:
1) заявления по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) анкеты по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3) заполненного личного листка по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, в том числе и контактных) по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам;
4) заполненной подробной автобиографии, написанной собственноручно и в отпечатанном виде, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 5 к настоящим Правилам;
5) копии документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, засвидетельствованной нотариально;
6) копии документов об образовании, засвидетельствованных нотариально;
7) копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованного нотариально;
8) копии военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку;
9) фотографии размером 3х4 (3 штуки);
10) документов, подтверждающих представление гражданином и его супругой (супругом) в налоговые органы по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года "О борьбе с коррупцией";
11) результатов компьютерного тестирования на знание норм действующего законодательства не ниже пороговых значений, действительных на момент подачи документов для участия в конкурсе;
Пороговые значения по тесту составляют не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов по нормативным правовым актам, указанным в Программе тестирования согласно приложению 6 к настоящим Правилам.
12) результатов прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, в военно - врачебных комиссиях для определения пригодности к службе в органах прокуратуры и обязательной специальной проверки;
13) справки органов правовой статистики и специальных учетов об отсутствии судимости, привлечении в течение года к административной ответственности в судебном порядке за совершение умышленного правонарушения, дисциплинарной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
14) характеристики с последнего места работы (учебы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и деловой репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации).

2. Проведение конкурса при поступлении на службу в органы прокуратуры

6. Для проведения конкурса органы прокуратуры формируют конкурсную комиссию.
7. В состав конкурсной комиссии, утверждаемый приказом руководителя либо уполномоченного руководителя органа прокуратуры, должно входить не менее пяти членов.
Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается.
Секретарем конкурсной комиссии является представитель подразделения кадровой работы органа прокуратуры, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.
8. В состав конкурсной комиссии включаются руководители подразделений органа прокуратуры, представители подразделений по обеспечению внутренней безопасности, кадровой работы и иные сотрудники.
Для участия в работе конкурсной комиссии могут приглашаться руководители подразделений, имеющие вакантные должности, на которые объявлен конкурс, их мнение носит рекомендательный характер.
9. По решению руководителя либо уполномоченного руководителя органа прокуратуры председателем конкурсной комиссии назначается его заместитель либо иное лицо.
10. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который рассматривает документы, указанные в пункте 5 настоящих Правил, в том числе результаты прохождения стажировки, проводит собеседование с гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), а также осуществляет окончательный отбор кандидатов на занятие объявленной вакантной должности и зачисления в резерв на занятие вакантной должности.
11. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов из числа присутствовавших на заседании членов конкурсной комиссии.
В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии.
Решение оформляется в произвольной форме в виде протокола и подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии.
12. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
13. При проведении конкурса в Генеральной прокуратуре, КПСиСУ, Институте Генеральной прокуратуры, Главной транспортной прокуратуре объявление публикуется в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан.
Объявления о проведении конкурса в территориальных подразделениях органов прокуратуры и КПСиСУ публикуется в периодических изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно - территориальной единицы.
После официального опубликования в периодических печатных изданиях объявление о проведении конкурса размещается на интернет - ресурсах Генеральной прокуратуры и органа прокуратуры, объявившего конкурс.
В случае проведения конкурса на занятие вакантной должности на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного сотрудника, данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса.
14. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения:
1) наименование органа прокуратуры с указанием его местонахождения, почтового адреса, контактных номеров телефонов и факса;
2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда;
3) основные требования к кандидату, определяемые в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемые к объявленной вакантной должности;
4) срок и место приема документов (пять рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса).
Объявление может содержать дополнительную информацию, не противоречащую действующему законодательству Республики Казахстан.
15. После опубликования объявления о проведении конкурса, назначение (перемещение) на объявленную вакантную должность до окончания конкурсных процедур не допускается.
16. Конкурсной комиссией в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов осуществляется предварительное рассмотрение документов кандидатов.
17. По итогам предварительного рассмотрения конкурсная комиссия принимает решение о соответствии кандидата требованиям, установленным к объявленной должности, либо выносит мотивированный отказ в дальнейшем участии в конкурсе, отражаемый в протоколе.
18. При соответствии требованиям, установленным к объявленной должности, конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к проведению собеседования.
Уведомление кандидатов осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
19. Собеседование с кандидатами проводится конкурсной комиссией с целью оценки их личных, моральных, деловых и профессиональных качеств, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидата о допуске к собеседованию.
20. Конкурсная комиссия, оценивая личные, моральные, деловые и профессиональные качества кандидата, исходит из квалификационных требований и функциональных обязанностей к объявленной вакантной должности.
21. Собеседование проводится индивидуально с каждым кандидатом и фиксируется с помощью технических средств записи, о чем предупреждается кандидат.
22. По результатам собеседования конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к прохождению стажировки.
23. Стажировка проводится с целью изучения уровня профессиональной пригодности, практических навыков, личных, моральных и деловых качеств кандидата.
24. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры, объявившего конкурс, определяет место и руководителя стажировки.
25. Срок прохождения стажировки составляет 10 рабочих дней.
26. Контроль за стажировкой возлагается на подразделение кадровой работы органа прокуратуры, объявившего конкурс.
27. Руководитель стажировки:
1) разрабатывает и утверждает индивидуальный план стажировки;
2) ознакамливает стажера с функциональными обязанностями, организацией работы органа прокуратуры;
3) оказывает необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных индивидуальным планом стажировки;
4) контролирует своевременное выполнение индивидуального плана стажировки.
28. В период стажировки, кандидат на службу в органы прокуратуры:
1) в установленные сроки выполняет мероприятия, предусмотренные индивидуальным планом стажировки;
2) соблюдает трудовой распорядок дня и дисциплину органа прокуратуры;
3) ведет учет проделанной работы;
4) не разглашает сведения, полученные в процессе стажировки;
5) принимает участие в мероприятиях, проводимых органом прокуратуры, за исключением мероприятий, когда может возникнуть угроза его жизни и здоровью;
6) бережно относится к служебному имуществу и техническим средствам;
7) придерживается делового стиля в одежде.
29. По истечении срока стажировки кандидат составляет письменный отчет, в котором должно быть отражено выполнение им индивидуального плана.
К отчету прилагаются проекты документов, составленные кандидатом и подписанные руководителем стажировки.
30. Завершающим этапом оценки теоретических знаний и практической работы кандидата в период его стажировки является характеристика, подписываемая руководителем стажировки. В характеристике отражаются объем и уровень полученных кандидатом знаний и практических навыков, а также оценка профессиональной подготовленности, деловых качеств и способностей кандидата самостоятельно принимать конкретные решения.
31. Характеристика на кандидата представляется руководителем стажировки в подразделение кадровой работы органа прокуратуры не позднее двух рабочих дней со дня завершения стажировки.
32. В случае отсутствия кандидата по уважительным причинам (болезнь, семейные и иные обстоятельства) по месту прохождения стажировки, срок стажировки может быть продлен на время его отсутствия, но не более чем на пять рабочих дней.
33. Кандидат считается непрошедшим стажировку в случаях:
1) нарушения одного из требований, предусмотренных пунктом 28 настоящих Правил;
2) отсутствия по месту прохождения стажировки без уважительных причин;
3) отсутствия по месту прохождения стажировки по уважительным причинам свыше срока, установленного пунктом 32 настоящих Правил.
34. Заключительное заседание конкурсной комиссии проводится по завершению прохождения кандидатами стажировки и при наличии результатов прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, в военно - врачебных комиссиях для определения пригодности к службе в органах прокуратуры и обязательной специальной проверки.
35. Конкурсная комиссия по итогам проведения заключительного заседания принимает одно из следующих решений:
1) рекомендовать к назначению на объявленную вакантную должность;
2) рекомендовать к зачислению в резерв на занятие вакантной должности;
3) отказать в назначении на объявленную вакантную должность.
36. Кандидаты, рекомендованные конкурсной комиссией в резерв на занятие вакантной должности, зачисляются по той категории должности, на которую был объявлен конкурс.
37. Рекомендации конкурсной комиссии о зачислении в резерв выносятся в отношении не более трех кандидатов для каждой вакантной должности.
38. Зачисление в резерв производится приказом руководителя органа прокуратуры не позднее пяти рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией.
39. Срок пребывания кандидатов в резерве на занятие вакантной должности один год со дня его зачисления.
40. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры извещает кандидатов о принятом конкурсной комиссией решении в течение трех рабочих дней со дня ее заключительного заседания.
41. Список кандидатов, рекомендованных к назначению на объявленные вакантные должности, а также к зачислению в резерв на занятие вакантной должности, размещается на информационных стендах органа прокуратуры в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение пяти рабочих дней после проведения заключительного заседания конкурсной комиссии.
42. Руководитель либо уполномоченный руководитель органа прокуратуры назначает кандидата, рекомендованного конкурсной комиссией на объявленную вакантную должность.
43. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано вышестоящему органу прокуратуры (вышестоящему должностному лицу) либо в суд.

Приложение 1
к Правилам проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан

Перечень должностей, замещаемых на конкурсной основе, в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан


1. Должности сотрудников Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной прокуратуры

1. Начальник департамента Генеральной прокуратуры, Директор Института Генеральной прокуратуры, старший помощник Генерального Прокурора по особым поручениям (C-GP-1).
2. Заместитель начальника департамента Генеральной прокуратуры, заместитель директора Института Генеральной прокуратуры, начальник самостоятельного управления Генеральной прокуратуры (C-GP-2).
3. Начальник управления Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной прокуратуры, старший помощник Генерального Прокурора (C-GP-3).
4. Заместитель начальника управления, начальник отдела Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной прокуратуры, советник, помощник Генерального Прокурора (C-GP-4).
5. Старший прокурор управления, отдела Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной прокуратуры (C-GP-5).
6. Прокурор управления, отдела Генеральной прокуратуры, КПСиСУ, Института Генеральной прокуратуры (C-GP-6).

2. Должности сотрудников областных органов прокуратуры и приравненных к ним прокуратур, областных органов Комитета по правовой статистике и специальным учетам

1. Первый заместитель прокурора области и приравненный к нему прокурор, начальник областного органа КПСиСУ (C-OGP-2).
2. Заместитель прокурора области и приравненный к нему прокурор, заместитель начальника областного органа КПСиСУ (C-OGP-3).
3. Начальник управления прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ, старший помощник прокурора области (C-OGP-4).
4. Заместитель начальника управления прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ (C-OGP-5).
5. Начальник отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ, помощник прокурора области (C-OGP-6).
6. Старший прокурор управления, отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ (C-OGP-7).
7. Прокурор управления, отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры, областного органа КПСиСУ (C-OGP-8).

3. Должности сотрудников районных органов прокуратуры и приравненных к ним прокуратур

1. Прокурор района и приравненный к нему прокурор (C-RGP-1).
2. Заместитель прокурора района и приравненного к нему прокурора(C-RGP-2).
3. Начальник отдела прокуратуры района и приравненной к ней прокуратуры (C-RGP-3).
4. Старший помощник прокурора района и приравненного к нему прокурора (C-RGP-4).
5. Помощник прокурора района и приравненного к нему прокурора (C-RGP-5).

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан

Форма

__________________________ Руководителю органа, ведомства __________________________ и учреждения прокуратуры

Заявление


Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной должности (наименование должности) ___________________________________
С условиями и порядком проведения конкурса на занятие вакантной должности в органах прокуратуры Республики Казахстан ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Подлинность представленных документов подтверждаю.

(Подпись)
(ф.и.о.)
"____"_______________ 20____ г.

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан

Форма

Анкета (заполняется собственноручно)


1. Фамилия (если изменяли, то укажите прежнюю) _______________
Имя __________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________
2.Гражданство ________________________________________________
Если изменяли, то укажите, когда _____________________________
3. Были ли Вы судимы, когда и за что _________________________
4. Учеба или работа за границей ______________________________
Страна пребывания ____________________________________________
Время пребывания _____________________________________________
Место работы или учебы _______________________________________
5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, когда и за что __________________________________________
6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в течение определенного срока, когда и за что _______________________
7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном, дочерью, усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным братом или сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или супругой) сотрудника органа прокуратуры, занимающего должность:
1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на которую Вы претендуете _______________________________________________
2) в непосредственной подчиненности к которой находится должность, на которую Вы претендуете ____________________________________________
8. Привлекались ли Вы в течение трех лет перед поступлением на службу в органы прокуратуры к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения, когда и кем ____________________________
9. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на службу в органы прокуратуры в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение, когда и за что _____________________________
10. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на службу в правоохранительные органы в судебном порядке административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения, когда и за что _______________________________________________________________________
11. Состояли ли Вы ранее на правоохранительной службе _________________, если да, то укажите мотивы увольнения ________________
"___"_________________ 20____ г.
______________
(подпись)

Приложение 4
к Правилам проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан

Форма

Личный листок по учету кадров


1. Фамилия _______________________________
Имя ______________________________________
Отчество _________________________________
2. Пол ___________________________________
3. Год, число и м-ц рождения _____________
4. Место рождения ___________________ (село, деревня, город, район, область, республика)
5. Национальность _________________
6. Гражданство ____________________
7. Образование ____________________

Название учебного
заведения и его  
местонахождение  
Факультет 
или       
отделение 
Год         
поступления 
Год      
окончания
или ухода
Если не   
оконч. то 
с какого  
курса ушел
Какую квалификацию   
получил в результате 
окончания учебного   
заведения, указать N 
диплома или          
удостоверения        



















8. Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени _________________________ читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
9. Ученая степень, ученое звание _____________________________
10. Какие имеете научные труды и изобретения ________________
11. Имеете Вы и Ваши близкие родственники <*> судимость _____________________________ (кем, когда и за что осужден, мера наказания)
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству и др.)
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности, округа

Месяц и год        
Должность с указанием учреждения,
организации, предприятия, а также
министерства (ведомства)         
Местонахождение учреждения 
Организации, предприятия   
Вступления 
ухода  

































































































































































Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.
13. Семейное положение в момент заполнения личного листка ________________________________________________________________________
Ваши близкие родственники <*>

Степень  
родства  
Фамилия, имя,     
отчество          
Дата и место  
рождения      
Место работы,    
должность        
Место      
жительства 












































































































































































































































<*> Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.
Указать и прежние фамилии, имена и отчества этих лиц, если они изменили их в установленном порядке, а также данные на бывших супругов.
14. Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)

Месяц и год              
В какой стране   
Цель пребывания за границей 
С какого    
времени     
По какое    
время       













15. В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и когда) ______________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности (военнообязанный, невоеннообязанный) __________________________ военно - учетная специальность, воинское звание, номер военного билета и личный номер) _____________________________________________________________________
17. Какие имеете государственные награды (когда, кем и чем награждены) ___________________________________________________
18. Паспорт (серия, номер, кем и когда выдан) ___________________________________________________________
19. Место жительства (адрес регистрации / фактического места жительства) 20___ г. "_____"___________________ г. (дата заполнения)
Личная подпись
(Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело).

Приложение 5
к Правилам проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан

Форма

┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│Автобиография пишется кандидатом          │АВТОБИОГРАФИЯ                             │
│собственноручно, в произвольной форме, без│_____________________________________     │
│помарок и исправлений, с обязательным     │фамилия, имя, отчество                    │
│указанием следующих сведений:             │__________________________________________│
│- фамилия, имя, отчество, дата и место    │__________________________________________│
│рождения, национальность, родной язык,    │__________________________________________│
│какими языками еще владеет;               │__________________________________________│
│- когда, где, в каких учебных заведениях  │__________________________________________│
│учился, специальность по образованию;     │__________________________________________│
│- кем, когда и где работал с указанием    │__________________________________________│
│полного наименования и адреса предприятия,│__________________________________________│
│учреждения или организации, причины       │__________________________________________│
│перехода с одной работы на другую,        │__________________________________________│
│применялись ли меры дисциплинарного,      │__________________________________________│
│материального или общественного           │__________________________________________│
│воздействия (когда, кем, за что, мера     │__________________________________________│
│воздействия);                             │__________________________________________│
│- отношение к воинской обязанности, когда │__________________________________________│
│и каким военкоматом призван на            │__________________________________________│
│действительную военную службу (если не    │__________________________________________│
│призвался, указать причину), в каких      │__________________________________________│
│воинских частях (указать номера) и в      │__________________________________________│
│качестве кого проходил службу, когда и с  │__________________________________________│
│какой должности уволен в запас Вооруженных│__________________________________________│
│Сил, воинское звание;                     │__________________________________________│
│- семейное положение, когда вступил в     │__________________________________________│
│брак, фамилия, имя, отчество, дата и место│                                          │
│рождения, национальность; место работы и  │                                          │
│должность, место жительства жены (мужа);  │                                          │
│такие же сведения на близких родственников│                                          │
│кандидата и его жены (мужа); отца, мать,  │                                          │
│братьев, сестер и детей, а также на бывших│                                          │
│жен (мужей) и их близких родственников с  │                                          │
│указанием причин развода, номера          │                                          │
│свидетельств о расторжении брака, когда и │                                          │
│каким органом оно выдано; если кандидат,  │                                          │
│его жена (муж) или их близкие родственники│                                          │
│изменяли фамилию, имя, отчество, то       │                                          │
│указывается и их прежние установочные     │                                          │
│данные; служит ли то из родственников в   │                                          │
│органах внутренних дел или во внутренних  │                                          │
│войсках (степень родства, фамилия, имя,   │                                          │
│отчество, где должность, специальное или  │                                          │
│воинское звание);                         │                                          │
│- состоял ли кандидат, его жена (муж) или │                                          │
│кто-нибудь из их родственников в          │                                          │
│иностранном гражданстве (кто, степень     │                                          │
│родства), кто из них был за границей      │                                          │
│(когда, где, с какой целью) или           │                                          │
│ходатайствовал о выезде за границу на     │                                          │
│постоянное место жительства (когда, по    │                                          │
│какой причине), имеются ли родственники,  │                                          │
│проживающие за границей (фамилия, имя,    │                                          │
│отчество, степень родства, род занятий,   │                                          │
│где проживают), в чем выражается связь с  │                                          │
│ними;                                     │                                          │
│- привлекался ли кандидат, его жена (муж) │                                          │
│или кто-либо из их близких родственников к│                                          │
│уголовной или административной            │                                          │
│ответственности (когда, за что, мера      │                                          │
│наказания);                               │                                          │
│- место последней работы и должность,     │                                          │
│место жительства, если приходилось        │                                          │
│переезжать с одного места жительства на   │                                          │
│другое, то указываются прежние места      │                                          │
│жительства.                               │                                          │
└──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘

Приложение 6
к Правилам проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан

Программы компьютерного тестирования


Категория     
должностей    
Программа                                                   
Количество
заданий   
C-GP-1,       
C-GP-2,       
C-ОGP-2,      
C-ОGP-3       
тест на знание законодательства Республики Казахстан        
включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан 
(15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (4 
вопроса), Гражданского процессуального кодекса Республики   
Казахстан (4 вопроса), Уголовного кодекса Республики        
Казахстан (4 вопроса), Уголовно-процессуального кодекса     
Республики Казахстан (4 вопроса), Кодекса Республики        
Казахстан "Об административных правонарушениях" (4 вопроса),
Трудового кодекса Республики Казахстан (5 вопросов), Законов
Республики Казахстан "О Прокуратуре" (12 вопросов), "О      
борьбе с коррупцией"(5 вопросов), "О порядке рассмотрения   
обращений физических и юридических лиц" (5 вопросов), "О    
правоохранительной службе" (10 вопросов), "О государственной
службе" (5 вопросов), "Об административных процедурах" (5   
вопросов), "О государственных секретах" (5 вопросов), "О    
языках в Республике Казахстан" (5 вопросов), "О             
государственном контроле и надзоре в Республики             
Казахстан" (5 вопросов), "О религиозной деятельности и      
религиозных объединениях" (5 вопросов), "О национальной     
безопасности" (3 вопроса), "О нормативных правовых актах" (5
вопросов), Кодекс чести (10 вопросов)                       
120       
вопросов  
C-GP-3, C-GP- 
4, C-ОGP-4,   
C-ОGP-5, C-   
RGP-1         
тест на знание законодательства Республики Казахстан        
включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан 
(15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (5 
вопросов), Гражданского процессуального кодекса Республики  
Казахстан (5 вопросов), Уголовного кодекса Республики       
Казахстан (5 вопросов), Кодекса Республики Казахстан "Об    
административных правонарушениях" (5 вопросов), Трудового   
кодекса Республики Казахстан (5 вопросов), Законов          
Республики Казахстан "О Прокуратуре" (12 вопросов), "О      
борьбе с коррупцией" (5 вопросов), "О порядке рассмотрения  
обращений физических и юридических лиц" (5 вопросов), "О    
правоохранительной службе" (10 вопросов), "О государственной
службе" (5 вопросов), "Об административных процедурах" (5   
вопросов), "О государственных секретах" (5 вопросов), "О    
языках в Республике Казахстан" (5 вопросов) "О              
государственном контроле и надзоре в Республики Казахстан"  
(5 вопросов), "О религиозной деятельности и религиозных     
объединениях" (5 вопросов), "О национальной безопасности" (5
вопросов), "О нормативных правовых актах" (3 вопроса),      
Кодекса чести (10 вопросов)                                 
120       
вопросов  
C-GP-5, C-GP- 
6, C-ОGP-5,   
C-ОGP-6, C-   
RGP-2         
тест на знание законодательства Республики Казахстан        
включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан 
(15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (8 
вопросов), Гражданского процессуального кодекса Республики  
Казахстан (8 вопросов), Кодекса Республики Казахстан "Об    
административных правонарушениях" (5 вопросов), Трудового   
кодекса Республики Казахстан (7 вопросов), Законов          
Республики Казахстан "О Прокуратуре" (12 вопросов), "О      
борьбе с коррупцией" (5 вопросов), "О порядке рассмотрения  
обращений физических и юридических лиц" (5 вопросов), "О    
правоохранительной службе" (10 вопросов), "О государственной
службе" (5 вопросов), "Об административных процедурах" (5   
вопросов),"О государственных секретах" (5 вопросов), "О     
языках в Республике Казахстан"(5 вопросов), "О              
государственном контроле и надзоре в Республики Казахстан"(5
вопросов), "О религиозной деятельности и религиозных        
объединениях" (5 вопросов), "О нормативных правовых актах"  
(5 вопросов), Кодекса чести (10 вопросов)                   
120       
вопросов  
C-ОGP-7, C-   
ОGP-8- за     
исключением   
должностей    
КПСиСУ,       
C-RGP-3,      
C-RGP-4       
тест на знание законодательства Республики Казахстан        
включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан 
(15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (10
вопросов), Гражданского процессуального кодекса Республики  
Казахстан (8 вопросов), Кодекса Республики Казахстан "Об    
административных правонарушениях" (8 вопросов), Трудового   
кодекса Республики Казахстан (7 вопросов), Законов          
Республики Казахстан "О Прокуратуре" (15 вопросов), "О      
борьбе с коррупцией" (10 вопросов), "О порядке рассмотрения 
обращений физических и юридических лиц"(5 вопросов), "О     
правоохранительной службе" (10 вопросов), "О государственной
службе" (7 вопросов), "Об административных процедурах" (5   
вопросов), "О государственных секретах" (5 вопросов), "О    
языках в Республике Казахстан" (5 вопросов), Кодекса чести  
(10 вопросов)                                               
120       
вопросов  
C-RGP-5,      
должностей    
КПСиСУ        
категории C-  
ОGP-8         
тест на знание законодательства Республики Казахстан        
включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан 
(15 вопросов), Гражданского кодекса Республики Казахстан (10
вопросов), Кодекса Республики Казахстан "Об административных
правонарушениях" (7 вопросов), Трудового кодекса Республики 
Казахстан (10 вопросов), Законов Республики Казахстан "О    
Прокуратуре" (15 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (10     
вопросов), "О порядке рассмотрения обращений физических и   
юридических лиц" (10 вопросов), "О правоохранительной       
службе" (10 вопросов), "О государственной службе" (6        
вопросов), "Об административных процедурах" (6 вопросов), "О
языках в Республике Казахстан" (6 вопросов) "О нормативных  
правовых актах" (5 вопросов),  Кодекса чести (10 вопросов)  
120       
вопросов  

------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание
Компьютерное тестирование проводится органами прокуратуры на государственном или русском языках.
При этом, по Конституции Республики Казахстан, законам Республики Казахстан "О Прокуратуре", "О борьбе с коррупцией", Кодексу чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденному Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года N 1567 (далее - Кодекс чести) количество правильных ответов должно составлять не менее 70% от каждого нормативного правового акта.
Время на выполнение теста составляет 90 минут (120 вопросов).

Поделиться документом: