Поиск:

Приказ Министерства финансов от 19.05.2010 N 233 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки"

(в редакции Приказа Министерства финансов от 18.03.2011 N 136)

В соответствии с пунктом 13 статьи 67 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила составления и представления бюджетной заявки.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 апреля 2009 года N 72 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 5650);
приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 22 мая 2009 года N 113 "О внесении дополнений и изменений в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 апреля 2009 года N 72 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 5706);
приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 21 сентября 2009 года N 199 "О внесении дополнения и изменений в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 апреля 2009 года N 72 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 5821).
3. Департаменту методологии бюджетного процесса (А. Калиева) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

Министр

Утверждены
приказом Министра финансов Республики Казахстан от 19 мая 2010 года N 233

Правила составления и представления бюджетной заявки


1. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют структуру, порядок составления и представления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ на очередной плановый период.
2. Основной целью составления бюджетной заявки является обоснование объемов расходов при разработке проекта республиканского и местных бюджетов на базе количественной и финансовой информации о необходимых ресурсах и результатах выполнения бюджетных программ.
3. После одобрения Прогноза социально-экономического развития Республики Казахстан администраторы республиканских бюджетных программ в срок до 15 мая текущего финансового года представляют в центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию перечень новых бюджетных программ и предложения по изменению наименований и исключению действующих бюджетных программ в пределах объема бюджетных средств, предусмотренных в прогнозе социально-экономического развития.
4. Уполномоченный орган по бюджетному планированию рассматривает бюджетные заявки администраторов бюджетных программ на предмет их соответствия стратегическим и программным продуктам, прогнозу социально-экономического развития, согласованным с уполномоченным органом по государственному планированию, бюджетному и иному законодательству и действующим натуральным нормам.
5. Бюджетная комиссия рассматривает прогнозные объемы расходов по бюджетным программам администраторов бюджетных программ на предмет:
соответствия бюджетному и иному законодательству и финансовой обеспеченности, на основании заключения уполномоченного органа по бюджетному планированию, взаимосвязи с проектами стратегических планов или проектами изменений и дополнений в стратегические планы, на основании заключений уполномоченного органа по государственному планированию и вырабатывает по ним предложения.
Администраторы бюджетных программ в соответствие с предложениями бюджетной комиссии представляют в уполномоченный орган по бюджетному планированию бюджетные заявки и проекты стратегических планов или проекты изменений и дополнений в стратегические планы, согласованные с уполномоченным органом по государственному планированию.
6. Бюджетная заявка представляет собой совокупность документов, составляемых администратором бюджетных программ на очередной плановый период для обоснования объемов расходов, подразделяемых на базовые расходы и расходы на новые инициативы.
Базовыми расходами являются расходы постоянного характера, капитальные расходы, а также расходы на начатые (продолжающиеся) бюджетные инвестиционные проекты и концессионные проекты на условиях софинансирования из бюджета.
Расходами постоянного характера являются расходы, связанные с выполнением государственных функций, полномочий и оказанием государственных услуг, выплатами трансфертов и другими обязательствами государства.
К расходам на новые инициативы относятся расходы, направленные на:
реализацию новых приоритетных направлений социально-экономического развития в соответствии со стратегическими и программными документами, в последующем финансируемых по новым бюджетным программам;
увеличение базовых расходов, не связанное с изменением макроэкономических и социальных показателей и предусматривающее дополнительные направления расходования бюджетных средств (расширение объема выполняемых государственных функций, полномочий и оказываемых государственных услуг) в рамках существующих бюджетных программ.
Бюджетная заявка составляется на основе:
проекта стратегического плана и (или) проекта изменений и дополнений в стратегические планы;
единой бюджетной классификации Республики Казахстан;
бюджетной заявки истекшего планового периода;
отчета о реализации стратегического плана за отчетный финансовый год;
натуральных норм;
стандартов государственных услуг.
7. Данные бюджетной заявки должны отражать реальную и полную информацию о бюджетных программах, собранную на основе объективных характеристик каждой бюджетной программы.
8. Администратор бюджетных программ ежегодно составляет одну бюджетную заявку, за исключением случаев уточнения бюджета, предусмотренных бюджетным законодательством Республики Казахстан.
9. Администратор бюджетных программ вносит бюджетную заявку в уполномоченный орган по бюджетному планированию на бумажном носителе в двух экземплярах, пронумерованными, в сброшюрованном виде и в виде электронного документа посредством использования единой системы электронного документооборота государственных органов либо на электронных носителях.
В случае если администратор бюджетных программ в проекте стратегического плана или проекте изменений и дополнений в стратегический план предлагает разработать или внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты, требующие дополнительных расходов или сокращения доходов бюджета, то одновременно с бюджетной заявкой вносится проект соответствующего нормативного правового акта.
10. Центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию на основе Единой бюджетной классификации Республики Казахстан и предложений администраторов республиканских бюджетных программ обеспечивает подготовленность информационной системы по планированию бюджета для своевременного представления администраторами республиканских бюджетных программ бюджетных заявок.
11. Датой представления бюджетной заявки считается дата его регистрации в уполномоченном органе по бюджетному планированию.
12. Рассмотрение бюджетной заявки каждого администратора бюджетных программ осуществляется в течение 15 рабочих дней с даты поступления в уполномоченный орган по бюджетному планированию.
13. При несоответствии бюджетной заявки требованиям бюджетного законодательства Республики Казахстан по ее составлению и представлению уполномоченный орган по бюджетному планированию возвращает ее администратору бюджетной программы без рассмотрения.
14. Администратор бюджетных программ представляет доработанную бюджетную заявку в уполномоченный орган по бюджетному планированию в течение 5-и рабочих дней с даты ее возврата.
Бюджетная заявка включает в себя:
1) расчеты по видам расходов по каждой бюджетной программе, включенной в состав проекта стратегического плана, стратегического плана или проекта изменений и дополнений в стратегический план, сводный перечень бюджетных программ, сводную таблицу расходов по текущим бюджетным программам и бюджетным программам развития, включающие базовые расходы и расходы на новые инициативы;
2) информацию о полученных и использованных связанных грантах по состоянию на 1 января текущего финансового года с обязательной разбивкой суммы связанных грантов по направлениям расходования;
3) информацию о полученных и использованных несвязанных грантах по состоянию на 1 января текущего финансового года;
4) прогноз поступлений и расходов денег от реализации государственными учреждениями товаров (работ, услуг), остающихся в их распоряжении;
5) пояснительную записку;
6) штатное расписание центральных государственных органов, его ведомств, территориальных органов, подведомственных государственных учреждений, в том числе структурных подразделений центрального аппарата, ведомств и их территориальных органов; штатное расписание местных исполнительных органов и подведомственных им государственных учреждений и другую необходимую информацию, запрашиваемую уполномоченным органом по бюджетному планированию.
15. К бюджетной заявке, кроме перечня документов, предусмотренных в пункте 14 настоящих Правил, прилагаются:
проекты соглашений о результатах по целевым трансфертам, согласованные с местными исполнительными органами области, города республиканского значения, столицы, в случае выделения целевых трансфертов из республиканского бюджета в областные бюджеты, бюджеты города республиканского значения, столицы, отчет о достигнутых прямых и конечных результатов;
проекты соглашений о результатах по целевым трансфертам, согласованные с местными исполнительными органами района, в случае выделения целевых трансфертов из областного бюджета в бюджеты района (города областного значения), в том числе трансфертов из республиканского бюджета, выделяемых в областные бюджеты и подлежащих дальнейшему распределению в бюджеты района;
проект соответствующего нормативного правового акта, в случае если администратор бюджетных программ предлагает разработать или внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты, требующие дополнительных расходов или сокращения поступлений бюджета;
инвестиционные предложения с заключениями соответствующих экспертиз;
технико-экономическое обоснование бюджетного инвестиционного проекта, положительное заключение государственной экспертизы предпроектной (технико-экономических обоснований) и проектной (проектно-сметной) документации на строительство за исключением проектов, не требующих разработки технико-экономического обоснования, положительное заключение экономической экспертизы по технико-экономическому обоснованию бюджетного инвестиционного проекта при осуществлении бюджетных инвестиций посредством реализации бюджетных инвестиционных проектов;
технико-экономическое обоснование концессионного проекта на условиях софинансирования из бюджета, положительное заключение экономической экспертизы по технико-экономическому обоснованию концессионного проекта на условиях софинансирования из бюджета, согласование концессионного проекта, центральным уполномоченным государственным органом по исполнению бюджета и центральным уполномоченным государственным органом по осуществлению права распоряжения республиканской собственностью по существующим объектам республиканской собственности при осуществлении бюджетных инвестиций посредством софинансирования концессионных проектов;
стратегические документы развития юридических лиц, в случае планирования бюджетных инвестиций посредством участия государства в их уставном капитале;
финансово-экономическое обоснование бюджетных инвестиций, осуществляемых посредством участия государства в уставном капитале юридических лиц, положительное заключение экономической экспертизы по нему;
заключение межведомственной комиссии по рассмотрению целесообразности проведения исследований по темам, предлагаемым администраторами республиканских бюджетных программ;
заключение государственной научной и научно-технической экспертизы научных исследований по темам, предлагаемым администраторами республиканских бюджетных программ;
заключение уполномоченного органа по государственному планированию о соответствии проектов стратегических планов администраторов бюджетных программ стратегическим и программным документам, прогнозу социально-экономического развития, законодательству Республики Казахстан и стандартам государственных услуг;
заключение уполномоченного органа по государственному планированию о целесообразности бюджетного кредитования по бюджетным программам, предлагаемым администратором бюджетных программ к реализации посредством бюджетного кредитования;
заключение уполномоченного органа в сфере информации и связи при планировании администратором республиканских бюджетных программ расходов на закупки вычислительной техники, телекоммуникационного оборудования, лицензионного программного обеспечения, услуг по разработке и развитию информационных систем;
предложения на оказание отдельных государственных услуг, реализацию бюджетных инвестиционных проектов и выполнение других задач, направленных на обеспечение социально-экономической стабильности государства в форме государственного задания в соответствии с законодательством.
16. Бюджетная заявка подписывается ответственным секретарем центрального исполнительного органа (должностным лицом, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа), а в случаях отсутствия таковых - руководителем государственного учреждения или лицом им уполномоченным, руководителем структурного подразделения государственного учреждения, ответственного за их составление, а при отсутствии последних - лицами, на которых соответствующими приказами возложено исполнение обязанностей.
В бюджетной заявке обязательно указывается фамилия, имя, отчество, должность, рабочий телефон ответственного исполнителя соответствующего администратора бюджетных программ.
17. Титульный лист бюджетной заявки оформляется по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
18. В случае наличия замечаний и предложений при рассмотрении бюджетной заявки соответствующей бюджетной комиссией, а также в случае изменения проекта республиканского (местного) бюджета в Парламенте Республики Казахстан (маслихате) данные бюджетной заявки подлежат уточнению на каждом этапе рассмотрения на бумажном носителе и в виде электронном документе посредством использования единой системы электронного документооборота государственных органов либо на электронном носителе.
19. Если по отдельным бюджетным программам сумма расходов второго и третьего годов предыдущего планового периода не меняется по сравнению с суммой, утвержденной по данным программам в законе о республиканском бюджете или решении маслихата о местном бюджете, то расчеты по видам расходов по данным программам (подпрограмм) не составляются, а составляются только на третий год.
Если по отдельным бюджетным программам суммы расходов второго и (или) третьего годов предыдущего планового периода меняются по сравнению с суммами, утвержденными по данным программам в законе о республиканском бюджете, то расчеты по видам расходов составляются и представляются к данным программам (подпрограммам) в разрезе годов планируемого планового периода.
20. Бюджетная заявка на предстоящий плановый период представляется администратором бюджетных программ уполномоченному органу по бюджетному планированию на бумажном и электронном носителе до 15 мая текущего финансового года.
21. В случаях уточнения бюджета с учетом предложения бюджетной комиссии об уточнении бюджета администраторы бюджетных программ в течение пяти рабочих дней представляют в уполномоченный орган по бюджетному планированию бюджетную заявку по бюджетным программам, изменения по которым одобрены бюджетной комиссией.
При уточнении бюджета уполномоченный орган по бюджетному планированию в течение десяти рабочих дней после представления бюджетных заявок администраторами бюджетных программ рассматривает бюджетные заявки, готовит по ним заключения и вносит их на рассмотрение бюджетной комиссии.

2. Содержание пояснительной записки к бюджетной программе

22. Пояснительная записка к бюджетной программе содержит:
1) основные направления расходования средств на плановый период;
2) краткую характеристику и описание заявленных бюджетных программ;
3) обоснование увеличения базовых расходов;
4) анализ достигнутых показателей результатов, а также причины отклонений по бюджетным программам, включенным в состав прошлогодней бюджетной заявки.

3. Порядок составления расчетов по видам расходов

23. Расчеты по видам расходов представляются по каждой специфике экономической классификации расходов на каждый год планового периода по формам согласно приложениям 2 - 61 к настоящим Правилам.
24. Расчеты расходов по бюджетным программам, направленным на осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг составляются на основании утвержденных натуральных норм и стандартов государственных услуг.
25. Расчеты расходов по каждой специфике экономической классификации расходов подписывает ответственный секретарь центрального исполнительного органа (должностное лицо, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа), а в случаях отсутствия таковых - руководитель государственного учреждения или лицо им уполномоченное, руководитель структурного подразделения государственного учреждения, ответственного за их составление, а при отсутствии последних - лицо, на которого соответствующими приказами возложено исполнение обязанностей и главный бухгалтер (начальник финансово-экономического отдела).
25-1. Дополнительные детальные расчеты и обоснования по видам расходов по каждой специфике экономической классификации расходов подписывает ответственный секретарь центрального исполнительного органа (должностное лицо, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа), а в случаях отсутствия таковых - руководитель государственного учреждения или лицо им уполномоченное, руководитель структурного подразделения государственного учреждения, ответственного за их составление, а при отсутствии последних - лицо, на которого соответствующими приказами возложено исполнение обязанностей и руководитель финансово-экономической службы.
26. Администраторы бюджетных программ при увеличении лимитов штатной численности дополнительно представляют расчеты расходов по бюджетным программам по формам согласно приложениям 2 - 16 к настоящим Правилам.
27. Расчеты расходов по специфике 111 "Оплата труда" составляются по формам 01-111, 02-111, 03-111, 04-111, 05-111, 06-111, 07-111, 08-111, 09-111, 10-111, 11-111, 12-111, 13-111, 14-111, 15-111 согласно приложениям 2 - 16 к настоящим Правилам.
При составлении расчетов по указанным формам при расчете дополнительной оплаты за проживание на территориях радиационного риска и за проживание в зонах экологического бедствия следует руководствоваться Законом Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне" и Законом Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье".
Форма 01-111 (приложение 2) предназначена для расчета расходов на оплату труда административных государственных служащих, за исключением сотрудников органов прокуратуры, правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, государственной противопожарной службы, органов внутренних дел, финансовой полиции, уголовно-исполнительной системы и таможенных служб, военнослужащих, по которым заполняются соответственно формы 12-111, 13-111, 14-111, 15-111. При составлении данных расчетов следует руководствоваться Реестром должностей административных государственных служащих по категориям, утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 501 "О мерах по оптимизации должностей государственных служащих" и Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года N 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан" (далее - Указ N 1284).
Форма 02-111 (приложение 3) предназначена для расчета расходов на оплату труда политических государственных служащих, депутатов, судей. При составлении расчета по форме 02-111 следует руководствоваться Указом N 1284. Данным нормативным правовым актом также следует руководствоваться при составлении расчетов по формам 03-111, 12-111, 13-111, 14-111 и 15-111.
Форма 03-111 (приложение 4) предназначена для расчета расходов на оплату труда чрезвычайных и полномочных послов, работников загранучреждений.
Форма 04-111 (приложение 5) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений образования.
При составлении данных расчетов следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" (далее - Постановление N 1400). Данным нормативным правовым актом также следует руководствоваться при составлении расчетов по формам 05-111, 06-111, 07-111, 08-111, 09-111, 10-111, 11-111.
Форма 05-111 (приложение 6) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений высшего образования и науки. Данную форму заполняют учреждения высшего образования, кроме учебных заведений министерств обороны, внутренних дел, юстиции, по чрезвычайным ситуациям, Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовая полиция) и Комитета национальной безопасности Республики Казахстан.
Форма 06-111 (приложение 7) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения.
Форма 07-111 (приложение 8) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений социального обеспечения.
Форма 08-111 (приложение 9) для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений культуры и архивного дела.
Форма 09-111 (приложение 10) для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта.
Форма 10-111 (приложение 11) для расчета расходов на оплату труда работников прочих государственных учреждений, за исключением государственных учреждений образования, высшего образования и науки, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и архивного дела, физической культуры и спорта, правоохранительных органов, Республиканской гвардии Республики Казахстан, Службы охраны Президента Республики Казахстан.
Форма 11-111 (приложение 12) для расчета расходов на оплату труда рабочих государственных учреждений.
Форма 12-111 (приложение 13) предназначена для расчета расходов на оплату труда сотрудников органов прокуратуры (за исключением военнослужащих Главной военной прокуратуры, военных прокуратур округов, гарнизонов и войск Республики Казахстан, по которым заполняется форма 13-111).
Форма 13-111 (приложение 14) предназначена для расчета расходов на оплату труда сотрудников органов внутренних дел, финансовой полиции, правоохранительных органов, государственной противопожарной службы, государственной фельдъегерской службы, органов уголовно-исполнительной системы.
В графе 35 указывается количество сотрудников правоохранительных органов, государственной противопожарной службы, государственной фельдъегерской службы, органов уголовно-исполнительной системы, получающих надбавку за особые условия прохождения службы, а в графе 36 указывается сумма надбавки за особые условия прохождения службы. Общая сумма надбавки за особые условия прохождения службы должна составлять не более 15 процентов от общей суммы должностного оклада.
Форма 14-111 (приложение 15) предназначена для расчета расходов на заработную плату военнослужащих.
В графе 35 указывается количество военнослужащих, получающих надбавку за особые условия прохождения службы, а в графе 36 указывается сумма надбавки за особые условия прохождения службы. Общая сумма надбавки за особые условия прохождения службы должна составлять для Службы охраны Президента Республики Казахстан не более 25 процентов от общей суммы по должностным окладам, для других органов - не более 15 процентов.
При расчете расходов на оплату труда по формам 12-111, 13-111, 14-111 следует руководствоваться Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года N 1283 "Об утверждении реестров должностей военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан и органов прокуратуры Республики Казахстан по категориям" и Указом N 1284.
Форма 15-111 (приложение 16) предназначена для расчета расходов по должностному окладу военнослужащих срочной военной службы.
27-1. Расчет дополнительных денежных выплат составляется по форме 01-112 согласно приложению 16-1.
Данная форма предназначена для расчета на дополнительные денежные выплаты для премирования политических и административных государственных служащих, судей, Чрезвычайных и Полномочных Послов Республики Казахстан в странах дальнего и ближнего зарубежья, работников учреждений Министерства иностранных дел Республики Казахстан за границей, военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, государственной противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям и органов прокуратуры: надбавки к должностным окладам, установленные по решению руководителя государственного органа по плану финансирования; единовременное денежное вознаграждение гражданам впервые поступившим на воинскую службу по контракту на должности солдат (матросов) сержантов (старшин) в зависимости от срока заключенного контракта; премия административных государственных служащих центральных аппаратов государственных органов, согласно Указу Президента Республики Казахстан N 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан".
28. Для определения объема расходов по специфике 113 "Компенсационные выплаты" составляется расчет по форме 01-113 (приложение 17).
Данная форма предназначена для расчета расходов на выплату пособий на оздоровление государственным и гражданским служащим в соответствии с Указом N 1284 и Постановлением N 1400, также для расчета расходов на компенсационные выплаты, единовременные пособия, предусмотренные законодательством.
29. Форма 01-114 (приложение 18) предназначена для расчета расходов на дополнительно установленные обязательные пенсионные взносы судей и обязательные пенсионные взносы военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы в накопительные пенсионные фонды.
При составлении расчета по данной форме следует руководствоваться Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
В графе 2 указывается сумма денежного содержания в месяц, которая состоит из сумм должностных окладов судей, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы, имеющих по состоянию на 1 января 1998 года стаж военной службы, службы в органах внутренних дел Республики Казахстан менее 10 лет и окладов (доплат) по воинскому (специальному) званию.
30. Для расчета расходов по специфике 121 "Социальный налог" заполняется форма 01-121 (приложение 19), которая предназначена для расчета расходов на уплату социального налога.
При расчете суммы социального налога на плановый период необходимо руководствоваться Кодексом Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс).
31. Форма 01-122 (приложение 20) предназначена для расчета социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования.
При расчете суммы социальных отчислений на планируемый год необходимо руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года N 683 "Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений".
32. Для расчета расходов по специфике 125 "Взносы на обязательное страхование" составляется форма 01-125 (приложение 21).
Форма 01-125 предназначена для расчета размера страховой премии при обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств. Данная форма заполняется государственными учреждениями, у которых на балансе числятся автотранспортные средства, для определения суммы расходов на обязательное страхование гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств.
При расчете размера страховой премии при обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств необходимо руководствоваться Законом Республики Казахстан "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств".
33. Для расчета расходов по специфике 131 "Приобретение продуктов питания" составляются формы 01-131, 02-131, 03-131 и 04-131 согласно приложениям 22 - 25 к настоящим Правилам.
Форма 01-131 (приложение 22) заполняется государственными учреждениями образования и социальной защиты для расчета расходов на питание, кроме учреждений органов внутренних дел, финансовой полиции, уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, здравоохранения и ветеринарных учреждений, Министерства обороны Республики Казахстан, Республиканской гвардии Республики Казахстан. При составлении расчета по данной форме следует руководствоваться нормами питания для государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты.
Форма 02-131 (приложение 23) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на приобретение продуктов питания военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, финансовой полиции, спасателей профессиональных аварийно-спасательных формирований, сотрудников органов государственной противопожарной службы, курсантов военных и специальных учебных заведений, воспитанников военных школ-интернатов. При составлении расчета по данной форме следует руководствоваться нормами питания и отпуска табачных изделий.
Форма 03-131 (приложение 24) заполняется государственными ветеринарными учреждениями. При составлении данного расчета следует руководствоваться нормами питания для животных.
Форма 04-131 (приложение 25) составляется для расчета расходов на питание в учреждениях здравоохранения. При составлении данного расчета следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 января 2002 года N 128 "Об утверждении натуральных норм на питание и минимальных норм оснащения мягким инвентарем государственных организаций здравоохранения республики" (далее - Постановление N 128).
34. Для определения объема расходов по специфике 132 "Приобретение медикаментов и прочих средств медицинского назначения" составляются расчеты по формам 01-132, 02-132 и 03-132 согласно приложениям 26 - 28 к настоящим Правилам.
Форма 01-132 (приложение 26) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на медикаменты и прочие средства медицинского назначения, кроме учреждений здравоохранения.
Форма 02-132 (приложение 27) составляется для расчета расходов на медикаменты в стационарных учреждениях здравоохранения.
Форма 03-132 (приложение 28) составляется для расчета расходов на медикаменты в амбулаторно-поликлинических учреждениях здравоохранения.
При расчете расходов на приобретение медикаментов и других средств медицинского назначения по указанным формам следует руководствоваться нормами отпуска медикаментов на единицу в день.
35. Для расчета расходов по специфике 134 "Приобретение, пошив и ремонт предметов вещевого имущества и другого форменного и специального обмундирования" заполняется форма 01-134 согласно приложению 29 к настоящим Правилам.
Форма 01-134 заполняется для расчета расходов на приобретение, пошив и ремонт предметов вещевого имущества и другого форменного и специального обмундирования для военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, финансовой полиции, спасателей профессиональных аварийно-спасательных формирований, органов государственной противопожарной службы, курсантов военных и специальных учебных заведений, воспитанников военных школ-интернатов, специального и форменного обмундирования для сотрудников таможенных органов, органов прокуратуры, судей, судебных приставов, форменной одежды и знаков различия для работников государственной лесной охраны и охотничьего хозяйства, государственной фитосанитарной службы по карантину растений и государственной ветеринарной службы, осуществляющей ветеринарный надзор на государственной границе и транспорте.
При составлении расчета по данной форме необходимо руководствоваться нормами на предметы вещевого имущества, другое форменное и специальное обмундирование с учетом износа на год в денежном выражении на 1 получателя.
36. Для определения расходов по специфике 139 "Приобретение прочих товаров" составляются формы 01-139, 02-139, 03-139 и 04-139 согласно приложениям 30 - 33 к настоящим Правилам с предоставлением обосновывающих документов за единицу стоимости товаров.
Форма 01-139 (приложение 30) заполняется для расчета расходов на приобретение мягкого инвентаря в учреждениях здравоохранения. Данная форма заполняется государственными амбулаторно-поликлиническими и стационарными учреждениями здравоохранения.
При составлении данного расчета следует руководствоваться Постановлением N 128.
Форма 02-139 (приложение 31) заполняется при планировании мероприятий на закупку расходных материалов, прочего оборудования.
Форма 03-139 (приложение 32) заполняется для расчета расходов по приобретению товаров, необходимых для обслуживания и содержания зданий, помещений, оборудований, транспортных и других основных средств и их ремонта.
Форма 04-139 (приложение 33) составляется государственными органами для расчета расходов на приобретение горюче-смазочных материалов.
При расчете расходов по форме 04-139 следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 мая 1999 года N 663 "Об упорядочении эксплуатации служебных автомобилей для транспортного обслуживания государственных органов Республики Казахстан" для определения норматива положенности служебного автотранспорта для транспортного обслуживания государственных органов и лимит пробега служебного автотранспорта определяется в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 августа 2009 года N 1210 "Об утверждении норм расходов горюче-смазочных материалов и расходов на содержание автотранспорта" для определения нормы расходов горюче-смазочных материалов для каждого служебного автотранспорта и от 31 марта 2011 года N 335 "О нормах площадей для размещения аппарата и специфических помещений государственных органов и нормах положенности за пользование телефонной связью и внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан" (далее - постановлением N 335).
(изм. 18.03.2011)
37. Для определения объема бюджетных средств на планируемый период для оплаты коммунальных услуг (за воду, газ, электроэнергию и отопление) составляются расчеты по формам 01-141, 02-141, 03-141, 04-141 и 05-141 согласно приложениям 34 - 38 к настоящим Правилам.
При составлении расчетов по данным формам следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 1998 года N 1118 "О нормативах потребления электроэнергии, тепла на отопление, горячей и холодной воды и других коммунальных услуг по организациям, финансируемым из средств бюджета" (далее - Постановление 1118).
В графе 5 форм 01-141, 02-141 и 03-141 указываются количество единиц мощности, для которых установлены нормы потребления воды, электроэнергии, тепла, газа.
Форма 01-141 (приложение 34) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на горячую и холодную воду, канализацию и газ.
Форма 02-141 (приложение 35) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов воды на полив усовершенствованных покрытий и зеленых насаждений, территорий объектов.
Форма 03-141 (приложение 36) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов по оплате электроэнергии.
Форма 04-141 (приложение 37) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с центральной системой отопления.
Форма 05-141 (приложение 38) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с автономной системой отопления.
38. Для определения объема расходов на планируемый период по специфике 142 "Оплата услуг связи" составляется расчет по форме 01-142 согласно приложению 39 к настоящим Правилам.
Форма 01-142 заполняется государственными учреждениями для расчета расходов по оплате услуг связи и при планировании мероприятий на закупку телекоммуникационных услуг. При расчете расходов по форме 1-142 следует руководствоваться постановлением N 335.
(изм. 18.03.2011)
В строках 5, 15, 16, 17 приведен примерный список и характеристики телекоммуникационных услуг, которые могут корректироваться в соответствии со спецификой государственного органа.
39. Для определения объема бюджетных средств на плановый период по специфике 143 "Оплата транспортных услуг" составляется расчет по форме 01-143 согласно приложению 40 к настоящим Правилам. Для обоснования планируемых расходов на предстоящий плановый период представляются копии договоров об аренде транспорта за текущий финансовый год.
40. Расчет по форме 01-147 (приложение 41) составляется государственными учреждениями для расчета расходов на оплату аренды за помещение. Для обоснования планируемых расходов представляются копии договоров об аренде помещений и зданий за текущий финансовый год.
41. Для определения расходов по специфике 149 "Прочие услуги и работы" государственными учреждениями составляются расчеты по формам 01-149 и 02-149 согласно приложениям 42 и 43 к настоящим Правилам.
Форма 01-149 (приложение 42) предназначена для расчета расходов по оплате работ и услуг по содержанию, обслуживанию зданий, помещений, оборудования, транспортных и других основных средств, а также по их текущему ремонту. Для обоснования планируемых расходов представляются копии договоров об оказании услуг за текущий финансовый год, прайс-листы по приобретению основных средств, дефектный акт и сметная документация по текущему ремонту за текущий финансовый год. При составлении перечня работ, выполняемых при текущем ремонте, следует руководствоваться Постановлением N 1118, где предусмотрен перечень работ, выполняемых при текущем и капитальном ремонте зданий.
Форма 02-149 (приложение 43) предназначена для расчета расходов по оплате работ и услуг, оказанных юридическими и физическими лицами. В данном расчете указывается сумма расходов в целом, а также приводится расшифровка по основным видам расходов:
1) для юридических лиц:
оплата труда работников - по данной строке отражается оплата труда работников, участвующих в оказании услуг и выполнении работ;
социальные отчисления в государственный фонд социального страхования;
командировочные расходы;
налоги и другие обязательные платежи в бюджет, в т.ч. отдельными строками показываются основные налоги и обязательные платежи в бюджет;
прочие налоги;
приобретение материалов;
приобретение основных средств;
коммунальные услуги, т.е. расходы на воду, газ и другие коммунальные услуги, за исключением электроэнергии и отопления;
электроэнергия;
отопление;
услуги связи;
транспортные услуги;
текущий ремонт основных средств;
капитальный ремонт основных средств;
содержание, обслуживание зданий, помещений;
арендная плата;
банковские услуги;
прочие расходы.
2) для физических лиц:
заработная плата работников - по данной строке отражается заработная плата работников, участвующих в оказании услуг и выполнении работ (индивидуальный подоходный налог, обязательные взносы в накопительные пенсионные фонды, удерживаемые из заработной платы работников, также отражаются по данной строке);
командировочные расходы;
приобретение материалов;
транспортные услуги.
42. Форма 01-151 (приложение 44) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на служебные командировки внутри страны.
При расчете расходов по форме 01-151 следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года N 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан".
43. Форма 01-152 (приложение 45) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на служебные командировки за пределы страны.
При составлении данного расчета следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 2008 года N 108 "О возмещении государственным служащим расходов на служебные заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов".
44. Форма 01-334 (приложение 46) заполняется высшими и средними учебными заведениями для определения объема расходов по специфике 334 "Стипендии" на выплату стипендии курсантам (слушателям) военно-учебных специальных учебных заведений и кадетов.
При заполнении данной формы следует руководствоваться Указом N 1284.
45. Расчеты по видам расходов, планируемым по спецификам экономической классификации расходов 135, 148, 153, 154, 155, 157, 159, 211, 212, 221, 332, 333, 334, 341, 349, 351, 369, 412, 413, 421, 422, 423, 424, 431, 432, 433, 439, 451, 464, 471, 511, 512, 514, 519, 521, 531, 541, 611, 612, 621, 711, 712, 713, 721 и 722 составляются в произвольной форме.
(изм. 18.03.2011)
При этом, при предоставлении расчета в обязательном порядке по спецификам 431, 424 и 433 представляют заключение государственной экспертизы на проектно-сметную документацию и документы, обосновывающие стоимость работ (услуг).
(изм. 18.03.2011)
При представлении расчета по специфике 154 должны представляться копии договоров, заключенных между зарубежными высшими учебными заведениями (научными центрами и лабораториями мира) и юридическим лицом, определенным Правительством Республики Казахстан поставщиком услуг по реализации международных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров за рубежом, в том числе международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 11 июня 2008 года N 573 "Об утверждении Правил отбора претендентов для присуждения международной степендии Президента Республики Казахстан "Болашак".
46. На основании расчетов по вышеуказанным формам государственное учреждение составляет форму сводного расчета по бюджетным программам (подпрограммам) (далее - форма ГУ), согласно приложению 47 к настоящим Правилам.
В форме ГУ указывается общая сумма расходов, в том числе в разрезе специфик экономической классификации расходов. Суммы расходов на прогнозируемый плановый период по каждой специфике экономической классификации расходов должны соответствовать итоговым суммам, указанным в приложенных к данной форме расчетах расходов по спецификам экономической классификации расходов.
В форме ГУ приводятся отчетные данные (кассовые и фактические расходы) за прошедший финансовый год (графы 2, 3), уточненный план на текущий финансовый год (утвержденный индивидуальный план финансирования с учетом всех справок об изменении) (графа 4) и прогнозные данные на предстоящий плановый период (графы 5, 6 и 7).
47. Государственные учреждения форму ГУ с приложением расчетов расходов по каждой специфике экономической классификации расходов представляют администратору бюджетных программ.
48. На основании представленных государственными учреждениями сводных расчетов по форме ГУ администратор бюджетных программ составляет форму ГУ (свод) по каждой бюджетной программе (подпрограмме), включенной в стратегический план согласно приложению 48 к настоящим Правилам.
49. На основании формы ГУ (свод) составляется сводный перечень по администратору бюджетных программ в разрезе бюджетных программ по форме согласно приложению 49 к настоящим Правилам.
50. На основании расчетов расходов составляется сводная таблица расходов по текущим бюджетным программам и бюджетным программам развития, включающая базовые расходы и расходы на новые инициативы по форме согласно приложению 50 к настоящим Правилам.
51. При планировании администратором республиканских бюджетных программ расходов на закупки вычислительной техники, телекоммуникационного оборудования, лицензионного программного обеспечения, услуг по разработке и развитию информационных систем к бюджетной заявке должно быть приложено заключение уполномоченного органа в сфере информатизации и связи предоставлением обосновывающих документов за единицу стоимости товаров (работ, услуг).
При расчете объема расходов на закупку вычислительного и другого оборудования составляется форма 01-411 (приложение 51). Потребность в закупке вычислительного оборудования должна обосновываться требованиями и сроками внедряемых или тиражируемых информационных проектов, либо причинами физического или морального износа оборудования.
Форма 02-411 (приложение 52) заполняется при планировании расходов на покупку автомобильных транспортных средств в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об автомобильном транспорте".
Форма 03-411 (приложение 53) составляется государственными органами для расчета расходов на приобретение офисной мебели.
При определении норматива на приобретение офисной мебели и нормы износа необходимо руководствоваться постановлениями Правительства Республики Казахстан от 11 августа 2009 года N 1209 "Об установлении нормативов на приобретение офисной мебели" и от 3 сентября 1999 года N 1308 "Об утверждении Годовых норм износа по основным (активам) государственных учреждений" соответственно.
52. Для расчета расходов на закупку лицензионного программного обеспечения, операционных систем и систем управления базами данных составляется форма 01-452 (приложение 54).
Закупаемые программные продукты должны соответствовать назначению и цели бюджетной программы, количество и время закупки лицензий должно быть скоординировано со временем внедрения и тиражирования информационного проекта. Как правило, лицензии поставляются с годовой технической поддержкой, поэтому в расходы на закупку лицензий допускается включение стоимости годовой технической поддержки.
53. Для определения объема расходов по бюджетным программам, предусматривающим предоставление бюджетных субсидий юридическим лицам, составляется расчет по форме 01-311 согласно приложению 55 к настоящим Правилам с предоставлением обосновывающих документов по направлениям затрат.
Расчет по данной форме состоит из трех разделов.
В первом разделе указывается общая сумма доходов, получаемых юридическим лицом от осуществления хозяйственной деятельности.
Во втором разделе указывается общая сумма расходов с приведением расшифровки по основным видам расходов.
В третьем разделе указывается сумма превышения расходов над доходами юридических лиц, то есть сумма, возмещаемая из соответствующего бюджета.
На основании расчетов по форме 01-311, представленной юридическими лицами, администратор бюджетных программ составляет сводную форму 01-311 - свод согласно приложению 56 к настоящим Правилам для расчета расходов в целом по бюджетной программе, предусматривающей предоставление бюджетных субсидий.
Данные расчеты должны представляться с обоснованиями и обязательной расшифровкой по каждому виду расходов и подписываться главным бухгалтером, либо руководителем финансово-экономической службы.
Администраторами бюджетных программ по иным направлениям субсидирования составляются расчеты в произвольной форме.
Данные расчеты должны представляться с обоснованиями и обязательной расшифровкой по каждому виду расходов и подписываться главным бухгалтером, либо руководителем финансово-экономической службы.
54. Для определения объема расходов по бюджетным программам, направленным на предоставление трансфертов, бюджетных кредитов, осуществление капитальных расходов, выполнение обязательств государства администраторами бюджетных программ составляются расчеты в произвольной форме.
Данные расчеты должны представляться с обоснованиями и обязательной расшифровкой по каждому виду расходов, и подписываться главным бухгалтером, либо руководителем финансово-экономической службы.
Расчеты по приобретаемым основным средствам должны содержать сведения соответствующие нормам положенности, их фактическому наличию, году выпуска и износу.
55. При наличии у администраторов бюджетных программ инвестиционных проектов составляется расшифровка бюджетных инвестиционных проектов по форме согласно приложению 57 к настоящим Правилам.
В расшифровке бюджетных инвестиционных проектов указываются:
источник финансирования (с разбивкой: республиканский бюджет, местный бюджет) (графа 3);
финансирование до начала планового периода с приведением расшифровки по годам (графа 5);
общая сумма финансирования до начала планового периода на уровне инвестиционного проекта (графы 6, 7).

4. Информация о полученных и использованных связанных грантах

56. Перечень полученных и использованных связанных грантов представляется по состоянию на 1 января текущего финансового года с обязательной разбивкой суммы грантов по направлениям расходования (компонентам) и составляется по форме согласно приложению 58 к настоящим Правилам.

5. Информация о полученных и использованных несвязанных грантах

57. Информация о полученных и использованных несвязанных грантах представляется по состоянию на 1 января текущего финансового года по следующим формам:
1) сведения о предоставленных несвязанных грантах на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, за исключением обучения за рубежом, по форме согласно приложению 59 к настоящим Правилам (далее - приложение 59);
К сведениям справочно прилагается информация об обменных курсах валют по суммам, отраженным в долларах США в графах 5, 6 и 7 приложения 59 на день подписания соответствующего соглашения о несвязанном гранте, в графе 14 приложения 59 указываются достигнутые цели при реализации проекта;
2) сведения о предоставленных несвязанных грантах на обучение за рубежом по форме согласно приложению 60 к настоящим Правилам.
Обучение за рубежом подразумевает курсы, семинары, тренинги и другие виды повышения квалификации за границей должностных лиц государственных организаций Республики Казахстан (за исключением технического персонала).
В графах 4 и 5 приложения 60 количество участников указывается по каждой категории (уровню) должности.

6. Прогноз поступлений и расходов денег от реализации товаров (работ, услуг) государственными учреждениями, остающихся в их распоряжении

58. Прогноз поступлений и расходов денег от реализации товаров (работ, услуг) государственными учреждениями, остающихся в их распоряжении, на плановый период составляется по форме согласно приложению 61 к настоящим Правилам.

Приложение 1
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

__________________________________________________________________ Администратор бюджетной программы

БЮДЖЕТНАЯ ЗАЯВКА НА __________ ГОД


___________________________________________
(подпись ответственного секретаря центрального исполнительного органа/руководителя государственного учреждения
__________________________
(данные ответственного исполнителя)

Приложение 2
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-111

Расчет расходов на оплату труда административных государственных служащих


                                                       Коды
                                                ┌──────────────┐
Год                                             ├──────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)               ├──────────────┤
Функциональная группа                           ├──────────────┤
Администратор программ                          ├──────────────┤
Государственное учреждение                      ├──────────────┤
Программа                                       ├──────────────┤
Специфика        Оплата труда                   └────111───────┘
┌──────────┬────────────┬───────────────┬──────────┬────────────┬───────────────┬───────────┬───────────────────────┬─
│Категория │Наименования│Стаж           │Количество│Коэффициенты│Поправочный    │Сумма      │Компенсация за         │
│должностей│должностей  │государственной│штатных   │            │коэффициент для│должностных│особые условия         │
│          │            │службы в       │единиц    │            │исчисления     │окладов в  │труда                  │
│          │            │годах          │          │            │должностных    │месяц      │                       │
│          │            │               │          │            │окладов        │(гр.4 х    │                       │
│          │            │               │          │            │работников     │базов.     ├───────────────┬───────┼─
│          │            │               │          │            │государственной│должн.     │Кол-во         │Сумма  │
│          │            │               │          │            │службы         │оклад х    │государственных│       │
│          │            │               │          │            │               │поправочн. │служащих,      │       │
│          │            │               │          │            │               │коэфф. х   │получающих     │       │
│          │            │               │          │            │               │гр.5 х     │компенсаю      │       │
│          │            │               │          │            │               │гр.6)/     │               │       │
│          │            │               │          │            │               │1000       │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│1         │2           │3              │4         │5           │6              │7          │8              │9      │
├──────────┴────────────┴───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│Единица измерения                      │ед.       │            │               │тыс.тенге  │ед.            │тыс.   │
│                                       │          │            │               │           │               │тенге  │
├──────────┬────────────┬───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│Категория │Должность   │               │          │            │               │           │               │       │
│<*>       │            │               │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │До года        │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │с 1 до 2       │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │с 2 до 3       │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │с 3 до 5       │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │с 5 до 7       │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │с 7 до 9       │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │с 9 до 11      │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │с 11 до 14     │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │с 14 до 17     │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │с 17 до 20     │          │            │               │           │               │       │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────┼─
│          │            │свыше 20 лет   │          │            │               │           │               │       │
└──────────┴────────────┴───────────────┴──────────┴────────────┴───────────────┴───────────┴───────────────┴───────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Дополнительная оплата труда за проживание на территориях радиоционного риска            │
─┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┼─
 │Кол-во государственных служащих, получающих доп.оплату                      │Сумма (МРП │
 │                                                                            │х(гр.11х2+ │
─┼───────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤гр.12х1,75+│
 │общее кол- │в т.ч. по   │в т.ч. по   │в т.ч. по   │в т.ч. по   │в т.ч. по   │гр.13х1,5+ │
 │во         │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│гр.14х1,25+│
 │           │2           │1,75        │1,5         │1,25        │1           │гр.15х1))/ │
 │           │            │            │            │            │            │1000       │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │10         │11          │12          │13          │14          │15          │16         │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │ед.        │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │тыс.тенге  │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼─
 │           │            │            │            │            │            │           │
─┴───────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴───────────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┬──────────┐
 │Коэффициент за проживание в зонах экологического бедствия      │Итого        │Итого     │
─┼──────────────────────────────────────────────────┬────────────┤основной     │основной  │
 │Кол-во государственных служащих, получающих       │Сумма       │заработной   │заработной│
 │доп.оплату                                        │(должностной│платы в месяц│платы в   │
─┼───────────┬────────────┬────────────┬────────────┤оклад       │гр.7+гр.9+гр.│год       │
 │общее кол- │в т.ч. по   │в т.ч. по   │в т.ч. по   │х (гр.18 х  │16+гр.21     │гр.22х12  │
 │во         │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│1,5+гр.19 х │             │          │
 │           │1,5         │1,3         │1,2         │1,3+гр.20   │             │          │
 │           │            │            │            │х1,2))/1000 │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │17         │18          │19          │20          │21          │22           │23        │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │ед.        │ед.         │ед.         │ед.         │тыс.тенге   │тыс.тенге    │тыс.тенге │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
 │           │            │            │            │            │             │          │
─┴───────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴─────────────┴──────────┘

Итого по категории
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

--------------------------------
      КонсультантПлюс: примечание              заполняется по
                                       каждой
                                    категории

Приложение 3
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-111

Расчет расходов на оплату труда политических государственных служащих, депутатов, судей


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌────────────┬───────────────┬──────────┬────────────┬───────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Наименование│Стаж           │Количество│Коэффициенты│Сумма      │Доплаты                                                                       │
│должностей  │государственной│штатных   │            │должностных├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─
│            │службы в       │единиц    │            │окладов    │Дополнительная оплата труда за проживание на                                  │
│            │годах          │          │            │месяц      │территориях радиационного риска                                               │
│            │               │          │            │(гр.3 х    ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┼─
│            │               │          │            │базов.     │Кол-во государственных служащих,                                      │Сумма  │
│            │               │          │            │должн.     │получающих доп.оплату                                                 │(МРП   │
│            │               │          │            │окладх     │                                                                      │х(гр.7 │
│            │               │          │            │поправочн. │                                                                      │х2+гр. │
│            │               │          │            │коэфф.     ├─────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤8х1,75+│
│            │               │          │            │х гр.4)    │общее│в т.ч.      │в т.ч.      │в т.ч.      │в т.ч.      │в т.ч.      │гр.9 х │
│            │               │          │            │/1000      │кол- │по          │по          │по          │по          │по          │1,5+гр.│
│            │               │          │            │           │во   │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│10х1.25│
│            │               │          │            │           │     │2           │1,75        │1,5         │1,25        │1           │+гр.11 │
│            │               │          │            │           │     │            │            │            │            │            │х1))/  │
│            │               │          │            │           │     │            │            │            │            │            │1000   │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│1           │2              │3         │4           │5          │6    │7           │8           │9           │10          │11          │12     │
├────────────┴───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│Единица                     │ед.       │            │тыс.       │ед.  │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │тыс.   │
│измерения                   │          │            │тенге      │     │            │            │            │            │            │тенге  │
├────────────┬───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │               │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │До года        │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │с 1 до 2       │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │с 2 до 3       │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │с 3 до 5       │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │с 5 до 7       │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │с 7 до 9       │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │с 9 до 11      │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │с 11 до 14     │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │с 14 до 17     │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │с 17 до 20     │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼─
│            │свыше 20 лет   │          │            │           │     │            │            │            │            │            │       │
└────────────┴───────────────┴──────────┴────────────┴───────────┴─────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴───────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │Доплаты                                                                                                │Оклад по             │Итого     │Итого     │
─┼──────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┬──────────────────────┤воинским             │основной  │основной  │
 │Коэффициент за проживание в зонах                         │За классный          │За                    │званиям              │заработной│заработной│
 │экологического бедствия                                   │чин                  │специальные           │                     │платы     │платы     │
 │                                                          │                     │звания                │                     │в         │в год     │
─┼─────────────────────────────────────────────┬────────────┼───────────────┬─────┼───────────────┬──────┼───────────────┬─────┤месяц     │гр.24     │
 │Кол-во государственных                       │Сумма       │Кол-во         │Сумма│Кол-во         │Сумма │Кол-во         │Сумма│гр.5+     │х 12      │
 │служащих, получающих                         │(должностной│государственных│     │государственных│      │государственных│     │гр.12+    │          │
 │доп.оплату                                   │оклад       │служащих,      │     │служащих,      │      │служащих,      │     │гр.17+    │          │
 │                                             │х (гр.      │получающих     │     │получающих     │      │получающих     │     │гр.19+    │          │
 │                                             │14 х        │доп.           │     │доп.           │      │доп.           │     │гр.21+    │          │
─┼──────┬────────────┬────────────┬────────────┤1,5+        │оплату         │     │оплату         │      │оклад          │     │гр.23     │          │
 │общее │в т.ч.      │в т.ч.      │в т.ч.      │гр.         │               │     │               │      │               │     │          │          │
 │кол-во│по          │по          │по          │15 х        │               │     │               │      │               │     │          │          │
 │      │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│1,3+гр      │               │     │               │      │               │     │          │          │
 │      │1,5         │1,3         │1,2         │16х1,2      │               │     │               │      │               │     │          │          │
 │      │            │            │            │))/         │               │     │               │      │               │     │          │          │
 │      │            │            │            │1000        │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │13    │14          │15          │16          │17          │18             │19   │20             │21    │22             │23   │24        │25        │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │ед.   │ед.         │ед.         │ед.         │тыс.        │ед.            │тыс. │ед.            │тыс.  │ед.            │тыс. │тыс.      │тыс.      │
 │      │            │            │            │тенге       │               │тенге│               │тенге │               │тенге│тенге     │тенге     │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────┼───────────────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │      │            │            │            │            │               │     │               │      │               │     │          │          │
─┴──────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴───────────────┴─────┴───────────────┴──────┴───────────────┴─────┴──────────┴──────────┘

Итого по категории <*>
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

--------------------------------
КонсультантПлюс: примечание <*> заполняется по каждой категории

Приложение 4
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-111

Расчет расходов на оплату труда чрезвычайных и полномочных послов, работников загранучреждений


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|

Наименование
должностей  
Количество
штатных   
единиц    
Сумма      
должностных
окладов    
в месяц    
(гр.2 х    
должностной
оклад в    
тенге)/    
1000       
Дополнительная оплата          
труда за проживание на         
территориях радиационного      
риска                          
Коэффициент за        
проживание в          
зонах экологи-        
ческого бедствия      
Итого     
основной  
заработной
платы в   
месяц     
гр.3 +    
гр.6 +    
гр.8      
Итого     
основной  
заработной
платы в   
год гр.9  
х 12      
кол-во         
государственных
служащих,      
получающих     
доп.оплату     
размер
Сумма   
(МРП х  
гр.4 х  
гр.5)/  
1000    
кол-во         
государственных
служащих,      
получающих     
доп.оплату     
Сумма 
1           
2         
3          
4              
5     
6       
7              
8     
9         
10        
Единица     
измерения   
ед.       
тыс.       
тенге      
ед.            
коэф. 
тыс.    
тенге   
ед.            
тыс.  
тенге 
тыс.      
тенге     
тыс.      
тенге     

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 5
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 04-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений образования


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌──────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                     │Сумма      │
│должностей│                                                              │должностных│
│          │                                                              │окладов в  │
│          │                                                              │месяц      │
│          │                                                              │(гр.2 х    │
│          ├────┬───┬────┬───┬───┬───┬────┬─────┬─────┬────┬──────┬───────┤базовый    │
│          │До  │с 1│с 2 │с 3│с 5│с 7│с 9 │с 11 │с 14 │с 17│свыше │Всего  │долж.      │
│          │года│до │до  │до │до │до │до  │до   │до   │до  │20    │гр.2+  │оклад х    │
│          │    │2  │3   │5  │7  │9  │11  │14   │17   │20  │лет   │гр.3+. │коэфф.+...+│
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │+ гр.12│базовый    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │долж.      │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │оклад х    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │коэфф.)/   │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │1000       │
├──────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│1         │2   │3  │4   │5  │6  │7  │8   │9    │10   │11  │12    │13     │14         │
├──────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│Единица   │ед. │ед.│ед. │ед.│ед.│ед.│ед. │ед.  │ед.  │ед. │ед.   │ед.    │тыс. тенге │
│измерения │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │           │
└──────────┴────┴───┴────┴───┴───┴───┴────┴─────┴─────┴────┴──────┴───────┴───────────┴─
─┬─────────────────┬────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Повышение        │Сумма       │Доплаты                                                                │
 │должностного     │должностного│                                                                       │
 │оклада           │оклада      │                                                                       │
─┼───────────┬─────┤(ставки)    ├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │Кол-во     │Сумма│с учетом    │За классное      │За проверку и    │Заведование      │За совмещение    │
 │работников,│     │повышения   │                 │тетрадей         │учебными         │                 │
 │которым    │     │гр.14+гр.   ├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │установлено│     │16          │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │данное     │     │            │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │повышение  │     │            │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │           │     │            │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │           │     │            │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
─┼───────────┼─────┼────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │15         │16   │17          │18         │19   │20         │21   │22         │23   │24         │25   │
─┼───────────┼─────┼────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед         │тыс. │тыс.        │ед         │тыс. │ед         │тыс. │ед         │тыс. │ед         │тыс. │
 │           │тенге│тенге       │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│
─└───────────┴─────┴────────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                             │
─┼─────────────────┬─────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За особые        │За               │За ученую степень         │За работу в      │За работу в      │За               │
 │условия          │углубленное      │                          │ночное время     │праздничные      │сверхурочную     │
 │                 │изучение         │                          │                 │и выходные       │работу           │
 │                 │                 │                          │                 │дни              │                 │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬───────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер │Сумма │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│доплаты│(МРЗПх│работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │       │гр.30х│которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│       │гр.31)│установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │       │1000  │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼───────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │26         │27   │28         │29   │30         │31     │32    │33         │34   │35         │36   │37         │38   │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼───────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед         │тыс. │ед         │тыс. │ед         │коэф.  │тыс.  │ед         │тыс. │ед         │тыс. │ед         │тыс. │
 │           │тенге│           │тенге│           │       │тенге │           │тенге│           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴───────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │Доплаты                                                              │Надбавки                  │Итого     │Итого     │
─┼─────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────┼──────────────────────────┤основной  │основной  │
 │Дополнительная           │Коэффициент      │За выполнение    │Сумма  │За почетное звание        │заработной│заработной│
 │оплата труда за          │за проживание в  │обязанностей     │доплат │                          │платы     │платы     │
 │проживание на            │зонах            │временно         │в месяц│                          │в         │в год     │
 │территориях              │экологического   │отсутствующего   │(гр.19+│                          │месяц     │гр.50х    │
 │радиационного            │бедствия         │работника        │гр.21+ │                          │гр.17+    │12        │
 │риска                    │                 │                 │гр.23+ │                          │гр.46+    │          │
 │                         │                 │                 │гр.25+ │                          │гр.49     │          │
 │                         │                 │                 │гр.27+ │                          │          │          │
─┼───────────┬──────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┤гр.29+ ├───────────┬──────┬───────┤          │          │
 │Кол-во     │Размер│Сумма │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│гр.32+ │Кол-во     │Размер│Сумма  │          │          │
 │работников,│      │(МРПх │работников,│     │работников,│     │гр.34+ │работников,│      │(МРПх  │          │          │
 │которым    │      │гр.39х│которым    │     │которым    │     │гр.36+ │которым    │      │гр.47х │          │          │
 │установлена│      │гр.40)│установлена│     │установлена│     │гр.38+ │установлена│      │гр.48) │          │          │
 │доплата    │      │/1000 │доплата    │     │доплата    │     │гр.41+ │надбавка   │      │/1000  │          │          │
 │           │      │      │           │     │           │     │гр.43+ │           │      │       │          │          │
 │           │      │      │           │     │           │     │гр.45) │           │      │       │          │          │
─┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────┼───────────┼──────┼───────┼──────────┼──────────┤
 │39         │40    │41    │42         │43   │44         │45   │46     │47         │48    │49     │50        │51        │
─┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────┼───────────┼──────┼───────┼──────────┼──────────┤
.│ед.        │коэфф.│тыс.  │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │тыс.   │ед.        │коэфф.│тыс.   │тыс.      │тыс.      │
 │           │      │тенге │           │тенге│           │тенге│тенге  │           │      │тенге  │тенге     │тенге     │
─┴───────────┴──────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────┴───────────┴──────┴───────┴──────────┴──────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 6
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 05-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений высшего образования и науки


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌──────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                     │Сумма      │
│должностей│                                                              │должностных│
│          │                                                              │окладов в  │
│          │                                                              │месяц      │
│          │                                                              │(гр.2 х    │
│          ├────┬───┬────┬───┬───┬───┬────┬─────┬─────┬────┬──────┬───────┤базовый    │
│          │До  │с 1│с 2 │с 3│с 5│с 7│с 9 │с 11 │с 14 │с 17│свыше │Всего  │долж.оклад │
│          │года│до │до  │до │до │до │до  │до   │до   │до  │20    │гр.2+  │х          │
│          │    │2  │3   │5  │7  │9  │11  │14   │17   │20  │лет   │гр.3+..│коэфф.+...+│
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │+гр.11 │гр.12 х    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │+гр.12 │базовый    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │долж.      │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │оклад х    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │коэфф.)/   │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │1000       │
├──────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│1         │2   │3  │4   │5  │6  │7  │8   │9    │10   │11  │12    │13     │14         │
├──────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│Единица   │ед. │ед.│ед. │ед.│ед.│ед.│ед. │ед.  │ед.  │ед. │ед.   │ед.    │тыс. тенге │
│измерения │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │           │
└──────────┴────┴───┴────┴───┴───┴───┴────┴─────┴─────┴────┴──────┴───────┴───────────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                         │
─┼──────────────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За ученую степень         │За выполнение                 │За заведование    │За особые        │За работу в      │
 │                          │лечебно-диагностической работы│кафедрой          │условия труда    │ночное время     │
─┼───────────┬──────┬───────┼───────────────────┬──────────┼───────────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Размер│Сумма  │Кол-во работников, │Сумма     │Кол-во     │Сумма │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│      │(МРЗПх │которым            │          │работников,│      │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │      │гр.16х │установлена доплата│          │которым    │      │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│      │гр.15) │                   │          │установлена│      │установлена│     │установ    │     │
 │доплата    │      │/1000  │                   │          │доплата    │      │доплата    │     │<*>-       │     │
 │           │      │       │                   │          │           │      │           │     │лена       │     │
 │           │      │       │                   │          │           │      │           │     │доплата    │     │
─┼───────────┼──────┼───────┼───────────────────┼──────────┼───────────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │15         │16    │17     │18                 │19        │20         │21    │22         │23   │24         │25   │
─┼───────────┼──────┼───────┼───────────────────┼──────────┼───────────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед         │коэф. │тыс.   │ед                 │тыс.      │ед         │тыс.  │ед         │тыс. │ед         │тыс. │
 │           │      │тенге  │                   │тенге     │           │тенге │           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴──────┴───────┴───────────────────┴──────────┴───────────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                            │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────────────────────┬──────────────────┼─
 │За работу в      │За сверхурочную  │Коэффициент за   │Дополнительная оплата     │За выполнение     │
 │праздничные и    │работу           │проживание в     │за проживание на          │обязанностей      │
 │выходные дни     │                 │зонах            │территориях               │временно          │
 │                 │                 │экологического   │радиационного риска       │отсутствующего    │
 │                 │                 │бедствия         │                          │работника         │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬───────┼───────────┬──────┼─
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма  │Кол-во     │Сумма │
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРПх  │работников,│      │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │      │гр.33х │которым    │      │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│      │гр.32) │установлена│      │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │/1000  │доплата    │      │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼───────┼───────────┼──────┼─
 │26         │27   │28         │29   │30         │31   │32         │33    │34     │35         │36    │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼───────┼───────────┼──────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │коэфф.│тыс.   │ед.        │тыс.  │
 │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │      │тенге  │           │тенге │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴───────┴───────────┴──────┴─
─┬────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                     │Надбавки                                              │
─┼─────────────────┬──────────────────┬───────┼──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За совмещение    │Работникам        │Сумма  │За высокие        │За координацию   │За выполнение    │
 │должностей       │занятым на        │доплат │результаты в      │и реализацию     │особо сложной    │
 │(расширение      │тяжелых (особо    │в месяц│области           │научно-          │работы           │
 │зоны             │тяжелых)          │(гр.17+│фундаментальных   │технических      │                 │
 │обслуживания)    │физических        │гр.19+ │и прикладных      │программ         │                 │
 │                 │работах и         │гр.21+ │исследований      │                 │                 │
 │                 │работах с         │гр.23+ │                  │                 │                 │
 │                 │вредными (особо   │гр.25+ │                  │                 │                 │
 │                 │вредными) и       │гр.27+ │                  │                 │                 │
 │                 │опасными (особо   │гр.29+ │                  │                 │                 │
 │                 │опасными)         │гр.31+ │                  │                 │                 │
 │                 │условиями труда   │гр.34+ │                  │                 │                 │
─┼───────────┬─────┼───────────┬──────┤гр.36+ ├───────────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма │гр.38+ │Кол-во     │Сумма │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│     │работников,│      │гр.40) │работников,│      │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │      │       │которым    │      │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│      │       │установлена│      │установлена│     │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │      │       │надбавка   │      │надбавка   │     │надбавка   │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼───────┼───────────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │37         │38   │39         │40    │41     │42         │43    │44         │45   │46         │47   │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼───────┼───────────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс.  │тыс.   │ед.        │тыс.  │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │
 │           │тенге│           │тенге │тенге  │           │тенге │           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴───────┴───────────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │Надбавки                                                                 │Итого     │Итого     │
─┼─────────────────┬─────────────────┬────────────────────────────┬────────┤основной  │основной  │
 │За высокое       │За владение      │За почетное звание          │Сумма   │заработной│заработной│
 │качество научных │иностранными     │                            │надбавок│платы в   │платы в   │
 │исследований и   │языками          │                            │в месяц │месяц     │год       │
 │отчетных         │                 │                            │(гр.43+ │(гр.14+   │гр.56х12  │
 │материалов,      │                 │                            │гр.45+  │гр.41+    │          │
 │представляемых   │                 │                            │гр.47+  │гр.55)    │          │
 │руководству      │                 │                            │гр.49+  │          │          │
 │страны           │                 │                            │гр.51+  │          │          │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬─────────┤гр.54)  │          │          │
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма    │        │          │          │
 │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРПхгр. │        │          │          │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │      │52 х     │        │          │          │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│      │гр.53)/  │        │          │          │
 │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │      │1000     │        │          │          │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────────┼────────┼──────────┼──────────┤
 │48         │49   │50         │51   │52         │53    │54       │55      │56        │57        │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────────┼────────┼──────────┼──────────┤
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │коэфф.│тыс.     │тыс.    │тыс.      │тыс.      │
 │           │тенге│           │тенге│           │      │тенге    │тенге   │тенге     │тенге     │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴─────────┴────────┴──────────┴──────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 7
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 06-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌──────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                     │Сумма      │
│должностей│                                                              │должностных│
│          │                                                              │окладов в  │
│          │                                                              │месяц      │
│          │                                                              │(гр.2 х    │
│          ├────┬───┬────┬───┬───┬───┬────┬─────┬─────┬────┬──────┬───────┤базовый    │
│          │До  │с 1│с 2 │с 3│с 5│с 7│с 9 │с 11 │с 14 │с 17│свыше │Всего  │долж.оклад │
│          │года│до │до  │до │до │до │до  │до   │до   │до  │20    │гр.2+  │х          │
│          │    │2  │3   │5  │7  │9  │11  │14   │17   │20  │лет   │гр.3+..│коэфф.+...+│
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │+гр.11 │гр.12 х    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │+гр.12 │базовый    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │долж.      │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │оклад х    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │коэфф.)/   │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │1000       │
├──────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│1         │2   │3  │4   │5  │6  │7  │8   │9    │10   │11  │12    │13     │14         │
├──────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│Единица   │ед. │ед.│ед. │ед.│ед.│ед.│ед. │ед.  │ед.  │ед. │ед.   │ед.    │тыс. тенге │
│измерения │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │           │
└──────────┴────┴───┴────┴───┴───┴───┴────┴─────┴─────┴────┴──────┴───────┴───────────┴─
─┬─────────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Повышение        │Сумма       │Доплаты                                                                   │
 │должностного     │должностного├───────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────────────┼─
 │оклада (ставки)  │оклада в    │Работникам,        │За совмещение    │За выполнение    │За особые         │
 │за работу в      │месяц с     │занятым на         │должностей       │обязанностей     │условия труда     │
 │сельской         │учетом      │тяжелых (особо     │(расширение      │временно         │                  │
 │местности        │повышения   │тяжелых)           │зоны             │отсутствующего   │                  │
 │                 │гр.14+гр.   │физических         │обслуживания)    │работника        │                  │
 │                 │16          │работах и          │                 │                 │                  │
 │                 │            │работах с          │                 │                 │                  │
 │                 │            │вредными (особо    │                 │                 │                  │
 │                 │            │вредными) и        │                 │                 │                  │
 │                 │            │пасными (особо     │                 │                 │                  │
 │                 │            │опасными)          │                 │                 │                  │
 │                 │            │условиями труда    │                 │                 │                  │
─┼───────────┬─────┤            ├───────────┬───────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┼─
 │Кол-во     │Сумма│            │Кол-во     │Сумма  │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма │
 │работников,│     │            │работников,│       │работников,│     │работников,│     │работников,│      │
 │которым    │     │            │которым    │       │которым    │     │которым    │     │которым    │      │
 │установлено│     │            │установлена│       │установлена│     │установлена│     │установлена│      │
 │данное     │     │            │доплата    │       │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │
 │повышение  │     │            │           │       │           │     │           │     │           │      │
─┼───────────┼─────┼────────────┼───────────┼───────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─
 │15         │16   │17          │18         │19     │20         │21   │22         │23   │24         │25    │
─┼───────────┼─────┼────────────┼───────────┼───────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─
 │ед.        │тыс. │тыс.        │ед.        │тыс.   │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс.  │
 │           │тенге│тенге       │           │тенге  │           │тенге│           │тенге│           │тенге │
─┴───────────┴─────┴────────────┴───────────┴───────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                     │
─┼─────────────────┬─────────────────┬──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За заведование   │За оказание      │За                │За организацию   │За ученую        │За работу в      │
 │отделением       │медицинской      │психоэмоциональные│и руководство    │степень          │ночное время     │
 │                 │помощи в         │и                 │работой          │                 │                 │
 │                 │условиях         │физические        │станции          │                 │                 │
 │                 │территориального │нагрузки          │(отделений)      │                 │                 │
 │                 │участка          │                  │скорой           │                 │                 │
 │                 │                 │                  │медицинской      │                 │                 │
 │                 │                 │                  │помощи           │                 │                 │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼────────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во      │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников, │     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым     │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена │     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата     │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼────────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │26         │27   │28         │29   │30          │31   │32         │33   │34         │35   │36         │37   │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼────────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.         │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │
 │           │тенге│           │тенге│            │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴────────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                  │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────┼─
 │За работу в      │За               │Дополнительная оплата    │Коэффициент за   │За               │Сумма  │
 │праздничные и    │сверхурочную     │труда за проживание      │проживание в     │квалификационную │доплат │
 │выходные дни     │работу           │на территориях           │зонах            │категорию        │в месяц│
 │                 │                 │радиационного риска      │экологического   │                 │(гр.19+│
 │                 │                 │                         │бедствия         │                 │гр.21+ │
 │                 │                 │                         │                 │                 │гр.23+ │
 │                 │                 │                         │                 │                 │гр.25+ │
 │                 │                 │                         │                 │                 │гр.27+ │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┤гр.29+ │
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│гр.31+ │
 │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРПх │работников,│     │работников,│     │гр.33+ │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │      │гр.42х│которым    │     │которым    │     │гр.35+ │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│      │гр.43)│установлена│     │установлена│     │гр.37+ │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │/1000 │доплата    │     │доплата    │     │гр.39+ │
 │           │     │           │     │           │      │      │           │     │           │     │гр.41+ │
 │           │     │           │     │           │      │      │           │     │           │     │гр.44+ │
 │           │     │           │     │           │      │      │           │     │           │     │гр.46+ │
 │           │     │           │     │           │      │      │           │     │           │     │гр.48) │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────┼─
 │38         │39   │40         │41   │42         │43    │44    │45         │46   │47         │48   │49     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │коэф. │тыс.  │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │тыс.   │
 │           │тенге│           │тенге│           │      │тенге │           │тенге│           │тенге│тенге  │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │Надбавки                                                                                │Итого     │Итого     │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┬────────┤основной  │основной  │
 │Надбавка за      │Надбавка за      │Надбавка за      │За почетное звание       │Сумма   │заработной│заработной│
 │постоянную       │внедрение        │работу,          │                         │надбавок│платы в   │платы в   │
 │готовность к     │новых методов    │направленную     │                         │в       │месяц     │год       │
 │выезду на        │диагностики      │на развитие      │                         │месяц   │(гр.17+   │гр.60х    │
 │чрезвычайные     │или лечения в    │учреждения,      │                         │(гр.51+ │гр.49+    │12        │
 │ситуации в       │практику, за     │применение в     │                         │гр.53+  │гр.59)    │          │
 │период           │высокие          │практике         │                         │гр.55+  │          │          │
 │осуществления    │достижения в     │организации      │                         │гр.58)  │          │          │
 │спасательных и   │работе,          │передовых        │                         │        │          │          │
 │неотложных       │выполнение       │методов          │                         │        │          │          │
 │работ            │особо важных     │диагностики и    │                         │        │          │          │
 │                 │или срочных      │лечения          │                         │        │          │          │
 │                 │работ, за        │больных, новых   │                         │        │          │          │
 │                 │сложность и      │лекарственных    │                         │        │          │          │
 │                 │напряженность    │средств и        │                         │        │          │          │
 │                 │в труде          │медицинского     │                         │        │          │          │
 │                 │                 │оборудования     │                         │        │          │          │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬──────┤        │          │          │
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма │        │          │          │
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРПх │        │          │          │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │      │гр.56х│        │          │          │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│      │гр.57)│        │          │          │
 │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │      │/1000 │        │          │          │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┤
 │50         │51   │52         │53   │54         │55   │56         │57    │58    │59      │60        │61        │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┤
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │коэф. │тыс.  │тыс.    │тыс.      │тыс.      │
 │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │      │тенге │тенге   │тенге     │тенге     │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴──────┴────────┴──────────┴──────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 8
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Расчет расходов на оплату труда Форма 07-111 работников государственных учреждений социального обеспечения


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌──────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                     │Сумма      │
│должностей│                                                              │должностных│
│          │                                                              │окладов в  │
│          │                                                              │месяц      │
│          │                                                              │(гр.2 х    │
│          ├────┬───┬────┬───┬───┬───┬────┬─────┬─────┬────┬──────┬───────┤базовый    │
│          │До  │с 1│с 2 │с 3│с 5│с 7│с 9 │с 11 │с 14 │с 17│свыше │Всего  │долж.оклад │
│          │года│до │до  │до │до │до │до  │до   │до   │до  │20    │гр.2+  │х          │
│          │    │2  │3   │5  │7  │9  │11  │14   │17   │20  │лет   │гр.3+..│коэфф.+...+│
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │+гр.11 │гр.12 х    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │+гр.12 │базовый    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │долж.      │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │оклад х    │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │коэфф.)/   │
│          │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │1000       │
├──────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│1         │2   │3  │4   │5  │6  │7  │8   │9    │10   │11  │12    │13     │14         │
├──────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│Единица   │ед. │ед.│ед. │ед.│ед.│ед.│ед. │ед.  │ед.  │ед. │ед.   │ед.    │тыс. тенге │
│измерения │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │           │
└──────────┴────┴───┴────┴───┴───┴───┴────┴─────┴─────┴────┴──────┴───────┴───────────┴─
─┬─────────────────┬────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Повышение        │Сумма       │Доплаты                                                                │
 │должностного     │должностного├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │оклада (ставки)  │оклада      │За особые        │За заведование   │За выполнение    │За ученую        │
 │за работу в      │(ставки) с  │условия труда    │структурным      │обязанностей     │степень          │
 │сельской         │учетом      │                 │подразделением   │временно         │                 │
 │местности        │повышения   │                 │                 │отсутствующего   │                 │
 │                 │гр.14+      │                 │                 │работника        │                 │
─┼───────────┬─────┤гр.16       ├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│            │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│     │            │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │            │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлено│     │            │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │данное     │     │            │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
 │повышение  │     │            │           │     │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼─────┼────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │15         │16   │17          │18         │19   │20         │21   │22         │23   │24         │25   │
─┼───────────┼─────┼────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │тыс. │тыс.        │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │
 │           │тенге│тенге       │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴─────┴────────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                            │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────────────────────────┬─────────────────┼─
 │За работу в      │За работу в      │За сверхурочную  │Дополнительная оплата      │Коэффициент за   │
 │ночное время     │праздничные и    │работу           │труда за проживание на     │проживание в     │
 │                 │выходные дни     │                 │территориях                │зонах            │
 │                 │                 │                 │радиационного риска        │экологического   │
 │                 │                 │                 │                           │бедствия         │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬────────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма   │Кол-во     │Сумма│
.│работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРПхгр.│работников,│     │.
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │      │32 х    │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│      │гр.33)/ │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │1000    │доплата    │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼────────┼───────────┼─────┼─
 │26         │27   │28         │29   │30         │31   │32         │33    │34      │35         │36   │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼────────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │коэф. │тыс.    │ед.        │тыс. │
 │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │      │тенге   │           │тенге│
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴────────┴───────────┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┬──────────┐
 │Доплаты                                                      │Итого        │Итого     │
─┼───────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┤основной     │основной  │
 │За совмещение          │Работникам, занятым на │Сумма доплат │заработной   │заработной│
 │должностей             │тяжелых (особо тяжелых)│в месяц      │платы в месяц│платы     │
 │(расширение зоны       │физических работах и   │(гр.19+гр.21+│(гр.17+гр.41)│в год     │
 │обслуживания)          │работах с вредными     │гр.23+гр.25+ │             │гр.42х12  │
 │                       │(особо вредными) и     │гр.27+гр.29+ │             │          │
 │                       │опасными (особо        │гр.31+гр.34+ │             │          │
 │                       │опасными) условиями    │гр.36+гр.38+ │             │          │
 │                       │труда                  │гр.40)       │             │          │
─┼─────────────────┬─────┼─────────────────┬─────┤             │             │          │
 │Кол-во           │Сумма│Кол-во           │Сумма│             │             │          │
 │работников,      │     │работников,      │     │             │             │          │
 │которым          │     │которым          │     │             │             │          │
 │установлена      │     │установлена      │     │             │             │          │
 │доплата          │     │доплата          │     │             │             │          │
─┼─────────────────┼─────┼─────────────────┼─────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
 │37               │38   │39               │40   │41           │42           │43        │
─┼─────────────────┼─────┼─────────────────┼─────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
 │ед.              │тыс. │ед.              │тыс. │тыс.         │тыс.         │тыс.      │
 │                 │тенге│                 │тенге│тенге        │тенге        │тенге     │
─┴─────────────────┴─────┴─────────────────┴─────┴─────────────┴─────────────┴──────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 9
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Расчет Форма 08-111 работников государственных учреждений культуры и архивного дела


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌──────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                                       │
│должностей├────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬───┬────┬─────┬───────────┬───────────────────┼─
│          │до  │с 1│с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с   │с  │с   │свыше│Всего      │Сумма              │
│          │года│до │до │до │до │до │до │11  │14 │17  │20   │гр.2+гр.3+.│должностных        │
│          │    │2  │3  │5  │7  │9  │11 │до  │до │до  │лет  │+гр.11+гр. │окладов в          │
│          │    │   │   │   │   │   │   │14  │17 │20  │     │12         │месяц              │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │(гр.2х базовый     │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │долж.оклад х       │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │коэфф.+...+гр. 12  │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │х базовый          │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │долж.оклад х       │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │коэфф.)/1000       │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───┼────┼─────┼─────┬─────┼───────────────────┼─
│1         │2   │3  │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10 │11  │12   │13   │34   │14                 │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───┼────┼─────┼─────┼─────┼───────────────────┼─
│Единица   │ед. │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед. │ед.│ед. │ед.  │ед.  │тыс. │тыс.тенге          │
│измерения │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │     │тенге│                   │
└──────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴───┴────┴─────┴─────┴─────┴───────────────────┴─
─┬─────────────────┬───────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Повышение        │Сумма      │Доплаты                                                                                  │
 │должностного     │должностных├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │оклада           │окладов с  │За особые        │Работникам,      │За учену         │За работу в      │За работу в      │
 │(ставки) за      │учетом     │условия          │занятым на       │степень          │ночное время     │праздничные и    │
 │работу в         │повышения  │труда            │тяжелых          │                 │                 │выходные дни     │
 │сельской         │в          │                 │(особо           │                 │                 │                 │
 │местности        │месяц      │                 │тяжелых)         │                 │                 │                 │
 │                 │гр.14+     │                 │физических       │                 │                 │                 │
 │                 │гр.16      │                 │работах и        │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │работах с        │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │вредными         │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │(особо           │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │вредными) и      │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │опасными         │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │(особо           │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │опасными)        │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │условиями        │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │труда            │                 │                 │                 │
─┼───────────┬─────┤           ├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│           │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│     │           │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │           │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлено│     │           │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │данное     │     │           │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
 │повышение  │     │           │           │     │           │     │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │15         │16   │17         │18         │19   │20         │21   │22         │23   │24         │25   │26         │27   │
─┼───────────┼─────┼───────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │тыс. │тыс.       │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │
 │           │тенге│тенге      │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴─────┴───────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                                   │
─┼─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────┼─
 │За               │Дополнительная           │Коэффициент      │За               │За               │За               │Сумма │
 │сверхурочную     │оплата труда за          │за               │совмещение       │выполнение       │квалификационную │доплат│
 │работу           │проживание на            │проживание в     │должностей       │обязанностей     │категорию        │в     │
 │                 │территориях              │зонах            │(расширение      │временно         │                 │месяц │
 │                 │радиационного            │экологического   │зоны             │отсутствующего   │                 │(гр.19│
 │                 │риска                    │бедствия         │обслуживания)    │работника        │                 │гр.21+│
 │                 │                         │                 │                 │                 │                 │гр.23+│
─┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┤гр.25+│
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│гр.27+│
 │работников,│     │работников,│      │(МРПх │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │гр.29+│
 │которым    │     │которым    │      │гр.31х│которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │гр.32+│
 │установлена│     │установлена│      │гр.30)│установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │гр.34+│
 │доплата    │     │доплата    │      │/1000 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │гр.36+│
 │           │     │           │      │      │           │     │           │     │           │     │           │     │гр.38+│
 │           │     │           │      │      │           │     │           │     │           │     │           │     │гр.40)│
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────┼─
 │28         │29   │30         │31    │32    │33         │34   │35         │36   │37         │38   │39         │40   │41    │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │коэф. │тыс.  │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │тыс.  │
 │           │тенге│           │      │тенге │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│тенге │
─┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴──────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬──────────┬─
 │Надбавки                                                               │Сумма   │Итого     │Итого     │
─┼─────────────────┬──────────────────────────┬──────────────────────────┤надбавок│основной  │основной  │
 │За призовое      │За почетное звание        │За профессиональное       │в       │заработной│заработной│
 │место            │                          │мастерство                │месяц   │платы в   │платы в   │
─┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬───────┼───────────┬──────┬───────┤(гр.43+ │месяц     │год       │
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма  │Кол-во     │Размер│Сумма  │гр.46+  │(гр.17+   │гр.51х    │
 │работников,│     │работников,│      │(МРПх  │работников,│      │(МРПх  │гр.49)  │гр.41+    │12        │
 │которым    │     │которым    │      │гр.44  │которым    │      │гр.47  │        │гр.50)    │          │
 │установлена│     │установлена│      │х      │установлена│      │х      │        │          │          │
 │надбавка   │     │надбавка   │      │гр.45) │надбавка   │      │гр.48) │        │          │          │
 │           │     │           │      │/1000  │           │      │/1000  │        │          │          │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼───────┼───────────┼──────┼───────┼────────┼──────────┼──────────┼─
 │42         │43   │44         │45    │46     │47         │48    │49     │50      │51        │52        │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼───────┼───────────┼──────┼───────┼────────┼──────────┼──────────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │коэф. │тыс.   │ед.        │коэф. │тыс.   │тыс.    │тыс.      │тыс.      │
 │           │тенге│           │      │тенге  │           │      │тенге  │тенге   │тенге     │тенге     │
─┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴───────┴───────────┴──────┴───────┴────────┴──────────┴──────────┴─

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 10
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 09-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌──────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                                  │
│должностей├────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬───┬────┬─────┬───────────┬──────────────┼─
│          │до  │с 1│с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с   │с  │с   │свыше│Всего      │Сумма         │
│          │года│до │до │до │до │до │до │11  │14 │17  │20   │гр.2+гр.3+.│должностных   │
│          │    │2  │3  │5  │7  │9  │11 │до  │до │до  │лет  │+гр.11+гр. │окладов в     │
│          │    │   │   │   │   │   │   │14  │17 │20  │     │12         │месяц         │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │(гр.2х базовый│
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │долж.оклад х  │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │коэфф.+.+гр.12│
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │х базовый     │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │долж.оклад х  │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │коэфф.)/1000  │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───┼────┼─────┼───────────┼──────────────┼─
│1         │2   │3  │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10 │11  │12   │13         │14            │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───┼────┼─────┼───────────┼──────────────┼─
│Единица   │ед. │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед. │ед.│ед. │ед.  │ед.        │тыс.тенге     │
│измерения │    │   │   │   │   │   │   │    │   │    │     │           │              │
└──────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴───┴────┴─────┴───────────┴──────────────┴─
─┬─────────────────┬───────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Повышение        │Сумма      │Надбавки                                                                                   │
 │должностного     │должностных├───────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │оклада           │окладов с  │За                 │За               │За               │За               │За спортивное    │
 │(ставки) за      │учетом     │непосредственное   │подготовку       │обслуживание     │обслуживание     │звание           │
 │работу в         │повышения  │обеспечение        │чемпионов и      │спортивных       │спортивных       │                 │
 │сельской         │в          │высококачественного│призеров         │соревнований     │соревнований     │                 │
 │местности        │месяц      │учебно-            │спортивных       │                 │и учебно-        │                 │
 │                 │гр.14+     │тренировочного     │соревнований     │                 │тренировочных    │                 │
 │                 │гр.16      │процессса          │                 │                 │сборов           │                 │
─┼───────────┬─────┤           ├────────────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│           │Кол-во      │Сумма │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│     │           │работников, │      │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │           │которым     │      │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │           │установлена │      │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │надбавка   │     │           │надбавка    │      │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼────────────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │15         │16   │17         │18          │19    │20         │21   │22         │23   │24         │25   │26         │27   │
─┼───────────┼─────┼───────────┼────────────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │тыс. │тыс.       │ед.         │тыс.  │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │
 │           │тенге│тенге      │            │тенге │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴─────┴───────────┴────────────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Надбавки                          │Доплаты                                                                │
─┼─────────────────────────┬────────┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За почетное звание       │Сумма   │За ученую        │За работу в      │За работу в      │За               │
 │                         │надбавок│степень          │ночное время     │праздничные и    │сверхурочную     │
 │                         │в       │                 │                 │выходные дни     │работу           │
─┼───────────┬──────┬──────┤месяц   ├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Размер│Сумма │(гр.19+ │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│      │(МРПх │гр.21+  │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │      │гр.29 │гр.23+  │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│      │х     │гр.25+  │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │надбавка   │      │гр.28)│гр.27+  │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
 │           │      │/1000 │гр.30)  │           │     │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼──────┼──────┼────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │28         │29    │30    │31      │32         │33   │34         │35   │36         │37   │38         │39   │
─┼───────────┼──────┼──────┼────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │коэф. │тыс.  │тыс.    │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │
 │           │      │тенге │тенге   │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴──────┴──────┴────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │Доплаты                                                                                                │Итого     │Итого     │
─┼────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────┤основной  │основной  │
 │Дополнительная          │Коэффициент      │За               │За               │Работникам,      │Сумма │заработной│заработной│
 │оплата за               │за проживание в  │совмещение       │выполнение       │занятым на       │доплат│платы     │платы     │
 │проживание на           │зонах            │должностей       │обязанностей     │тяжелых          │в     │в         │в год     │
 │территориях             │экологического   │(расширение      │временно         │(особо           │месяц │месяц     │гр.52х    │
 │радиационного           │бедствия         │зоны             │отсутствующего   │тяжелых)         │(гр.33│(гр.17    │12        │
 │риска                   │                 │обслуживания)    │работника        │физических       │гр.35+│+гр.31    │          │
 │                        │                 │                 │                 │работах и        │гр.37+│+гр.      │          │
 │                        │                 │                 │                 │работах с        │гр.39+│51)       │          │
 │                        │                 │                 │                 │вредными         │гр.42+│          │          │
 │                        │                 │                 │                 │(особо           │гр.44+│          │          │
 │                        │                 │                 │                 │вредными) и      │гр.46+│          │          │
 │                        │                 │                 │                 │опасными         │гр.48+│          │          │
 │                        │                 │                 │                 │(особо           │гр.50)│          │          │
 │                        │                 │                 │                 │опасными)        │      │          │          │
 │                        │                 │                 │                 │условиями        │      │          │          │
 │                        │                 │                 │                 │труда            │      │          │          │
─┼───────────┬──────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┤      │          │          │
 │Кол-во     │Размер│Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│      │          │          │
 │работников,│      │(МРП │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │      │          │          │
 │которым    │      │х    │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │      │          │          │
 │установлена│      │гр.40│установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │      │          │          │
 │доплата    │      │х гр.│доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │      │          │          │
 │           │      │41)/ │           │     │           │     │           │     │           │     │      │          │          │
 │           │      │1000 │           │     │           │     │           │     │           │     │      │          │          │
─┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────┼──────────┼──────────┤
 │40         │41    │42   │43         │44   │45         │46   │47         │48   │49         │50   │51    │52        │53        │
─┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────┼──────────┼──────────┤
 │ед.        │коэф. │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │тыс.  │тыс.      │тыс.      │
 │           │      │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│тенге │тенге     │тенге     │
─┴───────────┴──────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴──────┴──────────┴──────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 11
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 10-111

Расчет расходов на оплату труда работников прочих государственных учреждений


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┬─
│Наименование│Количество штатных единиц                                     │Сумма      │
│профессий,  │                                                              │должностных│
│должностей, │                                                              │окладов в  │
│категорий   │                                                              │месяц      │
│работников  │                                                              │(гр.2 х    │
│            ├────┬───┬────┬───┬───┬───┬────┬─────┬─────┬────┬──────┬───────┤базовый    │
│            │До  │с 1│с 2 │с 3│с 5│с 7│с 9 │с    │с 14 │с   │свыше │Всего  │долж.оклад │
│            │года│до │до  │до │до │до │до  │11   │до   │17  │20    │гр.2+  │х          │
│            │    │2  │3   │5  │7  │9  │11  │до   │17   │до  │лет   │гр.3+. │коэфф.+...+│
│            │    │   │    │   │   │   │    │14   │     │20  │      │+гр.11 │гр.12 х    │
│            │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │+гр.12 │базовый    │
│            │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │долж.      │
│            │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │оклад х    │
│            │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │коэфф.)/   │
│            │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │1000       │
├────────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│1           │2   │3  │4   │5  │6  │7  │8   │9    │10   │11  │12    │13     │14         │
├────────────┼────┼───┼────┼───┼───┼───┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼───────┼───────────┼─
│Единица     │ед. │ед.│ед. │ед.│ед.│ед.│ед. │ед.  │ед.  │ед. │ед.   │ед.    │тыс. тенге │
│измерения   │    │   │    │   │   │   │    │     │     │    │      │       │           │
└────────────┴────┴───┴────┴───┴───┴───┴────┴─────┴─────┴────┴──────┴───────┴───────────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                            │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За особые        │Работникам,      │За ученую степень        │За совмещение    │За классный      │За работу в      │
 │условия          │занятым на       │                         │должностей       │чин              │ночное время     │
 │труда            │тяжелых          │                         │(расширение зоны │                 │                 │
 │                 │(особо           │                         │обслуживания) и  │                 │                 │
 │                 │тяжелых)         │                         │выполнение       │                 │                 │
 │                 │физических       │                         │обязанностей     │                 │                 │
 │                 │работах и        │                         │временно         │                 │                 │
 │                 │работах с        │                         │отсутствующего   │                 │                 │
 │                 │вредными         │                         │работника        │                 │                 │
 │                 │(особо           │                         │                 │                 │                 │
 │                 │вредными) и      │                         │                 │                 │                 │
 │                 │опасными         │                         │                 │                 │                 │
 │                 │(особо           │                         │                 │                 │                 │
 │                 │опасными)        │                         │                 │                 │                 │
 │                 │условиями        │                         │                 │                 │                 │
 │                 │труда            │                         │                 │                 │                 │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРЗП │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │      │х гр. │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│      │20 х  │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │гр.19)│доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
 │           │     │           │     │           │      │/1000 │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │15         │16   │17         │18   │19         │20    │21    │22         │23   │24         │25   │26         │27   │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │коэф. │тыс.  │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │
 │           │тенге│           │тенге│           │      │тенге │           │тенге│           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                │Надбавки         │
─┼─────────────────┬─────────────────┬────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────┼─────────────────┼─
 │За работу в      │За               │Дополнительная          │Коэффициент      │За               │Сумма │За               │
 │праздничные      │сверхурочную     │оплата труда за         │за проживание в  │квалификационную │доплат│обеспечение      │
 │и выходные       │работу           │проживание на           │зонах            │категорию        │в     │постоянной       │
 │дни              │                 │территориях             │экологического   │                 │месяц │боевой           │
 │                 │                 │радиационного           │бедствия         │                 │(гр.16│готовности       │
 │                 │                 │риска                   │                 │                 │гр.18+│                 │
 │                 │                 │                        │                 │                 │гр.21+│                 │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┤гр.23+├───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│гр.25+│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРПх│работников,│     │работников,│     │гр.27+│работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │      │гр.33│которым    │     │которым    │     │гр.29+│которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│      │х гр.│установлена│     │установлена│     │гр.31+│установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │32)/ │доплата    │     │доплата    │     │гр.34+│надбавка   │     │
 │           │     │           │     │           │      │1000 │           │     │           │     │гр.36+│           │     │
 │           │     │           │     │           │      │     │           │     │           │     │гр.38)│           │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────┼───────────┼─────┼─
 │28         │29   │30         │31   │32         │33    │34   │35         │36   │37         │38   │39    │40         │41   │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │коэф. │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │тыс.  │ед.        │тыс. │
 │           │тенге│           │тенге│           │      │тенге│           │тенге│           │тенге│тенге │           │тенге│
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴──────┴───────────┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Надбавки                                                                                                                     │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За несение       │За особые        │За прыжки с      │За               │За               │За выслугу       │За работу в      │
 │боевого          │условия          │парашютом        │постоянную       │классность       │лет              │службах          │
 │дежурства        │прохождения      │                 │готовность к     │                 │                 │шифровальной     │
 │                 │службы           │                 │выезду на        │                 │                 │связи            │
 │                 │                 │                 │чрезвычайные     │                 │                 │                 │
 │                 │                 │                 │ситуации в       │                 │                 │                 │
 │                 │                 │                 │период           │                 │                 │                 │
 │                 │                 │                 │осуществления    │                 │                 │                 │
 │                 │                 │                 │спасательных и   │                 │                 │                 │
 │                 │                 │                 │неотложных       │                 │                 │                 │
 │                 │                 │                 │работ            │                 │                 │                 │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │рабтников, │     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │42         │43   │44         │45   │46         │47   │48         │49   │50         │51   │52         │53   │54         │55   │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │
 │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │Надбавки                                                                                                 │Итого     │Итого     │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────────────────┬────────┤основной  │основной  │
 │За               │За               │За работу,       │За               │За почетное звание      │Сумма   │заработной│заработной│
 │операторское     │экспедирование   │направленную     │профессиональное │                        │надбавок│платы     │платы     │
 │обслуживание     │специальной      │на развитие      │мастерство       │                        │в       │в         │в год     │
 │станций и        │корреспонденции  │учреждения,      │                 │                        │месяц   │месяц     │гр.68х    │
 │обеспечение      │и                │применение в     │                 │                        │(гр.41  │(гр.      │12        │
 │их               │периодической    │практике         │                 │                        │+гр.43  │14+       │          │
 │сохранности      │печати           │передовых        │                 │                        │+гр.45  │гр.       │          │
 │                 │                 │методов, за      │                 │                        │+гр.47  │39+       │          │
 │                 │                 │высокие          │                 │                        │+гр.49  │гр.       │          │
 │                 │                 │достижения в     │                 │                        │+гр.51  │67)       │          │
 │                 │                 │работе,          │                 │                        │+гр.53  │          │          │
 │                 │                 │выполнение       │                 │                        │+гр.55  │          │          │
 │                 │                 │особо важных     │                 │                        │+гр.57  │          │          │
 │                 │                 │или срочных      │                 │                        │+гр.59  │          │          │
 │                 │                 │работ, за        │                 │                        │+гр.61  │          │          │
 │                 │                 │сложность и      │                 │                        │+гр.63  │          │          │
 │                 │                 │напряженность в  │                 │                        │+гр.    │          │          │
 │                 │                 │труде            │                 │                        │66)     │          │          │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬─────┤        │          │          │
 │Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Сумма│Кол-во     │Размер│Сумма│        │          │          │
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРП │        │          │          │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │      │х    │        │          │          │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│      │гр.64│        │          │          │
 │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │      │х гр.│        │          │          │
 │           │     │           │     │           │     │           │     │           │      │65)/ │        │          │          │
 │           │     │           │     │           │     │           │     │           │      │1000 │        │          │          │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼────────┼──────────┼──────────┤
 │56         │57   │58         │59   │60         │61   │62         │63   │64         │65    │66   │67      │68        │69        │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼────────┼──────────┼──────────┤
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс  │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │коэф. │тыс. │тыс.    │тыс.      │тыс.      │
 │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │      │тенге│тенге   │тенге     │тенге     │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴─────┴────────┴──────────┴──────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 12
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 11-111

Расчет расходов на оплату труда рабочих государственных учреждений


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌────────────────┬───────┬───────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Квалификационный│Кол-во │Сумма      │Доплаты                                                                        │
│разряд          │штатных│должностных├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┼─
│                │единиц │окладов    │За руководство     │За совмещение      │Рабочим,           │За особые          │
│                │       │в месяц    │бригадой           │должностей         │занятым на         │условия труда      │
│                │       │(базовый   │                   │(расширение        │тяжелых (особо     │                   │
│                │       │должн.     │                   │зоны               │тяжелых)           │                   │
│                │       │оклад х    │                   │обслуживания) и    │физических         │                   │
│                │       │коэф. х    │                   │выполнение         │работах и          │                   │
│                │       │гр.2)/     │                   │обязанностей       │работах с          │                   │
│                │       │1000       │                   │временно           │вредными (особо    │                   │
│                │       │           │                   │отсутствующего     │вредными) и        │                   │
│                │       │           │                   │работника          │опасными (особо    │                   │
│                │       │           │                   │                   │опасными)          │                   │
│                │       │           │                   │                   │условиями труда    │                   │
│                │       │           ├───────────┬───────┼───────────┬───────┼───────────┬───────┼───────────┬───────┼─
│                │       │           │Кол-во     │Сумма  │Кол-во     │Сумма  │Кол-во     │Сумма  │Кол-во     │Сумма  │
│                │       │           │работников,│       │работников,│       │работников,│       │работников,│       │
│                │       │           │которым    │       │которым    │       │которым    │       │которым    │       │
│                │       │           │установлена│       │установлена│       │установлена│       │установлена│       │
│                │       │           │доплата    │       │доплата    │       │доплата    │       │доплата    │       │
├────────────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────┼───────────┼───────┼───────────┼───────┼───────────┼───────┼─
│1               │2      │3          │4          │5      │6          │7      │8          │9      │10         │11     │
├────────────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────┼───────────┼───────┼───────────┼───────┼───────────┼───────┼─
│Единица         │ед.    │тыс.       │ед.        │тыс.   │ед.        │тыс.   │ед.        │тыс.   │ед.        │тыс.   │
│измерения       │       │тенге      │           │тенге  │           │тенге  │           │тенге  │           │тенге  │
└────────────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────┴───────────┴───────┴───────────┴───────┴───────────┴───────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                 │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┬──────┼─
 │За работу в      │За работу в      │За               │Дополнительная оплата    │Коэффициент за   │Сумма │
 │ночное время     │праздничные и    │сверхурочную     │за проживание на         │проживание в     │доплат│
 │                 │выходные дни     │работу           │территориях              │зонах            │в     │
 │                 │                 │                 │радиационного риска      │экологического   │месяц │
 │                 │                 │                 │                         │бедствия         │(гр.5+│
 │                 │                 │                 │                         │                 │гр.7+ │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬──────┼───────────┬─────┤гр.9+ │
 │К-во       │Сумма│К-во       │Сумма│К-во       │Сумма│К-во       │Размер│Сумма │К-во       │Сумма│гр.11+│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРП х│работников,│     │гр.13+│
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │      │гр.18х│которым    │     │гр.15+│
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│      │гр.19)│установлена│     │гр.17+│
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │/1000 │доплата    │     │гр.20+│
 │           │     │           │     │           │     │           │      │      │           │     │гр.22)│
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼──────┼─
 │12         │13   │14         │15   │16         │17   │18         │19    │20    │21         │22   │23    │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼──────┼─
 │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │тыс. │ед.        │коэф. │тыс.  │ед.        │тыс. │тыс.  │
 │           │тенге│           │тенге│           │тенге│           │      │тенге │           │тенге│тенге │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴──────┴───────────┴─────┴──────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │Надбавки                                                                │Итого     │Итого     │
─┼──────────────────┬───────────────────────┬──────────────────┬──────────┤основной  │основной  │
 │За работу на      │За классную            │За работу в       │Сумма     │заработной│заработной│
 │автомобилях с     │квалификацию           │Вооруженных Силах,│надбавок в│платы     │платы в   │
 │прицепами         │                       │других войсках и  │месяц     │в месяц   │год       │
 │                  │                       │воинских          │(гр.25+гр.│(гр.3+гр. │гр.31х12  │
 │                  │                       │формированиях,    │27+гр.29) │23+гр.30) │          │
 │                  │                       │правоохранительных│          │          │          │
 │                  │                       │органах,          │          │          │          │
 │                  │                       │государственной   │          │          │          │
 │                  │                       │противопожарной   │          │          │          │
 │                  │                       │службе            │          │          │          │
─┼───────────┬──────┼──────────────┬────────┼───────────┬──────┤          │          │          │
 │Кол-во     │Сумма │Кол-во        │Сумма   │Кол-во     │Сумма │          │          │          │
 │работников,│      │работников,   │        │работников,│      │          │          │          │
 │которым    │      │которым       │        │которым    │      │          │          │          │
 │установлена│      │установлена   │        │установлена│      │          │          │          │
 │надбавка   │      │надбавка      │        │надбавка   │      │          │          │          │
─┼───────────┼──────┼──────────────┼────────┼───────────┼──────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │24         │25    │26            │27      │28         │29    │30        │31        │32        │
─┼───────────┼──────┼──────────────┼────────┼───────────┼──────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │ед.        │тыс.  │ед.           │тыс.    │ед.        │тыс.  │ед.       │тыс.      │тыс. тенге│
 │           │тенге │              │тенге   │           │тенге │          │тенге     │          │
─┴───────────┴──────┴──────────────┴────────┴───────────┴──────┴──────────┴──────────┴──────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 13
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 12-111

Расчет расходов на оплату труда сотрудников органов прокуратуры


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌──────────┬────────────┬───────────┬──────────┬────────────┬───────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Наименования│Стаж       │Количество│Коэффициенты│Сумма      │Доплата за классный чин                                  │
│должностей│должностей  │специальной│штатных   │            │должностных├──────────────────┬──────────────────┬───────────────────┼─
│          │            │службы     │единиц    │            │окладов в  │                  │                  │                   │
│          │            │в          │          │            │месяц      ├────┬─────┬───────┼────┬─────┬───────┼─────┬─────┬───────┼─
│          │            │годах      │          │            │(гр.4      │Кол-│Коэфф│Сумма  │Кол-│Коэфф│Сумма  │Кол- │Коэфф│Сумма  │
│          │            │           │          │            │х базов.   │во  │     │доплаты│во  │     │доплаты│во   │     │доплаты│
│          │            │           │          │            │должн.     │    │     │гр.7   │    │     │гр.10  │     │     │гр.13  │
│          │            │           │          │            │оклад      │    │     │х      │    │     │х      │     │     │х      │
│          │            │           │          │            │х          │    │     │базовый│    │     │базовый│     │     │базовый│
│          │            │           │          │            │поправочн. │    │     │долж.  │    │     │долж.  │     │     │долж.  │
│          │            │           │          │            │коэфф. х   │    │     │оклад  │    │     │оклад  │     │     │Оклад  │
│          │            │           │          │            │гр.5)      │    │     │х      │    │     │х      │     │     │х гр.  │
│          │            │           │          │            │/1000      │    │     │гр.8   │    │     │гр.11  │     │     │14     │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│1         │2           │3          │4         │5           │6          │7   │8    │9      │10  │11   │12     │13   │14   │15     │
├──────────┴────────────┴───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│Единица измерения                  │ед.       │            │тыс.       │ед. │     │тыс.   │ед. │     │тыс.   │ед.  │     │тыс.   │
│                                   │          │            │тенге      │    │     │тенге  │    │     │тенге  │     │     │тенге  │
├──────────┬────────────┬───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │До         │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │года       │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │с 1 до     │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │2          │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │с 2 до     │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │3          │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │с 3 до     │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │5          │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │с 5 до     │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │7          │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │с 7 до     │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │9          │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │с 9 до     │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │11         │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │с 11       │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │до 14      │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │с 14       │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │до 17      │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │с 17       │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │до 20      │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼────┼─────┼───────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─
│          │            │свыше      │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
│          │            │20 лет     │          │            │           │    │     │       │    │     │       │     │     │       │
└──────────┴────────────┴───────────┴──────────┴────────────┴───────────┴────┴─────┴───────┴────┴─────┴───────┴─────┴─────┴───────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплата за классный чин                                                                │
─┼─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┼─
 │                     │Подполковник,        │Подполковник,        │Генерал-майор III    │
 │                     │капитан              │капитан              │ранга,               │
 │                     │II ранга, советник   │I ранга, старший     │государственный      │
 │                     │юстиции              │советник юстиции     │советник юстиции     │
 │                     │                     │                     │III класса           │
─┼──────┬─────┬────────┼──────┬──────┬───────┼──────┬──────┬───────┼──────┬──────┬───────┼─
 │Кол-  │Коэфф│Сумма   │Кол-  │Коэфф │Сумма  │Кол-  │Коэфф │Сумма  │Кол-  │Коэфф │Сумма  │
 │во    │     │доплаты │во    │      │доплаты│во    │      │доплаты│во    │      │доплаты│
 │      │     │гр.16 х │      │      │гр.19 х│      │      │гр.22 х│      │      │гр.25 х│
 │      │     │базовый │      │      │базовый│      │      │базовый│      │      │базовый│
 │      │     │долж.   │      │      │долж.  │      │      │долж.  │      │      │долж.  │
 │      │     │оклад х │      │      │оклад х│      │      │оклад х│      │      │оклад х│
 │      │     │гр. 17  │      │      │гр. 20 │      │      │гр. 23 │      │      │гр. 26 │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │16    │17   │18      │19    │20    │21     │22    │23    │24     │25    │26    │27     │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │ед.   │     │тыс.    │ед.   │      │тыс.   │ед.   │      │тыс.   │ед.   │      │тыс.   │
 │      │     │тенге   │      │      │тенге  │      │      │тенге  │      │      │тенге  │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┼──────┼─────┼────────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─
 │      │     │        │      │      │       │      │      │       │      │      │       │
─┴──────┴─────┴────────┴──────┴──────┴───────┴──────┴──────┴───────┴──────┴──────┴───────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┬────────────────────────────────┬─
 │Доплата за классный чин                                       │Сумма   │Дополнительная оплата труда     │
 │                                                              │доплат  │за проживание на территориях    │
 │                                                              │за      │радиоционного риска             │
─┼────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┤классные├────────────────────────────────┼─
 │Генерал             │Генерал             │Генерал армии       │чины в  │Кол-во государственных          │
 │лейтенант           │полковник           │гос.советник        │месяц   │служащих, получающих            │
 │государственный     │гос. Советник       │юстиции высшего     │(гр.9+  │доп.оплату                      │
 │советник юстиции    │юстиции I класса    │класса              │гр.12+  │                                │
 │II                  │                    │                    │гр.15+  │                                │
 │класса              │                    │                    │гр.18+  │                                │
─┼─────┬──────┬───────┼─────┬──────┬───────┼─────┬──────┬───────┤гр.21+  ├──────┬────────────┬────────────┼─
 │Кол- │Коэфф │Сумма  │Кол- │Коэфф │Сумма  │Кол- │Коэфф │Сумма  │гр.24+  │общее │в т.ч.      │в т.ч.      │
 │во   │      │доплаты│во   │      │доплаты│во   │      │доплаты│гр.27+  │кол-  │по          │по          │
 │     │      │гр.28х │     │      │гр.31  │     │      │гр.34  │гр.30+  │во    │коэффициенту│коэффициенту│
 │     │      │базовый│     │      │х      │     │      │х      │гр.33+  │      │2           │1,75        │
 │     │      │долж.  │     │      │базовый│     │      │базовый│гр.36)  │      │            │            │
 │     │      │оклад  │     │      │долж.  │     │      │долж.  │        │      │            │            │
 │     │      │х      │     │      │оклад  │     │      │оклад  │        │      │            │            │
 │     │      │гр.29  │     │      │х гр.  │     │      │х гр.  │        │      │            │            │
 │     │      │       │     │      │32     │     │      │35     │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │28   │29    │30     │31   │32    │33     │34   │35    │36     │37      │38    │39          │40          │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │ед.  │      │тыс.   │ед.  │      │тыс.   │ед.  │      │тыс.   │тыс.    │ед.   │ед.         │ед.         │
 │     │      │тенге  │     │      │тенге  │     │      │тенге  │тенге   │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼──────┼────────────┼────────────┼─
 │     │      │       │     │      │       │     │      │       │        │      │            │            │
─┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴────────┴──────┴────────────┴────────────┴─
─┬────────────┬────────────┬────────────┬───────┬──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
 │в т.ч.      │в т.ч.      │в т.ч.      │Сумма  │Коэффициент за проживание в зонах                         │Сумма     │Итого     │Итого     │
 │по          │по          │по          │(МРП   │экологического бедствия                                   │прочих    │основной  │основной  │
 │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│х(гр.39├─────────────────────────────────────────────┬────────────┤доплат    │заработной│заработной│
 │1,5         │1,25        │1           │х 2+   │Кол-во государственных                       │Сумма       │(секретно)│платы в   │платы в   │
 │            │            │            │гр.40х │служащих, получающих                         │(должностной│          │месяц     │год       │
 │            │            │            │1,75+  │доп.оплату                                   │оклад       │          │(гр.6+    │гр.51х    │
 │            │            │            │гр.41х │                                             │х(гр.46     │          │гр.37+    │12        │
 │            │            │            │1,5+   ├──────┬────────────┬────────────┬────────────┤х 1,5+      │          │гр.44+    │          │
 │            │            │            │гр.42х │общее │в т.ч.      │в т.ч       │в т.ч.      │гр.47 х     │          │гр.49+    │          │
 │            │            │            │1,25+  │кол-  │по          │по          │по          │1,3+гр.     │          │гр.50)    │          │
 │            │            │            │гр.43х │во    │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│48х1,2)     │          │          │          │
 │            │            │            │1))/   │      │1,5         │1,3         │1,2         │)/1000      │          │          │          │
 │            │            │            │1000   │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │41          │42          │43          │44     │45    │46          │47          │48          │49          │50        │51        │52        │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │ед.         │ед.         │ед.         │тыс.   │ед.   │ед.         │ед.         │ед.         │тыс.        │тыс.      │тыс.      │тыс.      │
 │            │            │            │тенге  │      │            │            │            │тенге       │тенге     │тенге     │тенге     │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┼────────────┼────────────┼────────────┼───────┼──────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
 │            │            │            │       │      │            │            │            │            │          │          │          │
─┴────────────┴────────────┴────────────┴───────┴──────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘

Итого по категории <*>

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

--------------------------------
КонсультантПлюс: примечание заполняется по каждой категории

Приложение 14
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 13-111

Расчет расходов на оплату труда сотрудников правоохранительных органов, государственной противопожарной службы, государственной фельдъегерской службы, органов уголовно-исполнительной системы


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌──────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                                        │
│должностей├────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┬────┬─────┬───────────┬───────────────────┼─
│          │до  │с 1│с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с 11│с 14│с 17│свыше│Всего      │Сумма              │
│          │года│до │до │до │до │до │до │до  │до  │до  │20   │гр.2+гр.3+.│должностных        │
│          │    │2  │3  │5  │7  │9  │11 │14  │17  │20  │лет  │+гр.11+гр. │окладов в месяц    │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │12         │(гр.2х базовый     │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │долж.оклад х       │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │коэфф.+...+гр. 12  │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │х базовый          │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │долж.оклад х       │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │коэфф.)/1000       │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼───────────┼───────────────────┼─
│1         │2   │3  │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10  │11  │12   │13         │14                 │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼───────────┼───────────────────┼─
│Единица   │ед. │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед. │ед. │ед. │ед.  │ед.        │тыс.тенге          │
│измерения │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │                   │
└──────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴─────┴───────────┴───────────────────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Количество сотрудников получающих доплаты за специальные звания                                    │
─┼───────┬────────┬───────┬───────┬───────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬─────────┼─
 │Рядовой│Ефрейтор│Младший│Сержант│Старший│Старшина│Сержант│Сержант│Сержант│Штаб-  │Мастер-│Прапорщик│
 │       │        │сержант│       │сержант│        │3      │2      │1      │сержант│сержант│         │
 │       │        │       │       │       │        │класса │класса │класса │       │       │         │
─┼───────┼────────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼─────────┼─
 │15     │16      │17     │18     │19     │20      │20 - 1 │20 - 2 │20 - 3 │20 - 4 │20 - 5 │21       │
─┼───────┼────────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼─────────┼─
 │ед.    │ед.     │ед.    │ед.    │ед.    │ед.     │ед.    │ед.    │ед.    │ед.    │ед.    │ед.      │
─┴───────┴────────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴─────────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Количество сотрудников получающих доплаты за специальные звания                                                                          │
─┼─────────┬─────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬─────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬───────────────┼┐
 │Старший  │Младший  │Лейтенант,│Старший   │Капитан,  │Майор,    │Подполковник,│Полковник,│Генерал   │Генерал-  │Генерал-  │Генерал        │
 │прапорщик│лейтенант│инспектор │лейтенант,│инспектор │советник  │советник     │советник  │майор,    │лейтенант,│полковник │армии,         │
 │         │         │таможенной│инспектор │таможенной│таможенной│таможенной   │таможенной│гос.      │гос.      │гос.      │действительный │
 │         │         │службы    │таможенной│службы    │службы    │службы       │службы    │советник  │советник  │советник  │государственный│
 │         │         │III       │службы    │I ранга   │III       │II           │I ранга   │таможенной│таможенной│таможенной│советник       │
 │         │         │ранга     │II        │          │ранга     │ранга        │          │службы    │службы    │службы I  │               │
 │         │         │          │ранга     │          │          │             │          │III       │II ранга  │ранга     │               │
 │         │         │          │          │          │          │             │          │ранга     │          │          │               │
─┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────────┼─
 │22       │23       │24        │25        │26        │27        │28           │29        │30        │31        │32        │33             │
─┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────────┼─
 │ед.      │ед.      │ед.       │ед.       │ед.       │ед.       │ед.          │ед.       │ед.       │ед.       │ед.       │ед.            │
─┴─────────┴─────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┴─────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┴───────────────┴─
─┬───────────┬──────────────────┬──────────────────────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┬──────────┬─
 │Сумма      │За особые         │Дополнительная оплата труда за            │Коэффициент            │Итого     │Итого     │
 │доплат     │условия           │проживание на территориях                 │за проживание          │основной  │основной  │
 │за         │прохождения       │радиационного риска                       │в зонах                │заработной│заработной│
 │специальные│службы            │                                          │экологического бедствия│платы в   │платы в   │
 │звания в   │                  │                                          │                       │месяц     │год       │
 │месяц      │                  │                                          │                       │(гр.14+   │гр.42х    │
 │(гр.15х    │                  │                                          │                       │гр.34+    │12        │
 │базовый    ├────────────┬─────┼────────────┬──────┬───────┬──────┬───────┼───────────────┬───────┤гр.36+    │          │
 │долж.      │Кол-во      │Сумма│Кол-во      │Размер│Сумма  │Размер│Сумма  │Кол-во         │Сумма  │гр.39+    │          │
 │оклад х    │сотрудников,│     │сотрудников,│      │(МРП х │      │(МРП х │сотрудников,   │       │гр.41)    │          │
 │коэфф.+... │получающих  │     │получающих  │      │гр.37 х│      │гр.37 х│получающих     │       │          │          │
 │+гр.33 х   │данную      │     │доп.        │      │гр.38)/│      │гр.38) │доп.           │       │          │          │
 │базовый    │надбавку    │     │оплату      │      │1000   │      │/1000  │оплату         │       │          │          │
 │долж.      │            │     │            │      │       │      │       │               │       │          │          │
 │оклад х    │            │     │            │      │       │      │       │               │       │          │          │
 │коэфф.)    │            │     │            │      │       │      │       │               │       │          │          │
 │/1000      │            │     │            │      │       │      │       │               │       │          │          │
─┼───────────┼────────────┼─────┼────────────┼──────┼───────┼──────┼───────┼───────────────┼───────┼──────────┼──────────┼─
 │34         │35          │36   │37          │38    │39     │40    │41     │42             │43     │44        │45        │
─┼───────────┼────────────┼─────┼────────────┼──────┼───────┼──────┼───────┼───────────────┼───────┼──────────┼──────────┼─
 │тыс.       │ед.         │тыс. │ед.         │коэф. │тыс.   │коэф. │тыс.   │ед.            │тыс.   │тыс.      │тыс.      │
 │тенге      │            │тенге│            │      │тенге  │      │тенге  │               │тенге  │тенге     │тенге     │
─┴───────────┴────────────┴─────┴────────────┴──────┴───────┴──────┴───────┴───────────────┴───────┴──────────┴──────────┴─

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 15
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 14-111 (изм. 18.03.2011)

Расчет расходов на оплату труда военнослужащих


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
┌──────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                                        │
│должностей├────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┬────┬─────┬───────────┬───────────────────┼─
│          │до  │с 1│с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с 11│с 14│с 17│свыше│Всего      │Сумма              │
│          │года│до │до │до │до │до │до │до  │до  │до  │20   │гр.2+гр.3+.│должностных        │
│          │    │2  │3  │5  │7  │9  │11 │14  │17  │20  │лет  │+гр.11+гр. │окладов в месяц    │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │12         │(гр.2х базовый     │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │долж.оклад х       │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │коэфф.+...+гр.12   │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │х базовый          │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │долж.оклад х       │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │коэфф.)/1000       │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼───────────┼───────────────────┼─
│1         │2   │3  │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10  │11  │12   │13         │14                 │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼───────────┼───────────────────┼─
│Единица   │ед. │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед. │ед. │ед. │ед.  │ед.        │тыс.тенге          │
│измерения │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │           │                   │
└──────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴─────┴───────────┴───────────────────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Количество военнослужащих                                                                                                     │
─┼────────┬─────────┬────────┬────────┬────────┬──────────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬───────┬──────────┬──────────┼─
 │Рядовой,│Ефрейтор,│Младший │Сержант,│Старший │Старшина,     │Сержант │Сержант │Сержант │Штаб-   │Мастер-│Прапорщик,│Старший   │
 │матрос  │старший  │сержант,│старшина│сержант,│гл.корабельный│3       │2       │1       │сержант,│сержант│мичман    │прапорщик,│
 │        │матрос   │старшина│I       │главный │старшина      │класса, │класса, │класса, │штаб-   │       │          │старший   │
 │        │         │II      │статьи  │старшина│              │старшина│старшина│старшина│сержант │       │          │мичман    │
 │        │         │статьи  │        │        │              │3       │2       │1       │ВМС     │       │          │          │
 │        │         │        │        │        │              │класса  │класса  │класса  │        │       │          │          │
─┼────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────────┼──────────┼─
 │15      │16       │17      │18      │19      │20            │20 - 1  │20 - 2  │20 - 3  │20 - 4  │20 - 5 │21        │22        │
─┼────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────────┼──────────┼─
 │ед.     │ед.      │ед.     │ед.     │ед.     │ед.           │ед.     │ед.     │ед.     │ед.     │ед.    │ед.       │ед.       │
─┴────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┴──────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴───────┴──────────┴──────────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┬─
 │Количество военнослужащих                                                                                            │Сумма    │
 │                                                                                                                     │доплат   │
 │                                                                                                                     │за       │
 │                                                                                                                     │воинские │
 │                                                                                                                     │звания   │
 │                                                                                                                     │(гр.15   │
 │                                                                                                                     │х        │
 │                                                                                                                     │базовый  │
─┼─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬───────┬─────────────┬──────────┬────────────┬───────────┬──────────┬────────┤долж.    │
 │Младший  │Лейтенант│Старший  │Капитан, │Майор, │Подполковник,│Полковник,│Генерал-    │Генерал-   │Генерал-  │Генерал-│оклад    │
 │лейтенант│         │лейтенант│капитан- │капитан│капитан II   │капитан I │майор,      │лейтенант, │полковник,│армии,  │х        │
 │         │         │         │лейтенант│III    │ранга        │ранга     │контрадмирал│вицеадмирал│адмирал   │адмирал │коэфф.   │
 │         │         │         │         │ранга  │             │          │            │           │          │флота   │+ ... +  │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │гр.33    │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │х        │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │базовый  │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │долж.    │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │оклад    │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │х        │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │коэфф.   │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │)/1000   │
─┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────┼─────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────┼─────────┼─
 │23       │24       │25       │26       │27     │28           │29        │30          │31         │32        │33      │34       │
─┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────┼─────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────┼─────────┼─
 │ед.      │ед.      │ед.      │ед.      │ед.    │ед.          │ед.       │ед.         │ед.        │ед.       │ед.     │тыс.тенге│
─┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴───────┴─────────────┴──────────┴────────────┴───────────┴──────────┴────────┴─────────┴─
─┬──────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │За особые         │Дополнительная               │Коэффициент          │Итого     │Итого     │
 │условия           │оплата труда за              │за                   │основной  │основной  │
 │прохождения       │проживание на                │проживание в         │заработной│заработной│
 │службы            │территориях                  │зонах                │платы     │платы     │
 │                  │радиационного риска          │экологического       │в         │в год     │
 │                  │                             │бедствия             │месяц     │гр.       │
 │                  │                             │                     │(гр.14    │42х12     │
 │                  │                             │                     │+гр.34    │          │
 │                  │                             │                     │+гр.36    │          │
 │                  │                             │                     │+гр.39    │          │
 │                  │                             │                     │+гр.41)   │          │
 │                  │                             │                     │          │          │
─┼────────────┬─────┼───────────────┬──────┬──────┼───────────────┬─────┤          │          │
 │Кол-во      │Сумма│Кол-во         │Размер│Сумма │Кол-во         │Сумма│          │          │
 │сотрудников,│     │военнослужащих,│      │(МРП х│военнослужащих,│     │          │          │
 │получающих  │     │получающих     │      │гр.37 │получающих     │     │          │          │
 │данную      │     │доп.           │      │х     │доп.           │     │          │          │
 │надбавку    │     │оплату         │      │гр.38)│оплату         │     │          │          │
 │            │     │               │      │/1000 │               │     │          │          │
 │            │     │               │      │      │               │     │          │          │
─┼────────────┼─────┼───────────────┼──────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │35          │36   │37             │38    │39    │40             │41   │42        │43        │
─┼────────────┼─────┼───────────────┼──────┼──────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┤
 │ед.         │тыс. │ед.            │коэф. │тыс.  │ед.            │тыс. │тыс.      │тыс.      │
 │            │тенге│               │      │тенге │               │тенге│тенге     │тенге     │
─┴────────────┴─────┴───────────────┴──────┴──────┴───────────────┴─────┴──────────┴──────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 16
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 15-111

Расчет расходов по должностному окладу военнослужащих срочной военной службы


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|

Тарифный      
разряд        
Количество военнослужащих 
срочной военной службы    
Сумма должностных   
окладов в месяц     
(базовый должн.     
оклад               
х коэф. х гр.       
2)/1000             
Сумма должнастных    
окладов в год (гр. 3 
х 12)                
1             
2                         
3                   
4                    
Единица       
измерения     
ед.                       
тыс. тенге          
тыс. тенге           

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 16-1 к Правилам составления и представления бюджетной заявки Форма 01-112 (Приложение 16-1 введено. 18.03.2011)

Расчет затрат на дополнительные денежные выплаты


┌──────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│                                          │ ┌────────────────────────┐ │
│Год                                       │ │                        │ │
│                                          │ ├────────────────────────┤ │
│Вид данных (прогноз, план, отчет)         │ │                        │ │
│                                          │ ├────────────────────────┤ │
│Функциональная группа                     │ │                        │ │
│                                          │ ├────────────────────────┤ │
│Администратор программ                    │ │                        │ │
│                                          │ ├────────────────────────┤ │
│Государственное учреждение                │ │                        │ │
│                                          │ ├────────────────────────┤ │
│Программа                                 │ │                        │ │
│                                          │ ├────────────────────────┤ │
│Подпрограмма                              │ │                        │ │
│                                          │ ├────────────────────────┤ │
│Специфика                                 │ │                        │ │
│                                          │ └────────────────────────┘ │
│                                          │                            │
└──────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘

Дополнительные денежные выплаты

Категория        
должностей       
Сумма должностных   
окладов в месяц     
(гр. 7 из формы     
01-111)             
Сумма двух долж. 
Окладов в год для
премирования     
(гр. 2х2)        
Единовременное денежное                
вознаграждение гражданам впервые       
поступившим на воинскую службу         
по контракту на должности солдат       
(матросов), сержантов (старшин)        
в зависимости от срока                 
заключенного контракта                 
Кол-во        
граждан       
поступивших   
на воинскую   
службу        
Размер         
единовременного
денежнего      
вознаграждения 
Сумма   
гр. 4 х 
гр. 5   
1                
2                   
3                
4             
5              
6       
Единица измерения
тыс. тг.            
тыс. тг.         
ед            
тыс. тг        
тыс. тг 







Ответственный секретарь центрального исполнительного органа
Руководитель администратора программ/государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач. ФЭО)

Приложение 17
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-113

Расчет расходов на компенсационные выплаты


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Компенсационные выплаты        |_____113______|
─┬────────────┬───────────────┬───────────────────┬────────────────┬────────────┬────────────────────────┬─
 │Категория   │Сумма          │Пособие на         │Пособия на      │Сумма       │Подъемное пособие       │
 │должностей  │должн.         │оздоровление       │оздоровление    │пособий     │при служебном           │
 │            │окладов в      │государственных и  │работникам,     │на          │перемещении             │
 │            │месяц из       │гражданских        │проживающим в   │оздоровление│                        │
 │            │соответствующих│служащих           │зонах           │в год       │                        │
 │            │форм           │                   │экологического  │(гр.4+гр.   │                        │
 │            │по расчету     │                   │бедствия        │6)          │                        │
 │            │расходо по     ├──────┬────────────┼──────────┬─────┤            ├──────────────────┬─────┼─
 │            │оплате         │Размер│Сумма гр.2 х│Кол-во    │Сумма│            │Кол-во            │Сумма│
 │            │труда          │      │гр.3        │работников│     │            │военнослужащих,   │     │
 │            │               │      │            │          │     │            │сотрудников       │     │
 │            │               │      │            │          │     │            │правоохранительных│     │
 │            │               │      │            │          │     │            │органов           │     │
─┼────────────┼───────────────┼──────┼────────────┼──────────┼─────┼────────────┼──────────────────┼─────┼─
 │1           │2              │3     │4           │5         │6    │7           │8                 │9    │
─┼────────────┼───────────────┼──────┼────────────┼──────────┼─────┼────────────┼──────────────────┼─────┼─
 │Ед.измерения│тыс.           │коэф. │тыс.        │ед.       │тыс. │тыс.        │ед.               │тыс. │
 │            │тенге          │      │тенге       │          │тенге│тенге       │                  │тенге│
─┴────────────┴───────────────┴──────┴────────────┴──────────┴─────┴────────────┴──────────────────┴─────┴─
─┬─────────────────────────────┬───────────────────────┬──────────────────┬─────────────┐
 │Единовременное пособие при   │Компенсация за вредные │Компенсация за    │Итого по     │
 │увольнении со службы по      │и                      │особые условия    │специфике 113│
 │возрасту, выходное пособие   │опасные условия труда  │труда             │гр.7+гр.9+гр.│
 │судьям при уходе в отставку и│                       │                  │11+гр.13+гр. │
 │пособие депутату по истечении│                       │                  │15           │
 │срока его полномочий, а также│                       │                  │             │
 │единовременное пособие при   │                       │                  │             │
 │увольнении с военной службы  │                       │                  │             │
 │военнослужащим срочной службы│                       │                  │             │
─┼──────────────┬──────────────┼─────────────┬─────────┼────────────┬─────┤             │
 │Кол-во        │Сумма         │Кол-во       │Сумма    │Кол-во      │Сумма│             │
 │получателей   │              │получателей  │         │получателей │     │             │
─┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────┼────────────┼─────┼─────────────┤
 │10            │11            │12           │13       │14          │15   │16           │
─┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────┼────────────┼─────┼─────────────┤
е\ │ед.           │тыс.тенге     │ед.          │тыс.тенге│ед.         │тыс. │тыс.тенге    │
 │              │              │             │         │            │тенге│             │
─┴──────────────┴──────────────┴─────────────┴─────────┴────────────┴─────┴─────────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 18
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-114

Расчет расходов на дополнительно установленные обязательные пенсионные взносы судей и обязательные пенсионные взносы военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Комитета уголовно-исполнительной системы Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы в накопительные пенсионные фонды


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика                                       |_____114______|

Дополнительно установленные обязательные пенсионные взносы судей и обязательные пенсионные взносы органов внутренних дел, Комитета уголовно-исполнительной системы Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы в накопительные пенсионные фонды

Количество 
работников 
Сумма денежного содержания в 
месяц судей, военнослужащих, 
сотрудников органов          
внутренних дел и Комитета    
уголовно-исполнительной      
системы Министерства юстиции,
органов финансовой полиции и 
государственной              
противопожарной службы,      
имеющих по состоянию на 1    
января 1998 года стаж военной
службы, службы в органах     
внутренних дел менее 10 лет  
Размер         
пенсионного    
взноса (20%)   
Сумма взноса в
месяц (гр.2х  
гр.3)/100     
Сумма       
взноса      
в год гр.4  
х12         
1          
2                            
3              
4             
5           
ед.        
тыс.тенге                    
%              
тыс.тенге     
тыс.тенге   

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 19
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-121

Расчет расходов на уплату социального налога


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Социальный налог               |_____121______|

Налогооблагаемый фонд оплаты труда
Ставка социального налога
Сумма налога в год     
(гр.1хгр.2)/100        
1                                 
2                        
3                      
тыс.тенге                         
%                        
тыс.тенге              

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 20
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-122

Расчет расходов на уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика           Социальные отчисления       |_____122______|

в Государственный фонд социального страхования

Налогооблагаемый фонд оплаты
труда                       
Ставка социальных отчислений
Сумма социальных отчислений
в год (гр.1 х гр.2)/100    
1                           
2                           
3                          
тыс.тенге                   
%                           
тыс.тенге                  

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 21
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-125

Расчет размера страховой премии при обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика   Взносы на обязательное страхования  |_____125______|
┌─────────────┬─────────────┬───────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬─────────────┬───────────┬─
│Тип          │Размер       │Алматинская│Южно-        │Восточно-    │Костанайская│Карагандинская│Северо-      │Акмолинская│
│транспортного│коэффициента │область    │Казахстанская│Казахстанская│область     │область       │Казахстанская│область    │
│средства     │по           │           │область      │область      │            │              │область      │           │
│             │типу         ├───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│             │транспортного│кол-во     │кол-во       │кол-во       │кол-во      │кол-во        │кол-во       │кол-во     │
│             │средства <*> │трансп.    │трансп.      │трансп.      │трансп.     │трансп.       │трансп.      │трансп.    │
│             │             │средств    │средств      │средств      │средств     │средств       │средств      │средств    │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│1            │2            │3          │4            │5            │6           │7             │8            │9          │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│Единица      │коэф.        │ед.        │ед.          │ед.          │ед.         │ед.           │ед.          │ед.        │
│измерения    │             │           │             │             │            │              │             │           │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│Легковые     │2,09         │           │             │             │            │              │             │           │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│Автобусы     │3,26         │           │             │             │            │              │             │           │
│до 16        │             │           │             │             │            │              │             │           │
│пассажирских │             │           │             │             │            │              │             │           │
│мест         │             │           │             │             │            │              │             │           │
│включительно │             │           │             │             │            │              │             │           │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│Автобусы     │3,45         │           │             │             │            │              │             │           │
│свыше 16     │             │           │             │             │            │              │             │           │
│пассажирских │             │           │             │             │            │              │             │           │
│мест         │             │           │             │             │            │              │             │           │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│Грузовые     │3,98         │           │             │             │            │              │             │           │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│Троллейбусы, │2,33         │           │             │             │            │              │             │           │
│трамваи      │             │           │             │             │            │              │             │           │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│Мототранспорт│1            │           │             │             │            │              │             │           │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│Прицепы      │1            │           │             │             │            │              │             │           │
│(полуприцепы)│             │           │             │             │            │              │             │           │
├─────────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────┼─
│Итого        │х            │           │             │             │            │              │             │           │
└─────────────┴─────────────┴───────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴─────────────┴───────────┴─
─┬────────────┬──────────┬───────────┬─────────────┬──────────────┬──────────┬─────────────┬────────┬────────┬────────┐
 │Павлодарская│Жамбылская│Актюбинская│Западно-     │Кызылординская│Атырауская│Мангистауская│г.Алматы│г.Астана│Сумма   │
 │область     │область   │область    │Казахстанская│область       │область   │область      │        │        │взноса  │
 │            │          │           │область      │              │          │             │        │        │ <**>   │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┤        │
 │кол-во      │кол-во    │кол-во     │кол-во       │кол-во        │кол-во    │кол-во       │кол-во  │кол-во  │        │
 │трансп.     │трансп.   │трансп.    │трансп.      │трансп.       │трансп.   │трансп.      │трансп. │трансп. │        │
 │средств     │средств   │средств    │средств      │средств       │средств   │средств      │средств │средств │        │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │10          │11        │12         │13           │14            │15        │16           │17      │18      │19      │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │ед.         │ед.       │ед.        │ед.          │ед.           │ед.       │ед.          │ед.     │ед.     │тыс.    │
 │            │          │           │             │              │          │             │        │        │тенге   │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │            │          │           │             │              │          │             │        │        │        │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │            │          │           │             │              │          │             │        │        │        │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │            │          │           │             │              │          │             │        │        │        │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │            │          │           │             │              │          │             │        │        │        │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │            │          │           │             │              │          │             │        │        │        │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │            │          │           │             │              │          │             │        │        │        │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │            │          │           │             │              │          │             │        │        │        │
─┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┤
 │            │          │           │             │              │          │             │        │        │        │
─┴────────────┴──────────┴───────────┴─────────────┴──────────────┴──────────┴─────────────┴────────┴────────┴────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

--------------------------------
<*> Данная графа заполняется в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств"
<**> Данная графа рассчитывается следующим образом: ((1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.3)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.4)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.5)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.6)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.7)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.8)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.9)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.10)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.11)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.12)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.13)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.14)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.15)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.16)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.17)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.18)) х МРП/1000

Приложение 22
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-131

Расчет расходов на питание в учреждениях образования и социальной защиты


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика    Приобретение продуктов питания     |_____131______|

N   
п.п 
Наименование     
получателей      
Среднее        
количество     
питающихся в   
день (ед.)     
Дни             
функционирования
учреждения (дни)
Норма питания 
на 1 единицу  
в             
день (тенге)  
Сумма затрат  
(тыс.тенге)   
(гр.3хгр.4хгр.
5)/1000       
1   
2                
3              
4               
5             
6             

Итого            

х               
х             


Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 23
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-131

Расчет расходов на приобретение продуктов питания военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, финансовой полиции, спасателей профессиональных аварийно-спасательных формирований, сотрудников органов государственной противопожарной службы, курсантов военных и специальных учебных заведений, воспитанников военных школ-интернатов


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика    Приобретение продуктов питания     |_____131______|

N  
п.п
Наименование
получателей 
Среднее    
количество 
питающихся 
в          
день (ед.) 
Дни             
функционирования
учреждения      
(дни)           
Норма      
питания на 
1          
единицу в  
день       
(тенге)    
Норма       
отпуска     
табачных    
изд.        
на 1        
военносл.   
срочной     
службы в    
месяц       
(тенге)     
Кол-во
месяце
мес.  
Сумма      
затрат     
(тыс.тенге)
(гр.3хгр.4х
гр.5+гр.3х 
гр.6хгр.7) 
/1000      
1  
2           
3          
4               
5          
6           
7     
8          

Итого       

х               
х          




Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 24
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-131

Расчет расходов на питание в ветеринарных учреждениях


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика    Приобретение продуктов питания     |_____131______|

N п.п
Наименование
получателей 
Среднее количество 
питающихся в день  
(ед.)              
Дни             
функционирования
учреждения      
(дни)           
Норма питания
на 1 единицу 
в день       
(тенге)      
Сумма затрат    
(тыс.тенге)     
(гр.3хгр.4хгр.5)
/1000           
1    
2           
3                  
4               
5            
6               

Итого       





Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 25
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 04-131

Расчет расходов на питание в учреждениях здравоохранения


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика    Приобретение продуктов питания     |_____131______|

N 
Наименование отделений (отдельных
организаций)                     
Кол-во       
койко-дней   
Норма расходов  
на питание на 1 
койко-день, в   
тенге           
Сумма затрат на 
питание,        
тыс.тенге       
(гр.3хгр.4)/1000
1 
2                                
3            
4               
5               
1 
общие                            



2 
онкологические                   



3 
нефрологические                  



4 
гастроэнтерологические           



5 
эндокринологические              



6 
гемотологические                 



7 
ожоговые                         



8 
для детей от 1 года до 3х лет    



9 
для детей от 3х до 7 лет         



10
для детей от 7 до 14 лет         



11
для беременных и рожениц         



12
для инвалидов ВОВ и участников   



13
нетуберкулезные санатории        




- до 3х лет                      




- от 3х до 7 лет                 




- от 7 до 14 лет                 



14
дома ребенка                     



15
для доноров в день сдачи крови   



16
дневные стационары               



17
противотуберкулезные больницы и  
отделения                        




- взрослым                       




- до 3х лет                      




- от 3х до 7 лет                 




- от 7 до 14 лет                 




- от 14 до 16 лет                




Итого                            




Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 26
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-132

Расчет расходов на медикаменты и прочие средства медицинского назначения


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика    Приобретение медикаментов,         |_____132______|
       и прочих средств медицинского назначения

N п.п
Наименование 
получателей  
Среднее количество
получателей в день
(ед.)             
Дни             
функционирования
государственных 
учреждений в год
(дни)           
Норма отпуска  
медикаментов на
1 единицу в    
день (тенге)   
Сумма затрат
(тыс.тенге) 
(гр.3хгр.4х 
гр.5)/1000  
1    
2            
3                 
4               
5              
6           

Итого        





Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 27
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-132

Расчет расходов на медикаменты в стационарных учреждениях здравоохранения


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика    Приобретение медикаментов,         |_____132______|
       и прочих средств медицинского назначения

N 
Наименование      
отделений         
Кол-во         
пролеченных    
больных        
Стоимость курса
лечения 1      
больного в     
день,          
тенге          
Среднее число  
дней           
пребывания     
1-го больного  
на койке       
Сумма затрат 
на           
медикаменты, 
тыс.тенге    
(гр.3хгр.4х  
гр.5)/1000   
1 
2                 
3              
4              
5              
6            

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ/государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 28
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-132

Расчет расходов на медикаменты в амбулаторно-поликлинических учреждениях здравоохранения


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика       Приобретение медикаментов,      |_____132______|
          прочих средств медицинского назначения

Кол-во врачебных посещений в
год                         
Стоимость медикаментов на 1 
врачебное посещение (тенге) 
Сумма затрат на медикаменты 
(тыс.тенге) (гр.1хгр.2)/1000
1                           
2                           
3                           

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 29
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-134

Расчет расходов на приобретение, пошив и ремонт предметов вещевого имущества и другого форменного и специального обмундирования


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика                                       |_____134______|

Приобретение, пошив и ремонт предметов вещевого имущества и другого форменного и специального обмундирования

Наименование        
получателей         
Среднегодовое кол-во
(единиц)            
Норма на единицу на  
год (тенге)          
Сумма затрат        
(тыс.тенге) (гр.2 х 
гр.3)/ 1000         
1                   
2                   
3                    
4                   
Итого               
х                   
х                    


Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 30
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-139

Расчет расходов на приобретение мягкого инвентаря в учреждениях здравоохранения


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных                                      |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Приобретение прочих товаров       |_____139______|

Наименование отделений      
(отдельных организаций)     
Число      
врачебных  
должностей 
Стоимость
нормы на 
1 врач.  
должность
в год,   
тенге    
Количество
коек      
Стоимость
нормы на 
1 койку в
год, в   
тенге    
Сумма        
расходов     
на мягкий    
инвентарь    
(тыс.тенге)  
((гр.2хгр.3)+
(гр.4хгр.5))/
1000         
1                           
2          
3        
4         
5        
6            
амбулаторно-поликлинические 
организации (подразделения) 


х         
х        

женские консультации        
(самост. входящих в состав  
роддомов, больниц)          


х         
х        

терапевтическое             
х          
х        



неврологическое,            
кардиологическое            
х          
х        



инфекционное,               
кожно-венерологическое      
х          
х        



хирургическое               
х          
х        



нейрохирургическое          
х          
х        



ожоговое                    
х          
х        



офтальмологическое,         
отоларингологическое        
х          
х        



анестезиологии-реанимации с 
палатами реанимации и       
интенсивной терапии         
х          
х        



туберкулезное               
х          
х        



психиатрическое             
х          
х        



гинекологическое            
х          
х        



акушерское, отделение       
патологии беременности      
х          
х        



- для беременных и рожениц  
х          
х        



- для новорожденных         
х          
х        



Детское отделение           
х          
х        



в том числе:                
х          
х        



до 1 года                   
х          
х        



от 1 года до 3х лет         
х          
х        



от 3 до 7 лет               
х          
х        



от 7 до 15 лет              
х          
х        



для матерей                 
х          
х        



Итого                       






Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 31
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-139

Расчет расходов по закупке расходных материалов, прочего оборудования


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (план, отчет)                        |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Приобретение прочих товаров       |_____139______|

Наименование                          
Ед. изм.
Количество
Средняя     
стоимость   
за          
единицу,    
тенге       
Общая       
стоимость,  
тыс.тенге   
(гр.3 х гр. 
4)/1000     
1                                     
2       
3         
4           
5           
Бумага для принтеров и копировальных  
аппаратов:                            




Формат А3, А4, А5                     
кг.     



Рулонная, перфорированная ЛБК         
кг.     



для факсов                            
кг.     



Картриджы:                            




для лазерных, струйных принтеров      
шт.     



для копировальных аппаратов           
шт.     



для факсов                            
шт.     



Тонеры:                               




для лазерных, струйных принтеров      
шт.     



для копировальных аппаратов           
шт.     



для факсов                            
шт.     



Приобретение других расходных         
материалов для оборудования           
шт.     



Прочее оборудование                   
шт.     



Всего                                 





Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 32
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-139

Расчет расходов по приобретению товаров, необходимых для обслуживания и содержания основных средств, строительных материалов, используемых на ремонт основных средств, запасных частей для оборудования, транспортных средств и другие затраты, непосредственно связанные с содержанием, обслуживанием и ремонтом


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз)                            |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Приобретение прочих товаров       |_____139______|

Наименование                      
Ед. 
изм.
Количество
Средняя         
стоимость       
за единицу,     
тенге           
Общая стоимость,
тыс.тенге гр.3 х
гр. 4 х         
1                                 
2   
3         
4               
5               
Товары, необходимые для           
обслуживания и содержания основных
средств, строительных материалов, 
используемых на ремонт основных   
средств, запасных частей для      
оборудования, транспортных средств
шт. 



Прочие                            
шт. 



Всего                             
шт. 




Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 33
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 04-139

Расчет расходов государственных органов на горюче-смазочные материалы


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз)                            |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Приобретение прочих товаров       |_____139______|

Марка     
автомобиля
Количество    
служебного    
автотранспорта
<*>           
Объем     
двигателя,
в куб.см  
Базовая
норма  
л/100  
км <**>
Лимит   
пробега 
в       
месяц   
<***>   
Норма   
расходов
ГСМ     
на      
лимит   
пробега 
в месяц 
(гр5/   
100)*   
гр4     
Стоимость
ГСМ      
на 1     
литр     
Сумма   
расходов
ГСМ на  
одну    
машину в
месяц в 
тыс.    
тенге   
гр6 х   
гр7     
Сумма    
расходов 
ГСМ на   
все      
машины в 
год в    
тыс.     
тенге гр8
х гр2*12 
1         
2             
3         
4      
5       
6       
7        
8       
9        


















Всего     









Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

--------------------------------
КонсультантПлюс: примечание
<*> общее количество не должен превышать норматив положенности в соответствии с постановлением ПРК от 27 мая 1999 года N 663 "Об упорядочении эксплуатации служебных автомобилей для транспортного обслуживания государственных органов Республики Казахстан"
<**> в пределах норм, установленных постановлением ПРК от 11 августа 2009 года N 1210 "Об утверждении норм расходов горюче-смазочных материалов и расходов на содержание автотранспорта"
<***> в пределах лимита, определенного постановлением ПРК от 27 мая 1999 года N 663 "Об упорядочении эксплуатации служебных автомобилей для транспортного обслуживания государственных органов Республики Казахстан"

Приложение 34
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-141

Расчет расходов воды на полив усовершенствованных покрытий и зеленных насаждений, территории объектов


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Оплата коммунальных услуг         |_____141______|

Наименование             
Норма в        
натур.выражении
Тариф
Норма в       
денежн.       
выраж.        
гр.2хгр.3     
Количество
единиц    
мощности  
Сумма        
расходов     
гр.4 х       
гр.5/1000    
1                        
2              
3    
4             
5         
6            
Ед. измерения            
куб.м.         
тенге
тенге         
ед.       
тыс.тенге    
Полив усовершенствованных
покрытий                 





Полив зеленых насаждений 





итого                    






Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 35
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-141

Расчет расходов воды на полив усовершенствованных покрытий и зеленных насаждений, территории объектов


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Оплата коммунальных услуг         |_____141______|

Наименование             
Норма в        
натур.выражении
Тариф
Норма в       
денежн.       
выраж.        
гр.2хгр.3     
Количество
единиц    
мощности  
Сумма        
расходов     
гр.4 х       
гр.5/1000    
1                        
2              
3    
4             
5         
6            
Ед. измерения            
куб.м.         
тенге
тенге         
ед.       
тыс.тенге    
Полив усовершенствованных
покрытий                 





Полив зеленых насаждений 





итого                    






Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 36
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-141

Расчет расходов на оплату электроэнергии


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Оплата коммунальных услуг         |_____141______|

Норма годового расхода
электроэнергии на     
единицу в натур.выраж.
Тариф на  
эл.энергию
Нормы годового  
расхода         
электроэнергии  
на              
единицу в       
денеж.выраж.    
гр.1            
х гр.2          
Количество      
единиц          
мощности        
Сумма расходов  
(гр.3 х         
гр.4)/1000      
1                     
2         
3               
4               
5               
квт                   
тенге     
тенге           
ед.             
тыс. тенге      

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 37
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 04-141

Расчет расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с центральной системой отопления


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных                                      |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Оплата коммунальных услуг         |_____141______|

Отапливаемая    
площадь         
Средняя стоимость 
на тепло за 1 кв. 
м                 
(куб.м) в месяц   
Сумма затрат 
в            
месяц на     
отапливаемую 
площадь (гр.1
х гр.2)      
Продолжительность
отопительного    
сезона           
Общая сумма     
расходов (гр.3 х
гр.4)/1000      
1               
2                 
3            
4                
5               
кв.м (куб.м)    
тенге             
тенге        
месяц            
тыс. тенге      
Итого           





Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 38
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 05-141

Расчет расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с автономной системой отопления


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных                                      |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Оплата коммунальных услуг         |_____141______|

Виды топлива
Фактический
расход     
топлива за 
прошлый год
на 1 кв.м. 
площади в  
месяц      
Отапливаемая
площадь     
Продолжительность
отопительного    
сезона           
Необходимый
объем      
топлива    
(гр.2 х    
гр.3 х     
гр.4)      
Стоимость 
топлива за
единицу   
Общая сумма
расходов   
(гр.5 х гр.
6)/1000    
1           
2          
3           
4                
5          
6         
7          
Твердое     
(уголь,     
дрова)      






Жидкое      
(дизтопливо)
тонна/кв.м.
кв.м.       
месяц            
тонн       
тенге/    
тонна     
тыс.тенге  
Итого       







Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 39
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-142

Расчет расходов на оплату услуг связи


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Оплата услуг связи                |_____142______|

Виды связи         
Ед.   
изм   
Кол-во  
номеров 
(точек, 
каналов)
(ед.)   
Абонентская
плата      
на 1       
единицу в  
месяц      
(тенге)    
Повременная
оплата на  
1 ед.      
в          
месяц      
(тенге)    
Размер       
оплаты       
1 раз        
в год        
за           
использование
канала       
связи        
(тенге)      
Средние
затраты
за     
месяц  
на 1   
единицу
(тенге)
Число  
месяцев
Арендная
плата   
на 1    
ед. в   
месяц   
Плата 
за    
трафик
в     
месяц 
Сумма    
затрат   
((гр.4 х 
гр.8+гр.5
х гр.8+  
гр.6+гр.7
х гр.8+  
гр.9 х   
гр.8+гр. 
10 х     
гр.8) х  
гр.3)/   
1000     
(тыс.    
тенге)   
1                  
2     
3       
4          
5          
6            
7      
8      
9       
10    
11       
1.Правительственная
связь              







х       
х     

2. Радиотелефоны   


х          
х          
х            


х       
х     

3. Передача        
данных по модему   


х          
х          
х            


х       
х     

4. Прямые каналы   
связи              
Мб    


х          
х            





5. Коммутируемый   
канал связи час    
час   


х          
х            





6. Телетайп        




х            


х       
х     

7. Городские       
телефонные номера  
(в.т.ч факс):      




х            
х      




основные           
шт.   



х            
х      

х       
х     

параллельные       
шт.   



х            
х      

х       
х     

8. Внутренняя      
(учрежденческая)   
связь              



х          
х            





9. Транковая       
связь (Моторола,   
Маяк)              





х      




10. Междугородние  
переговоры         


х          
х          
х            


х       
х     

11.                
Почтовотелеграфные 
расходы            

х       
х          
х          
х            


х       
х     

12. Радио          


х          
х          
х            


х       
х     

13. Услуги         
доступа к сети     
интернет           
Мб    

х          







маршрутизаторы     
шт.   









порт               
Кбит/с









14. Услуги VPDN    
час   









поддержка          
суффикса           
месяц 









15. Услуги         
спутниковой связи  
канал 









оборудования       
шт.   









16. Прочие виды    
связи              










Итого              

х       
х          
х          
х            
х      
х      
х       
х     


Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 40
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-143

Расчет расходов по оплате транспортных услуг


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных                                      |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Оплата транспортных услуг         |_____143______|

Виды транспорта             
Кол-во   
(ед.)    
Затраты на оплату
транспортных     
услуг в месяц    
(тенге)          
Число     
месяцев   
Всего расходов  
за              
год в тыс.тенге 
(гр.2 х гр.3 х  
гр.4)/1000      
1                           
2        
3                
4         
5               
Легковые автомобили         




Автобусы                    




Спецавтотранспорт           




Грузовые автомобили         




Мотоциклы                   




Воздушный транспорт         




Железнодорожный транспорт   




Водный транспорт            




Итого                       





Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 41
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-147

Расчет расходов на оплату аренды за помещение


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Оплата аренды за помещение        |_____147______|

Наименование 
помещения    
Арендуемая   
площадь      
Арендная     
плата        
за 1 кв.м. за
1 месяц тенге
Арендная     
плата        
в месяц гр.2 
х            
гр.3 тенге   
Число месяцев 
Сумма        
расходов     
(гр.4 х      
гр.5)/1000   
тыс.тенге    
1            
2            
3            
4            
5             
6            
Итого:       






Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 42
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-149

Расчет расходов по содержанию, обслуживанию, текущему ремонту зданий, помещений, ремонту оборудования и других основных средств


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Прочие услуги и работы            |_____149______|

Наименование   
Единица  
измерения
Кол-
во  
Средняя     
стоимость   
услуг       
за ед.      
оборудования
в           
месяц       
(Сумма      
оплаты      
труда       
на 1        
внештатного 
работника в 
месяц)      
Занимаемая
площадь   
Сумма   
расходов
на 1    
кв.м. в 
месяц   
Сумма   
расходов
в год   
(гр.3х  
гр.4 +  
гр.5хгр.
6) х    
12/1000 
Сумма      
расходо    
в год      
на текущий,
капитальный
ремонт     
Сумма     
расходов  
в год на  
оплату    
труда     
внештатных
работников
(гр.3х    
гр.4х12)  
/1000     
Общая   
сумма   
расходов
(гр.7+  
гр.8+гр.
9)      
1              
2        
3   
4           
5         
6       
7       
8          
9         
10      



тенге       
кв.м.     
тенге   
тыс.    
тенге   
тыс.       
тенге      
тыс.      
тенге     
тыс.    
тенге   
1. Содержание, 
обслуживание   
зданий         






х          


2. Текущий     
ремонт зданий и
помещений      



х         
х       
х       



3. Содержание, 
техническое    
обслуживание   
средств        
вычислительной 
техники и      
других основных
средств        
шт.      


х         
х       
х       



4. Текущий     
ремонт         
оборудования и 
других основных
средств        
шт.      


х         
х       
х       



5. Капитальный 
ремонт         
оборудования и 
других основных
средств        
шт.      


х         
х       
х       



Итого          










Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 43
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-149

Расчет расходов по оплате работ и услуг, оказанных юридическими и физическими лицами


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Прочие услуги и работы            |_____149______|

Наименование                                           
Сумма расходов   
(тыс. тенге)     
1                                                      
2                
1. Всего затрат                                        

В том числе:                                           

Заработная плата                                       

Командировочные расходы                                

Налоги и другие обязательные платежи в бюджет          

в т.ч.                            НДС                  

Акцизы                                                 

Корпоративный подоходный налог                         

Социальный налог                                       

Cоциальные отчисления в государственный фонд           
социального                                            
страхования                                            

Прочие налоги                                          

Приобретение материалов                                

Приобретение основных средств                          

Коммунальные услуги                                    

Электроэнергия                                         

Отопление                                              

Услуги связи                                           

Транспортные услуги                                    

Текущий ремонт основных средств                        

Капитальный ремонт основных средств                    

Содержание, обслуживание зданий помещений              

Арендная плата                                         

Банковские услуги                                      

Прочие расходы                                         


Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 44
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-151

Расчет расходов на служебные командировки внутри страны


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика   Командировки и служебные            |_____151______|
            разъезды внутри страны

Норма      
возмещения 
суточных   
расходов на
1 чел (2 х 
МРП)       
(тенге)    
Норма      
расходов по
найму      
жилого     
помещения в
сутки на 1 
чел.       
(тенге)    
Среднегодовое
количество   
человеко/    
дней для     
расчета      
суточных     
расходов     
(чел/дн)     
Среднегодовое
количество   
человеко/    
дней для     
расчета      
расхода по   
найму жилого 
помещения    
(чел/дн)     
Среднегодовое
количество   
командируемых
человек      
(чел)        
Средняя    
стоимость  
одного     
проезда в  
оба конца  
(тенге)    
Сумма      
расходов   
(тыс.тенге)
(гр.1хгр.3+
гр.2хгр.4+ 
гр.5хгр.6)/
1000       
1          
2          
3            
4            
5            
6          
7          

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 45
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-152

Расчет расходов на служебные командировки за пределы страны


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика   Командировки и служебные            |_____152______|
разъезды за пределы страны

Норма      
возмещения 
суточных   
расходов на
1 чел (2 х 
МРП)       
(тенге)    
Норма      
расходов по
найму      
жилого     
помещения в
сутки на 1 
чел.       
(тенге)    
Среднегодовое
количество   
человеко/    
дней для     
расчета      
суточных     
расходов     
(чел/дн)     
Среднегодовое
количество   
человеко/    
дней для     
расчета      
расхода по   
найму жилого 
помещения    
(чел/дн)     
Среднегодовое
количество   
командируемых
человек      
(чел)        
Средняя    
стоимость  
одного     
проезда в  
оба конца  
(тенге)    
Сумма      
расходов   
(тыс.тенге)
(гр.1хгр.3+
гр.2хгр.4+ 
гр.5хгр.6)/
1000       
1          
2          
3            
4            
5            
6          
7          

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 46
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-334

Расчет расходов на выплату стипендии курсантам (слушателям) военно-учебных специальных учебных заведений и кадетов


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика            Стипендии                  |_____334______|

Категории курсантов (слушателей)   
Среднегодовая
численность  
ед.          
Сумма       
долж.оклада 
(стипендии) 
в месяц     
(баз.долж.  
оклад х     
коэфф х гр. 
2) тенге    
Обязательные
пенсионные  
взносы (20% 
от денежного
содержания) 
(гр.3 х 0.2)
Должностной 
оклад       
(стипендия) 
в год       
((гр.3+гр.4)
х 12)/1000  
тыс.тенге   
1                                  
2            
3           
4           
5           
1. Курсанты (слушатели) из числа   
лиц, не состоявших на              
действительной                     
срочной военной службе перед       
зачислением на обучение            
(стр.1+стр.2):                     
1. в высшие учебные заведения, в   
том                                
числе (стр.а+стр.б):               
а) на первый и второй курсы        
б) на третий и последующие курсы   
2. в средние военные учебные       
заведения, в том                   
числе(стр.а+стр.б):                
а) на первый и второй курсы        
б) на третий и последующие курсы   




2. Курсанты (слушатели) из числа   
лиц, зачисленных на обучение       
непосредственно после призыва на   
действительную срочную военную     
службу:                            
- в школы техников, прапорщиков    




3. Курсанты из числа военнослужащих
срочной службы (кроме курсантов,   
указанных в пункте 2)              




4. Слушатели высших военных и      
специальных учебных заведений      
(потоков подготовки и              
переподготовки), не содержащиеся на
казарменом положении               




5. Адъюнкты                        




6. Слушатели 1 факультета Академии 
МВД Республики Казахстан           




7. Кадеты                          









Итого                              





Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

--------------------------------
КонсультантПлюс: примечание В гр.4 должностной оклад адъюнктов и слушателей 1 факультета Академии МВД РК рассчитывается в среднем исходя из 70 % от денежного содержания по последней основной (не временно исполняемой) штатной должности, занимаемой до направления на учебу.
В гр. 6 размер пенсионных взносов определяется исчислением 20 % от среднего денежного содержания адъюнктов и слушателей 1 факультета Академии МВД РК.

Приложение 47
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма ГУ

Сводный расчет расходов по программам (подпрограммам)


                                                     Коды
                                                 ______________
Плановый период                                 |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Подпрограмма                                    |______________|

Наименование                  
Отчет на ____ год 
Уточ.    
план     
_____ г. 
План на                
Кассовые
расходы 
Фактич.  
расходы  
_____г.
_____г.
_____г.
1                             
2       
3        
4        
5      
6      
7      







1. Всего затрат (тыс.тенге)   






в том числе по спецификам     
экономической классификации   
расходов                      



































Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 48
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма ГУ (cвод)

Сводный расчет расходов по программам (подпрограммам)


                                                     Коды
                                                 ______________
Плановый период                                 |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Программа                                       |______________|
Подпрограмма                                    |______________|

Наименование                  
Отчет на ____ год 
Уточ.    
план     
_____ г. 
План на                
Кассовые
расходы 
Фактич.  
расходы  
_____г.
_____г.
_____г.
1                             
2       
3        
4        
5      
6      
7      
1. Всего затрат (тыс.тенге)   






в том числе по спецификам     






экономической классификации   
расходов                      



































Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 49
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Сводный перечень бюджетных программ


                                                     Коды
                                                 ______________
Плановый период                                 |______________|
Администратор программ                          |______________|

Наименование             
Отчет на ____ год
Уточ.       
План на                 
Кассовые
расходы 
Фактич. 
расходы 
план _____  
г.          
_____г. 
_____г.
_____г.
1                        
2       
3       
4           
5       
6      
7      
Всего, в т.ч.            






Функциональная группа    






Программа                






Подпрограмма             



































Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 50
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Сводная таблица расходов по текущим бюджетным программам и бюджетным программам развития, включающая базовые расходы и расходы на новые инициативы


                                                     Коды
                                                 ______________
Плановый период                                 |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Подпрограмма                                    |______________|

Наименование          
Предыдущий плановый период         
Планируемый плановый период           
1-ый год   
предыдущего
планового  
периода    
2-ой год   
предыдущего
планового  
периода    
3-ой год   
предыдущего
планового  
периода    
1-ый год    
планируемого
планового   
периода     
2-ой год    
планируемого
планового   
периода     
3-ой год    
планируемого
планового   
периода     
1                     
2          
3          
4          
5           
6           
7           







Итого (тыс.тенге)     






в том числе           






1) текущие бюджетные  
программы, всего      






из них:               






базовые расходы, всего






в том числе по        
бюджетным программам  






расходы на новые      
инициативы, всего     






в том числе по        
бюджетным программам  






2) бюджетные программы
развития, всего       






из них:               






базовые расходы, всего






в том числе по        
бюджетным программам  






расходы на новые      
инициативы, всего     






в том числе по        
бюджетным программам  







Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 51
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-411

Расчет расходов по закупке вычислительного и другого оборудования


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (план, отчет)                        |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика         Приобретение активов,         |_____411______|
            относящихся к основным средствам

Наименование                            
Ед.  
изм. 
Количество
Средняя    
стоимость  
за         
единицу,   
тенге      
Общая        
стоимость,   
тыс.тенге    
(гр.3 х гр.  
4)/1000      
1                                       
2    
3         
4          
5            
Серверы                                 




Сервер высшего класса                   
шт   



Сервер среднего класса                  
шт   



Сервер для локальных групп              
шт   



Рабочие станции                         




Рабочие станции пользователей           
шт   



Переносной компьютер (Notebook)         
шт   



Принтеры                                




Локальный принтер                       
шт   



Сетевой принтер                         
шт   



Принтер лазерный, цветной               
шт   



Принтер струйный                        
шт   



Принтеры специального назначения        
шт   



Сканеры, плотерры                       




Сканер офисный                          
шт   



Сканер для поточного сканирования с     
автоподачей                             
шт   



Плоттер цветной                         
шт   



Оборудование защиты сетей               




Межсетевой защитный экран               
шт   



Активное сетевое оборудование           




Маршрутизатор                           
шт   



Коммутатор                              
шт   



Концентратор                            
шт   



Телекоммуникационное оборудование       




Модем для Dial-Up соединений            
шт   



Модем для выделенных линий              
шт   



Модем для цифровых линий                
шт   



Электрооборудование                     




Источник бесперебойного питания до 1 кВт
шт   



Источник бесперебойного питания более   
1 кВт                                   
шт   



Дизель-генератор для сетей до 10 кВт    
шт   



Дизель-генератор для сетей от 11 до 100 
кВт                                     
шт   



Дизель-генератор для сетей более 100 кВт
шт   



Оргтехника                              




Копировальный аппарат                   
шт   



Факсимильный аппарат                    
шт   



Переплетный аппарат                     
шт   



Ламинатор                               
шт   



Прочие                                  




Всего                                   





Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 52
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-411

Расчет расходов на приобретение автомобильных транспортных средств


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Приобретение товаров              |_____411______|
            относящихся к основным средствам

Наименование    
автомобильного  
транспортного   
средства        
Кол-во по   
утвержденным
нормативам  
Фактич.      
кол-во       
автомобильных
транспортных 
средств,     
имеющиеся в  
наличии      
Год    
выпуска
Износ
Кол-во      
транспортных
средств,    
планируемых 
приобрести  
Стоимость 
за единицу
Общая    
стоимость
(гр.6хгр.
7)/1000  
1               
2           
3            
4      
5    
6           
7         
8        

ед.         
ед.          

%    
ед.         
тенге     
тыс.тенге
1. Служебные    
легковые        
автомобили:     















Итого:          















2. Дежурные     
легковые        
автомобили:     















Итого:          















3. Специальные  
легковые        
автомобили:     















Итого:          








Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 53
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-411

Расчет расходов государственных органов на приобретение офисной мебели


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Приобретение товаров              |_____411______|
            относящихся к основным средствам

Наименование
должности   
Наименование
офисной     
мебели      
Норматив    
на          
приобретение
офисной     
мебели      
Фактич.  
кол-во   
офисной  
мебели   
имеющиеся
в наличии
Год    
выпуска
Износ в     
соответствии
с           
нормативами 
Кол-во     
офисной    
мебели,    
планируемых
приобрести 
Стоимость
за       
единицу  
Общая    
стоимость
(гр.7хгр.
8)       
1           
2           
3           
4        
5      
6           
7          
8        
9        


ед.         
ед.      

%           
ед.        
тенге    
тыс.тенге



























































































Итого:      








Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 54
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-452

Расчет расходов по закупке лицензионных программных продуктов, ОС и СУБД


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (план, отчет)                        |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Приобретение нематериальных       |_____452______|
                      активов

Наименование                     
Ед.  
изм. 
Количество
Средняя         
стоимость       
за единицу,     
тенге           
Общая стоимость,
тыс.тенге (гр.3 
х               
гр. 4)/1000     
1                                
2    
3         
4               
5               
ОС и СУБД                        
шт   



Средства управления и мониторинга
сети                             
шт   



Средства обеспечения защиты      
информации                       
шт   



Антивирусные программы           




Прочие лицензионные продукты     
шт   



Прикладное ПО                    
шт   



Всего                            





Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 55
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-311

Расчет расходов на субсидии юридическим лицам, в том числе крестьянским (фермерским хозяйствам)


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Субсидии юридическим лицам,       |_____311______|
      в том числе крестьянским (фермерским) хозяйствам

Наименование                                                        
Сумма затрат 
(тыс. тенге) 
1                                                                   
2            
1. Всего доходов (тыс.тенге)                                        

2. Всего затрат (тыс.тенге) <*>                                     

В том числе по видам затрат:                                        

Заработная плата                                                    

Командировочные расходы                                             

Налоги и другие обязательные платежи в бюджет                       

в т.ч.                                                              

НДС                                                                 

Акцизы                                                              

Корпоративный подоходный налог                                      

Социальный налог                                                    

Cоциальные отчисления в государственный фонд социального страхования

Прочие налоги                                                       

Приобретение материалов                                             

Приобретение основных средств                                       

Коммунальные услуги                                                 

Электроэнергия                                                      

Отопление                                                           

Услуги связи                                                        

Транспортные услуги                                                 

Текущий ремонт основных средств                                     

Капитальный ремонт основных средств                                 

Содержание, обслуживание зданий, помещений                          

Арендная плата                                                      

Прочие расходы                                                      

3. Превышение затрат над доходами                                   


Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

--------------------------------
КонсультантПлюс: примечание <*> - из расчета стоимости затрат за 1 единицу товаров (работ, услуг).

Приложение 56
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-311-свод

Расчет расходов на субсидии юридическим лицам, в том числе крестьянским (фермерским хозяйствам)


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика     Субсидии юридическим лицам,       |_____311______|
      в том числе крестьянским (фермерским хозяйствам)

Наименование                    
Отчет на ____ год 
Уточ.  
план   
_____  
г.     
План на                
Кассовые
расходы 
Фактич.  
расходы  
_____г.
_____г.
_____г.
1                               
2       
3        
4      
5      
6      
7      
1. Всего доходов (тыс.тенге)    






2. Всего затрат (тыс.тенге) <*> 






В том числе:                    






Заработная плата                






Командировочные расходы         






Налоги и другие обязательные    
платежи в бюджет                






в т.ч.                          






НДС                             






Акцизы                          






Корпоративный подоходный налог  






Социальный налог                






Cоциальные отчисления в         
государственный фонд социального
страхования                     






Прочие налоги                   






Приобретение материалов         






Приобретение основных средств   






Коммунальные услуги             






Электроэнергия                  






Отопление                       






Услуги связи                    






Транспортные услуги             






Текущий ремонт основных средств 






Капитальный ремонт основных     
средств                         






Содержание, обслуживание зданий,
помещений                       






Арендная плата                  






Прочие расходы                  






3. Превышение затрат над        
доходами                        







Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

--------------------------------
КонсультантПлюс: примечание <*> - из расчета стоимости затрат за 1 единицу товаров (работ, услуг).

Приложение 57
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Расшифровка бюджетных инвестиционных проектов


                                                     Коды
                                                 ______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Подпрограмма                                    |______________|

тыс. тенге

Наименование     
Период    
реализации
Источник      
финансирования
разбивкой)    
Общая    
стоимость
(тыс.    
тенге)   
Финансирование  
до начала       
планового       
периода (тыс.   
тенге)          
Сумма на    
плановый    
период (тыс.
тенге)      
Сумма    
после    
планового
периода  
Перечень          
предоставляемой   
документации <**> 
по   
годам
план
отчет
<*>    
1-й
год
2-й
год
3-й 
год 

1                
2         
3             
4        
5    
6   
7    
8  
9  
10  
11       
12                
Всего            











Наименование     
программного     
документа        











Месторасположение
проекта          











в том числе      
по инвестиционным
проектам:        






















Указать следующее:
1. Наличие ТЭО, за
исключением БИП,  
не                
требующих         
разработки ТЭО;   
2. Положительное  
заключение        
экономической     
экспертизы по ТЭО 
БИП, отраслевое   
заключение.       
3. Типовой проект.
4. Номер и дата   
государственной   
экспертизы на ПСД,
стоимость по      
экспертизе на ПСД;
стоимость         
разработки ПСД и  
источник          
финансирования.   











Наличие соглашения
о займе (номер и  
дата)             

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

--------------------------------
КонсультантПлюс: примечание <**> Согласно постановлению Правительства "Об утверждении Правил рассмотрения, отбора, мониторинга и оценки реализации бюджетных инвестиционных проектов", с указанием реквизитов.
<*> Отчетные данные на последнюю дату.

Приложение 58
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Перечень полученных и использованных связанных грантов за _______ год


Республиканский бюджет/местный бюджет ________________________
Администратор программ ____________________________
Государственное учреждение _______________________________

┌──┬──────────┬──────────┬─────────────┬────────────┬──────────┬────────────────┬──────────┬─
│N │Бюджетная │N         │Наименование │Грантодатель│Бенефициар│Дата заключения │Период    │
│  │программа │компонента│проекта      │            │          │соглашения о    │реализации│
│  │          │          │(компонента) │            │          │предоставлении  │гранта    │
│  │          │          │             │            │          │гранта, принятые│          │
│  │          │          │             │            │          │законодательные │          │
│  │          │          │             │            │          │и               │          │
│  │          │          │             │            │          │нормативные акты│          │
├──┼──────────┼──────────┼─────────────┼────────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼─
│1 │2         │3         │4            │5           │6         │7               │8         │
├──┼──────────┼──────────┼─────────────┼────────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼─
│  │          │          │             │Итого:      │          │                │          │
└──┴──────────┴──────────┴─────────────┴────────────┴──────────┴────────────────┴──────────┴─
─┬───────────────────────────┬───────────────────────────┬───────────┬────────────────┐
 │Сумма гранта, долл. США    │Сумма софинансирования     │Цели гранта│Результаты      │
 │                           │гранта из республиканского │           │реализации      │
 │                           │бюджета, долл. США         │           │гранта          │
─┼────────┬──────────────────┼────────┬──────────────────┤           │                │
 │Всего   │в т.ч. освоено на │Всего   │в т.ч. освоено на │           │                │
 │        │01.01. ______ г.  │        │01.01. ______ г.  │           │                │
─┼────────┼──────────────────┼────────┼──────────────────┼───────────┼────────────────┤
 │9       │10                │11      │12                │13         │14              │
─┼────────┼──────────────────┼────────┼──────────────────┼───────────┼────────────────┤
 │        │                  │        │                  │           │                │
─┴────────┴──────────────────┴────────┴──────────────────┴───────────┴────────────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)
Исполнитель
Ф.И.О. ___________________________________
должность _______________________________
тел. _________________________

Приложение 59
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Сведения о предоставленных несвязанных грантах на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, за исключением обучения за рубежом за _______ год


Республиканский бюджет/местный бюджет ________________________
Администратор программ ____________________________
Государственное учреждение _______________________________

┌──┬────────┬────────────────┬────────────────┬──────────────────────────────────────┬─
│N │Донор   │Бенефициар      │Основание       │Сумма гранта (в долларах США)         │
│  │        │(государственная│(соглашения,    │                                      │
│  │        │организация,    │меморандумы,    ├──────┬─────────────┬─────────────────┼─
│  │        │получившая      │договора, в     │Всего │в т.ч.       │в т.ч. освоено за│
│  │        │(получающая)    │рамках которых  │      │освоено на   │текущий _____    │
│  │        │несвязанный     │осуществлялся   │      │01.01. ___ г.│финансовый год   │
│  │        │грант)          │(осуществляется)│      │             │                 │
│  │        │                │проект)         │      │             │                 │
├──┼────────┼────────────────┼────────────────┼──────┼─────────────┼─────────────────┼─
│1 │2       │3               │4               │5     │6            │7                │
├──┼────────┼────────────────┼────────────────┼──────┼─────────────┼─────────────────┼─
│  │Итого:  │                │                │      │             │                 │
└──┴────────┴────────────────┴────────────────┴──────┴─────────────┴─────────────────┴─
─┬────────────┬────────┬──────────┬────────────────┬───────────────────────┬───────────┐
 │Наименование│Цель    │Компоненты│Место реализации│Период реализации      │Результаты │
 │проекта     │проекта │проекта   │проекта (область│                       │реализации │
 │            │        │          │(город          │                       │проекта    │
 │            │        │          │республиканского├───────────┬───────────┤           │
 │            │        │          │значения,       │начало     │конец      │           │
 │            │        │          │столица), район │(число,    │(число,    │           │
 │            │        │          │(город          │месяц, год)│месяц, год)│           │
 │            │        │          │областного      │           │           │           │
 │            │        │          │значения))      │           │           │           │
─┼────────────┼────────┼──────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
 │8           │9       │10        │11              │12         │13         │14         │
─┼────────────┼────────┼──────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
 │            │        │          │                │           │           │           │
─┴────────────┴────────┴──────────┴────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘

Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)
Исполнитель
должность _______________________________
тел. _________________________

Приложение 60
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Сведения о предоставленных несвязанных грантах на обучение за рубежом за _______ год


Республиканский бюджет / местный бюджет ________________________
Администратор программ ____________________________
Государственное учреждение _______________________________

N
Донор 
Бенефициар      
(государственная
организация,    
получившая      
(получающая)    
несвязанный     
грант)          
Наименование
курса       
Количество          
участников с        
указанием           
занимаемой          
должности           
Период обучения 
Место        
обучения     
(организация,
город,       
страна)      
Язык      
проведения
курса     
количество
(человек) 
должность
(единица)
начало 
(число,
месяц, 
год)   
конец   
(число, 
месяц,  
год)    
1
2     
3               
4           
5         
6        
7      
8       
9            
10        


Итого:          








Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)
Исполнитель
Ф.И.О. ___________________________________
должность _______________________________
тел. _________________________

Приложение 61
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма ПУ

Прогноз поступлений и расходов денег от реализации товаров (работ, услуг) государственными учреждениями, остающихся в их Распоряжении


                                                      Коды
                                                 ______________
Год                                             │______________|
Вид данных (прогноз)                            │______________|
Функциональная группа                           │______________|
Администратор программ                          │______________|
Государственное учреждение                      │______________|
Программа                                       │______________|

N    
Вид платных  
услуг        
Поступления           
Расходы                         
Обоснования
Сумма за  
истекший  
год (тыс. 
тенге)    
Сумма за   
предстоящий
финансовый 
год (тыс.  
тенге)     
Направления  
использования
Специфика
Сумма   
(тыс.   
тенге)  
1    
2            
3         
4          
5            
6        
7       
8          
Итого








Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Поделиться документом: