Поиск:

Приказ Министерства экономики и бюджетного планирования от 01.04.2009 N 72 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки"

Документ утратил силу
В соответствии с пунктом 13 статьи 67 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года, приказываю:
1. Утвердить Правила составления и представления бюджетной заявки согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Департаменту методологии государственного планирования (Б. Бабажанова) совместно с Юридическим департаментом (Д. Ешимова) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

Министр

Приложение 1
к приказу Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 апреля 2009 года N 72

Правила составления и представления бюджетной заявки


1. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют структуру, порядок составления и представления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ на очередной плановый период.
2. Основной целью составления бюджетной заявки является обоснование объемов расходов при разработке проекта республиканского и местных бюджетов на базе количественной и финансовой информации о необходимых ресурсах и результатах выполнения бюджетных программ.
3. Администратор бюджетных программ (далее - администратор программ) вносит бюджетную заявку в пределах объема бюджетных средств, предусмотренных в прогнозе социально - экономического развития и бюджетных параметров.
4. Бюджетная заявка представляет собой совокупность документов, составляемых администратором бюджетных программ на очередной плановый период для обоснования объемов расходов, подразделяемых на базовые расходы и расходы на новые инициативы.
Базовыми расходами являются расходы постоянного характера, капитальные расходы, а также расходы на начатые (продолжающиеся) бюджетные инвестиционные проекты и концессионные проекты на условиях софинансирования из бюджета.
Расходами постоянного характера являются расходы, связанные с выполнением государственных функций, полномочий и оказанием государственных услуг согласно реестру государственных услуг, выплатами трансфертов и другими обязательствами государства.
Бюджетные заявки рассматриваются уполномоченным органом на предмет их соответствия стратегическим и программным документам, прогнозу социально - экономического развития и бюджетных параметров, бюджетному и иному законодательству Республики Казахстан, действующим натуральным нормам и стандартам государственных услуг.
Бюджетная заявка составляется на основе:
проекта стратегического плана;
единой бюджетной классификации Республики Казахстан;
бюджетной заявки истекшего планового периода;
отчета о реализации стратегического плана за отчетный финансовый год;
оценки результатов (в случае ее проведения);
натуральных норм;
стандартов государственных услуг.
4-1. После одобрения Прогноза социально - экономического развития и бюджетных параметров Республики Казахстан администраторы республиканских бюджетных программ в срок до 1 мая текущего финансового года представляют в центральный уполномоченный орган по государственному планированию перечень новых бюджетных программ и предложения по изменению наименований и исключению действующих бюджетных программ.
Центральный уполномоченный орган по государственному планированию на основе Единой бюджетной классификации Республики Казахстан и предложений администраторов республиканских бюджетных программ обеспечивает подготовленность информационной системы по планированию бюджета для своевременного представления администраторами республиканских бюджетных программ бюджетных заявок.
5. Данные бюджетной заявки должны отражать реальную и полную информацию о бюджетных программах, собранную на основе объективных характеристик каждой бюджетной программы.
6. Администратор программ ежегодно составляет только одну бюджетную заявку, за исключением случаев уточнения бюджета, предусмотренных бюджетным законодательством Республики Казахстан.
7. Администратор программ вносит бюджетную заявку в уполномоченный орган по государственному планированию (далее - уполномоченный орган) на бумажном носителе в двух экземплярах, пронумерованными, в сброшюрованном виде и в виде электронного документа посредством использования информационной системы центрального уполномоченного органа по государственному планированию (далее - центральный уполномоченный орган).
8. Датой представления бюджетной заявки считается дата его регистрации в уполномоченном органе.
9. Рассмотрение бюджетной заявки каждого администратора программ осуществляется в течение 15 рабочих дней с даты поступления в уполномоченный орган.
10. По результатам рассмотрения уполномоченный орган в случае несоответствия бюджетных заявок вышеуказанным документам, возвращает их администраторам программ на доработку с указанием причин возврата.
В случае отсутствия в информационной системе центрального уполномоченного органа бюджетной заявки и (или) несоответствия с бюджетной заявкой, представленной на бумажном носителе, уполномоченный орган возвращает ее администратору программ без рассмотрения с указанием причин возврата.
11. Администратор программ представляет доработанную бюджетную заявку в уполномоченный орган в течение 5-и рабочих дней с даты ее возврата.
12. Бюджетная заявка включает в себя:
1) расчеты по видам расходов по каждой бюджетной программе, включенной в проект стратегического плана, сводный перечень бюджетных программ, сводную таблицу расходов по текущим бюджетным программам и бюджетным программам развития, включающую базовые расходы и расходы на новые инициативы;
2) информацию о полученных и использованных связанных грантах по состоянию на 1 января текущего финансового года с обязательной разбивкой суммы связанных грантов по направлениям расходования;
3) информацию о полученных и использованных несвязанных грантах по состоянию на 1 января текущего финансового года;
4) прогноз поступлений и расходов денег от реализации государственными учреждениями товаров (работ, услуг), остающихся в их распоряжении по форме, установленной центральным уполномоченным органом по государственному планированию;
5) пояснительную записку;
6) штатное расписание центральных государственных органов, его ведомств, территориальных органов, подведомственных государственных учреждений, в том числе структурных подразделений центрального аппарата, ведомств и их территориальных органов; штатное расписание местных исполнительных органов и подведомственных им государственных учреждений и другую необходимую информацию, запрашиваемую уполномоченным органом.
12-1. К бюджетной заявке, кроме перечня документов, предусмотренных подпунктами 1) - 5) пункта 6 статьи 67 Бюджетного кодекса Республики Казахстан, прилагаются:
проекты соглашений о результатах по целевым трансфертам, согласованные с местными исполнительными органами области, города республиканского значения, столицы, в случае выделения целевых трансфертов из республиканского бюджета в областные бюджеты, бюджеты города республиканского значения, столицы;
проекты соглашений о результатах по целевым трансфертам, согласованные с местными исполнительными органами района, в случае выделения целевых трансфертов из областного бюджета в бюджеты района (города областного значения), в том числе трансфертов из республиканского бюджета, выделяемых в областные бюджеты и подлежащих дальнейшему распределению в бюджеты района;
проект соответствующего нормативного правового акта, в случае если администратор бюджетных программ предлагает разработать или внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты, требующие дополнительных расходов или сокращения поступлений бюджета;
инвестиционные предложения с заключениями соответствующих экспертиз;
технико - экономическое обоснование бюджетного инвестиционного проекта, акты государственной экспертизы предпроектной (технико - экономических обоснований) и проектной (проектно - сметной) документации на строительство за исключением проектов, не требующих разработки технико - экономического обоснования, положительное заключение экономической экспертизы по технико-экономическому обоснованию бюджетного инвестиционного проекта при осуществлении бюджетных инвестиций посредством реализации бюджетных инвестиционных проектов;
технико - экономическое обоснование концессионного проекта на условиях софинансирования из бюджета, положительное заключение экономической экспертизы по технико - экономическому обоснованию концессионного проекта на условиях софинансирования из бюджета, согласование концессионного проекта, центральным уполномоченным государственным органом по исполнению бюджета и центральным уполномоченным государственным органом по осуществлению права распоряжения республиканской собственностью по существующим объектам республиканской собственности при осуществлении бюджетных инвестиций посредством софинансирования концессионных проектов;
стратегические документы развития юридических лиц, в случае планирования бюджетных инвестиций посредством участия государства в их уставном капитале;
финансово - экономическое обоснование бюджетных инвестиций, осуществляемых посредством участия государства в уставном капитале юридических лиц, положительное заключение экономической экспертизы по нему;
заключение межведомственной комиссии по рассмотрению целесообразности проведения исследований по темам, предлагаемым администраторами республиканских бюджетных программ;
заключение государственной научной и научно - технической экспертизы научных исследований по темам, предлагаемым администраторами республиканских бюджетных программ;
заключение центрального уполномоченного органа о целесообразности бюджетного кредитования по бюджетным программам, предлагаемым администратором республиканских бюджетных программ к реализации посредством бюджетного кредитования;
заключение уполномоченного органа в сфере информатизации и связи при планировании администратором республиканских бюджетных программ расходов на закупки вычислительной техники, телекоммуникационного оборудования, лицензионного программного обеспечения, услуг по разработке и развитию информационных систем;
предложения на оказание отдельных государственных услуг, реализацию бюджетных инвестиционных проектов и выполнение других задач, направленных на обеспечение социально - экономической стабильности государства в форме государственного задания в соответствии с законодательством.
13. Бюджетная заявка подписывается ответственным секретарем (руководителем) администратора республиканских бюджетных программ или руководителем администратора местных бюджетных программ. В бюджетной заявке обязательно указывается фамилия, имя, отчество, должность, рабочий телефон ответственного исполнителя соответствующего администратора программ.
14. Титульный лист бюджетной заявки оформляется по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
15. В случае наличия замечаний и предложений при рассмотрении бюджетной заявки соответствующей бюджетной комиссией, а также в случае изменения проекта республиканского (местного) бюджета в Парламенте Республики Казахстан (маслихате) данные бюджетной заявки подлежат уточнению на каждом этапе рассмотрения на бумажном носителе и в информационной системе центрального уполномоченного органа.
16. Если по отдельным бюджетным программам сумма расходов второго и третьего годов предыдущего планового периода не меняется по сравнению с суммой, утвержденной по данным программам в законе о республиканском бюджете или решении маслихата о местном бюджете, то расчеты по видам расходов по данным программам (подпрограмм) не составляются, а составляются только на третий год.
Если по отдельным бюджетным программам суммы расходов второго и (или) третьего годов предыдущего планового периода меняются по сравнению с суммами, утвержденными по данным программам в законе о республиканском бюджете, то расчеты по видам расходов составляются и представляются к данным программам (подпрограммам) в разрезе годов планируемого планового периода.
17. Бюджетная заявка на предстоящий плановый период представляется администратором программ уполномоченному органу на бумажном и электронном носителе до 15 мая текущего финансового года.
18. В случаях уточнения бюджета с учетом предложения бюджетной комиссии об уточнении бюджета администраторы бюджетных программ в течение пяти рабочих дней представляют в уполномоченный орган бюджетную заявку по бюджетным программам, изменения по которым одобрены бюджетной комиссией.
При уточнении бюджета уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней после представления бюджетных заявок администраторами бюджетных программ рассматривает бюджетные заявки, готовит по ним заключения и вносит их на рассмотрение бюджетной комиссии.

2. Содержание пояснительной записки к бюджетной программе

19. Пояснительная записка к бюджетной программе содержит:
1) основные направления расходования средств на плановый период;
2) краткую характеристику и описание заявленных бюджетных программ;
3) обоснование увеличения базовых расходов;
4) анализ достигнутых показателей результатов, а также причины отклонений по бюджетным программам, включенным в состав прошлогодней бюджетной заявки.

3. Порядок составления расчетов по видам расходов

20. Расчеты по видам расходов представляются по каждой специфике экономической классификации расходов на каждый год планового периода по формам согласно приложениям 2 - 53.
21. Расчеты расходов по бюджетным программам, направленным на осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг составляются на основании утвержденных натуральных норм и стандартов государственных услуг.
22. Расчеты расходов по каждой специфике экономической классификации расходов подписывает ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ и главный бухгалтер (начальник финансово - экономического отдела).
23. Администраторы программ при увеличении лимитов штатной численности дополнительно представляют расчеты расходов по бюджетным программам по формам согласно приложениям 2 - 16.
24. Расчеты расходов по специфике 111 "Оплата труда" составляются по формам 01-111, 02-111, 03-111, 04-111, 05-111, 06-111, 07-111, 08-111, 09-111, 10-111, 11-111, 12-111, 13-111, 15-111 согласно приложениям 2 - 16.
При составлении расчетов по указанным формам при расчете дополнительной оплаты за проживание на территориях радиационного риска и за проживание в зонах экологического бедствия следует руководствоваться соответственно Законами Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне" и от 30 июня 1992 года "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье".
Форма 01-111 (приложение 2) предназначена для расчета расходов на оплату труда административных государственных служащих, за исключением сотрудников органов прокуратуры, правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, государственной противопожарной службы, органов внутренних дел, финансовой полиции, уголовно - исполнительной системы и таможенных служб, военнослужащих, по которым заполняются соответственно формы 12-111, 13-111, 14-111, 15-111. При составлении данных расчетов следует руководствоваться Реестром должностей административных государственных служащих по категориям, утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 501 и Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года N 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан".
Форма 02-111 (приложение 3) предназначена для расчета расходов на оплату труда политических государственных служащих, депутатов, судей. При составлении расчета по форме 02-111 следует руководствоваться Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года N 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан". Данным нормативным правовым актом также следует руководствоваться при составлении расчетов по формам 03-111, 12-111, 13-111, 14-111 и 15-111.
Форма 03-111 (приложение 4) предназначена для расчета расходов на оплату труда чрезвычайных и полномочных послов, работников загранучреждений.
Форма 04-111 (приложение 5) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений образования.
При составлении данных расчетов следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий". Данным нормативным правовым актом также следует руководствоваться при составлении расчетов по формам 05-111, 06-111, 07-111, 08-111, 09-111, 10-111, 11-111.
Форма 05-111 (приложение 6) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений высшего образования и науки. Данную форму заполняют учреждения высшего образования, кроме учебных заведений министерств обороны, внутренних дел, юстиции, по чрезвычайным ситуациям, Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовая полиция) и Комитета национальной безопасности Республики Казахстан.
Форма 06-111 (приложение 7) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения.
Форма 07-111 (приложение 8) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений социального обеспечения.
Форма 08-111 (приложение 9) для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений культуры и архивного дела.
Форма 09-111 (приложение 10) для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта.
Форма 10-111 (приложение 11) для расчета расходов на оплату труда работников прочих государственных учреждений, за исключением государственных учреждений образования, высшего образования и науки, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и архивного дела, физической культуры и спорта, правоохранительных органов, Республиканской гвардии Республики Казахстан, Службы охраны Президента Республики Казахстан.
Форма 11-111 (приложение 12) для расчета расходов на оплату труда рабочих государственных учреждений.
Форма 12-111 (приложение 13) предназначена для расчета расходов на оплату труда сотрудников органов прокуратуры (за исключением военнослужащих Главной военной прокуратуры, военных прокуратур округов, гарнизонов и войск Республики Казахстан, по которым заполняется форма 13-111).
Форма 13-111 (приложение 14) предназначена для расчета расходов на оплату труда сотрудников органов внутренних дел, финансовой полиции, правоохранительных органов, государственной противопожарной службы, государственной фельдъегерской службы, органов уголовно - исполнительной системы.
В графе 35 указывается количество сотрудников правоохранительных органов, государственной противопожарной службы, государственной фельдъегерской службы, органов уголовно - исполнительной системы, получающих надбавку за особые условия прохождения службы, а в графе 36 указывается сумма надбавки за особые условия прохождения службы. Общая сумма надбавки за особые условия прохождения службы должна составлять не более 15 процентов от общей суммы должностного оклада.
Форма 14-111 (приложение 15) предназначена для расчета расходов на заработную плату военнослужащих.
В графе 35 указывается количество военнослужащих, получающих надбавку за особые условия прохождения службы, а в графе 36 указывается сумма надбавки за особые условия прохождения службы. Общая сумма надбавки за особые условия прохождения службы должна составлять для Службы охраны Президента Республики Казахстан не более 25 процентов от общей суммы по должностным окладам, для других органов - не более 15 процентов.
При расчете расходов на оплату труда по формам 12-111, 13-111, 14-111 следует руководствоваться Указами Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года N 1283 "Об утверждении реестров должностей военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан и органов прокуратуры Республики Казахстан по категориям" и от 17 января 2004 года N 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан".
Форма 15-111 (приложение 16) предназначена для расчета расходов по должностному окладу военнослужащих срочной военной службы.
25. Для определения объема расходов по специфике 113 "Компенсационные выплаты" составляется расчет по форме 01-113 (приложение 17).
Данная форма предназначена для расчета расходов на выплату пособий на оздоровление государственным и гражданским служащим в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года N 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан" и постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", также для расчета расходов на компенсационные выплаты, единовременные пособия, предусмотренные законодательством.
26. Форма 01-114 (приложение 18) предназначена для расчета расходов на дополнительно установленные обязательные пенсионные взносы судей и обязательные пенсионные взносы военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и органов уголовно - исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы в накопительные пенсионные фонды.
При составлении расчета по данной форме следует руководствоваться Законом Республики Казахстан от 20 июня 1997 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
В графе 2 указывается сумма денежного содержания в месяц, которая состоит из сумм должностных окладов судей, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и Комитета уголовно - исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы, имеющих по состоянию на 1 января 1998 года стаж военной службы, службы в органах внутренних дел Республики Казахстан менее 10 лет и окладов (доплат) по воинскому (специальному) званию.
27. Для расчета расходов по специфике 121 "Социальный налог" заполняется форма 01-121 (приложение 19), которая предназначена для расчета расходов на уплату социального налога.
При расчете суммы социального налога на плановый период необходимо руководствоваться Кодексом Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс).
28. Форма 01-122 (приложение 20) предназначена для расчета социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования.
При расчете суммы социальных отчислений на планируемый год необходимо руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года N 683 "Об утверждении Правил исчисления социальных отчислений".
29. Для расчета расходов по специфике 125 "Взносы на обязательное страхование" составляется форма 01-125 (приложение 21).
Форма 01-125 предназначена для расчета размера страховой премии при обязательном страховании гражданско - правовой ответственности владельцев автотранспортных средств. Данная форма заполняется государственными учреждениями, у которых на балансе числятся автотранспортные средства, для определения суммы расходов на обязательное страхование гражданско - правовой ответственности владельцев автотранспортных средств.
При расчете размера страховой премии при обязательном страховании гражданско - правовой ответственности владельцев автотранспортных средств необходимо руководствоваться Законом Республики Казахстан от 1 июля 2003 года "Об обязательном страховании гражданско - правовой ответственности владельцев транспортных средств".
30. Для расчета расходов по специфике 131 "Приобретение продуктов питания" составляются формы 01-131, 02-131, 03-131 и 04-131 согласно приложениям 22 - 25.
Форма 01-131 (приложение 22) заполняется государственными учреждениями образования и социальной защиты для расчета расходов на питание, кроме учреждений органов внутренних дел, финансовой полиции, уголовно - исполнительной системы, государственной противопожарной службы, здравоохранения и ветеринарных учреждений, Министерства обороны Республики Казахстан, Республиканской гвардии Республики Казахстан. При составлении расчета по данной форме следует руководствоваться утвержденными нормами питания для государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты.
Форма 02-131 (приложение 23) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на приобретение продуктов питания военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно - исполнительной системы, финансовой полиции, спасателей профессиональных аварийно - спасательных формирований, сотрудников органов государственной противопожарной службы, курсантов военных и специальных учебных заведений, воспитанников военных школ - интернатов. При составлении расчета по данной форме следует руководствоваться нормами питания и отпуска табачных изделий, утвержденными законодательством.
Форма 03-131 (приложение 24) заполняется государственными ветеринарными учреждениями. При составлении данного расчета следует руководствоваться нормами питания для животных, утвержденными законодательством.
Форма 04-131 (приложение 25) составляется для расчета расходов на питание в учреждениях здравоохранения. При составлении данного расчета следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 января 2002 года N 128 "Об утверждении натуральных норм на питание и минимальных норм оснащения мягким инвентарем государственных организаций здравоохранения республики".
31. Для определения объема расходов по специфике 132 "Приобретение медикаментов и прочих средств медицинского назначения" составляются расчеты по формам 01-132, 02-132 и 03-132 согласно приложениям 26 - 28.
Форма 01-132 (приложение 26) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на медикаменты и прочие средства медицинского назначения, кроме учреждений здравоохранения.
Форма 02-132 (приложение 27) составляется для расчета расходов на медикаменты в стационарных учреждениях здравоохранения.
Форма 03-132 (приложение 28) составляется для расчета расходов на медикаменты в амбулаторно - поликлинических учреждениях здравоохранения.
При расчете расходов на приобретение медикаментов и других средств медицинского назначения по указанным формам следует руководствоваться нормами отпуска медикаментов на единицу в день, утвержденными законодательством.
32. Для расчета расходов по специфике 134 "Приобретение, пошив и ремонт предметов вещевого имущества и другого форменного и специального обмундирования" заполняется форма 01-134 согласно приложению 29.
Форма 01-134 заполняется для расчета расходов на приобретение, пошив и ремонт предметов вещевого имущества и другого форменного и специального обмундирования для военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно - исполнительной системы, финансовой полиции, спасателей профессиональных аварийно - спасательных формирований, органов государственной противопожарной службы, курсантов военных и специальных учебных заведений, воспитанников военных школ - интернатов, специального и форменного обмундирования для сотрудников таможенной службы, органов прокуратуры, судей, судебных приставов, форменной одежды и знаков различия для работников государственной лесной охраны и охотничьего хозяйства, государственной фитосанитарной службы по карантину растений и государственной ветеринарной службы, осуществляющей ветеринарный надзор на государственной границе и транспорте.
При составлении расчета по данной форме необходимо руководствоваться нормами на предметы вещевого имущества, другое форменное и специальное обмундирование с учетом износа на год в денежном выражении на 1 получателя, установленными законодательством.
33. Для определения расходов по специфике 139 "Приобретение прочих товаров" составляются формы 01-139, 02-139, 03-139 согласно приложениям 30 - 32.
Форма 01-139 (приложение 30) заполняется для расчета расходов на приобретение мягкого инвентаря в учреждениях здравоохранения. Данная форма заполняется государственными амбулаторно - поликлиническими и стационарными учреждениями здравоохранения.
При составлении данного расчета следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 января 2002 года N 128 "Об утверждении натуральных норм на питание и минимальных норм оснащения мягким инвентарем государственных организаций здравоохранения республики".
Форма 02-139 (приложение 31) заполняется при планировании мероприятий на закупку расходных материалов, прочего оборудования.
Форма 03-139 (приложение 32) заполняется для расчета расходов по приобретению товаров, необходимых для обслуживания и содержания зданий, помещений, оборудований, транспортных и других основных средств и их ремонта.
34. Для определения объема бюджетных средств на планируемый период для оплаты коммунальных услуг (за воду, газ, электроэнергию и отопление) составляются расчеты по формам 01-141, 02-141, 03-141, 04-141 и 05-141 согласно приложениям 33 - 37.
При составлении расчетов по данным формам следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 1998 года N 1118 "О нормативах потребления электроэнергии, тепла на отопление, горячей и холодной воды и других коммунальных услуг по организациям, финансируемым из средств бюджета".
В графе 5 форм 01-141, 02-141 и 03-141 указываются количество единиц мощности, для которых установлены нормы потребления воды, электроэнергии, тепла, газа.
Форма 01-141 (приложение 33) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на горячую и холодную воду, канализацию и газ.
Форма 02-141 (приложение 34) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов воды на полив усовершенствованных покрытий и зеленых насаждений, территорий объектов.
Форма 03-141 (приложение 35) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов по оплате электроэнергии.
Форма 04-141 (приложение 36) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с центральной системой отопления.
Форма 05-141 (приложение 37) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с автономной системой отопления.
35. Для определения объема расходов на планируемый период по специфике 142 "Оплата услуг связи" составляется расчет по форме 01-142 согласно приложению 38.
Форма 01-142 заполняется государственными учреждениями для расчета расходов по оплате услуг связи и при планировании мероприятий на закупку телекоммуникационных услуг. При расчете расходов по форме 1-142 следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 октября 1996 года N 1217 "О служебных телефонах и нормах площадей для размещения аппарата государственных органов".
В строках 5, 15, 16, 17 приведен примерный список и характеристики телекоммуникационных услуг, которые могут корректироваться в соответствии со спецификой государственного органа.
36. Для определения объема бюджетных средств на плановый период по специфике 143 "Оплата транспортных услуг" составляется расчет по форме 01-143 согласно приложению 39. Для обоснования планируемых расходов на предстоящий плановый период представляются копии договоров об аренде транспорта за текущий финансовый год.
37. Расчет по форме 01-147 (приложение 40) составляется государственными учреждениями для расчета расходов на оплату аренды за помещение. Для обоснования планируемых расходов представляются копии договоров об аренде помещений и зданий за текущий финансовый год.
38. Для определения расходов по специфике 149 "Прочие услуги и работы" государственными учреждениями составляются расчеты по формам 01-149 и 02-149 согласно приложениям 41 и 42.
Форма 01-149 (приложение 41) предназначена для расчета расходов по оплате работ и услуг по содержанию, обслуживанию зданий, помещений, оборудования, транспортных и других основных средств, а также по их текущему ремонту. Для обоснования планируемых расходов представляются копии договоров об оказании услуг за текущий финансовый год, прайс - листы по приобретению основных средств, дефектный акт и сметная документация по текущему ремонту за текущий финансовый год. При составлении перечня работ, выполняемых при текущем ремонте, следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 1998 года N 1118 "О нормативах потребления электроэнергии, тепла на отопление, горячей и холодной воды и других коммунальных услуг по организациям, финансируемым из средств бюджета", где предусмотрен перечень работ, выполняемых при текущем и капитальном ремонте зданий.
Форма 02-149 (приложение 42) предназначена для расчета расходов по оплате работ и услуг, оказанных юридическими и физическими лицами. В данном расчете указывается сумма расходов в целом, а также приводится расшифровка по основным видам расходов:
1) для юридических лиц:
оплата труда работников - по данной строке отражается оплата труда работников, участвующих в оказании услуг и выполнении работ;
социальные отчисления в государственный фонд социального страхования;
командировочные расходы;
налоги и другие обязательные платежи в бюджет, в том числе отдельными строками показываются основные налоги и обязательные платежи в бюджет;
прочие налоги;
приобретение материалов;
приобретение основных средств;
коммунальные услуги, то есть расходы на воду, газ и другие коммунальные услуги, за исключением электроэнергии и отопления;
электроэнергия;
отопление;
услуги связи;
транспортные услуги;
текущий ремонт основных средств;
капитальный ремонт основных средств;
содержание, обслуживание зданий, помещений;
арендная плата;
банковские услуги;
прочие расходы.
2) для физических лиц:
заработная плата работников - по данной строке отражается заработная плата работников, участвующих в оказании услуг и выполнении работ (индивидуальный подоходный налог, обязательные взносы в накопительные пенсионные фонды, удерживаемые из заработной платы работников, также отражаются по данной строке);
командировочные расходы;
приобретение материалов;
транспортные услуги.
39. Форма 01-151 (приложение 43) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на служебные командировки внутри страны.
При расчете расходов по форме 01-151 следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года N 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан".
40. Форма 01-152 (приложение 44) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на служебные командировки за пределы страны.
При составлении данного расчета следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 2008 года N 108 "О возмещении государственным служащим расходов на служебные заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов".
41. Форма 01-334 (приложение 45) заполняется высшими и средними учебными заведениями для определения объема расходов по специфике 334 "Стипендии" на выплату стипендии курсантам (слушателям) военно - учебных специальных учебных заведений и кадетов.
При заполнении данной формы следует руководствоваться Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года N 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан".
42. Расчеты по видам расходов, планируемым по спецификам экономической классификации расходов 135, 148, 153, 155, 157, 159, 211, 212, 221, 332, 333, 334, 341, 349, 351, 369, 412, 421, 422, 423, 431, 432, 439, 451, 461, 464, 471, 472, 511, 512, 514, 519, 521, 531, 541, 611, 612, 621, 711, 712, 713, 721 и 722 составляются в произвольной форме.
43. На основании расчетов по вышеуказанным формам государственное учреждение составляет форму сводного расчета по бюджетным программам (подпрограммам) (далее - форма ГУ), согласно приложению 46.
В форме ГУ указывается общая сумма расходов, в том числе в разрезе специфик экономической классификации расходов. Суммы расходов на прогнозируемый плановый период по каждой специфике экономической классификации расходов должны соответствовать итоговым суммам, указанным в приложенных к данной форме расчетах расходов по спецификам экономической классификации расходов.
В форме ГУ приводятся отчетные данные (кассовые и фактические расходы) за прошедший финансовый год (графы 2, 3), уточненный план на текущий финансовый год (утвержденный индивидуальный план финансирования с учетом всех справок об изменении) (графа 4) и прогнозные данные на предстоящий плановый период (графы 5, 6 и 7).
44. Государственные учреждения форму ГУ с приложением расчетов расходов по каждой специфике экономической классификации расходов представляют администратору бюджетных программ.
45. На основании представленных государственными учреждениями сводных расчетов по форме ГУ администратор программ составляет форму ГУ (свод) по каждой бюджетной программе (подпрограмме), включенной в стратегический план согласно приложению 47.
46. На основании формы ГУ (свод) составляется сводный перечень по администратору бюджетных программ в разрезе бюджетных программ по форме согласно приложению 48.
47. На основании расчетов расходов составляется сводная таблица расходов по текущим бюджетным программам и бюджетным программам развития, включающая базовые расходы и расходы на новые инициативы по форме согласно приложению 49.
48. Бюджетная заявка администратора программ по программам, включающим расходы в сфере информатизации должна быть представлена согласно формам Инструкции по планированию мероприятий по реализации бюджетных программ в сфере информатизации, утвержденной совместным приказом Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 22 июня 2004 года N 94 и Председателя Агентства Республики Казахстан по информатизации и связи от 17 мая 2004 года N 101-п.
49. При планировании администратором республиканских бюджетных программ расходов на закупки вычислительной техники, телекоммуникационного оборудования, лицензионного программного обеспечения, услуг по разработке и развитию информационных систем к бюджетной заявке должно быть приложено заключение уполномоченного органа в сфере информатизации и связи.
При расчете объема расходов на закупку вычислительного и другого оборудования составляется форма 01-411 (приложение 50). Потребность в закупке вычислительного оборудования должна обосновываться требованиями и сроками внедряемых или тиражируемых информационных проектов, либо причинами физического или морального износа оборудования.
Форма 02-411 (приложение 50-1) заполняется при планировании расходов на покупку автомобильных транспортных средств в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об автомобильном транспорте".
Для расчета расходов на закупку лицензионного программного обеспечения, операционных систем и систем управления базами данных составляется форма 01-452 (приложение 51).
Закупаемые программные продукты должны соответствовать назначению и цели бюджетной программы, количество и время закупки лицензий должно быть скоординировано со временем внедрения и тиражирования информационного проекта. Как правило, лицензии поставляются с годовой технической поддержкой, поэтому в расходы на закупку лицензий допускается включение стоимости годовой технической поддержки.
50. Для определения объема расходов по бюджетным программам, предусматривающим предоставление бюджетных субсидий юридическим лицам, составляется расчет по форме 01-311 согласно приложению 52.
Расчет по данной форме состоит из трех разделов.
В первом разделе указывается общая сумма доходов, получаемых юридическим лицом от осуществления хозяйственной деятельности.
Во втором разделе указывается общая сумма расходов с приведением расшифровки по основным видам расходов.
В третьем разделе указывается сумма превышения расходов над доходами юридических лиц, то есть сумма, покрываемая из соответствующего бюджета.
На основании расчетов по форме 01-311, представленной юридическими лицами, администратор бюджетных программ составляет сводную форму 01-311 - свод по приложению 53, для расчета расходов в целом по бюджетной программе, предусматривающей предоставление бюджетных субсидий.
51. Для определения объема расходов по бюджетным программам, направленным на предоставление трансфертов, бюджетных кредитов, осуществление капитальных расходов, выполнение обязательств государства администраторами бюджетных программ составляются расчеты в произвольной форме.
Данные расчеты должны представляться с обязательной расшифровкой по каждому виду расходов, либо подсчитаны через трудозатраты, и подписываться главным бухгалтером, либо начальником финансово - экономической службы.
Расчеты по приобретаемым основным средствам должны содержать сведения по их нормированию, фактическому наличию, году выпуска и износу.
52. При наличии у администраторов бюджетных программ инвестиционных проектов составляется расшифровка бюджетных инвестиционных проектов по форме согласно приложению 54.
В расшифровке бюджетных инвестиционных проектов указываются:
источник финансирования (с разбивкой: республиканский бюджет, местный бюджет, внебюджетные средства, внешний заем) (графа 3);
финансирование до начала планового периода с приведением расшифровки по годам (графа 5);
общая сумма финансирования до начала планового периода на уровне инвестиционного проекта (графы 6, 7)
(абзацы введены 21.09.2009)

4. Информация о полученных и использованных связанных грантах

53. Перечень полученных и использованных связанных грантов представляется по состоянию на 1 января текущего финансового года с обязательной разбивкой суммы грантов по направлениям расходования (компонентам) и составляется по форме согласно приложению 55 к настоящим Правилам.

5. Информация о полученных и использованных несвязанных грантах

54. Информация о полученных и использованных несвязанных грантах представляется по состоянию на 1 января текущего финансового года по следующим формам:
1) Сведения о предоставленных несвязанных грантах на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, за исключением обучения за рубежом, согласно приложению 56 к настоящим Правилам;
К сведениям справочно прилагается информация об обменных курсах валют по суммам, отраженным в долларах США в графах 5, 6 и 7 приложения 55 на день подписания соответствующего соглашения о несвязанном гранте, в графе 14 приложения 56 указываются достигнутые цели при реализации проекта;
2) Сведения о предоставленных несвязанных грантах на обучение за рубежом согласно приложению 57 к настоящим Правилам;
Обучение за рубежом подразумевает курсы, семинары, тренинги и другие виды повышения квалификации за границей должностных лиц государственных организаций Республики Казахстан (за исключением технического персонала).
В графах 4 и 5 приложения 57 количество участников указывается по каждой категории (уровню) должности.

6. Прогноз поступлений и расходов денег от реализации товаров (работ, услуг) государственными учреждениями, остающихся в их распоряжении

55. Прогноз поступлений и расходов денег от реализации товаров (работ, услуг) государственными учреждениями, остающихся в их распоряжении, на плановый период составляется по форме согласно приложению 58 к настоящим Правилам.

Приложение 1
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

  _______________________________________________________________________
                      Администратор бюджетной программы

БЮДЖЕТНАЯ ЗАЯВКА НА __________ ГОД


_________________________________________________________________________
(подпись   ответственного    секретаря    (руководителя)   администратора
республиканских  бюджетных  программ   или  руководителя   администратора
местных бюджетных программ / государственного учреждения)
_________________________________________________________________________
(данные ответственного исполнителя)

Приложение 2
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-111 (изм. 22.05.2009)

Расчет расходов на оплату труда административных государственных служащих


                                                       Коды
                                               ┌───────────────────┐
Год                                            │───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)              │───────────────────┤
Функциональная группа                          │───────────────────│
Администратор программ                         │───────────────────┤
Государственное учреждение                     │───────────────────│
Программа                                      │───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                 │─────────111───────│
                                               └───────────────────┘
┌──────────┬────────────┬───────────────┬──────────┬────────────┬─────────────┬────────────┬─
│Категория │Наименования│Стаж           │Количество│Коэффициенты│Поправочный  │Сумма       │
│должностей│должностей  │государственной│штатных   │            │коэффициент  │должностных │
│          │            │службы в годах │единиц    │            │для          │окладов в   │
│          │            │               │          │            │исчисления   │месяц (гр. 4│
│          │            │               │          │            │должностных  │х           │
│          │            │               │          │            │окладов      │базов.должн.│.
│          │            │               │          │            │работников   │оклад х     │
│          │            │               │          │            │Агентства    │поправочн.  │
│          │            │               │          │            │Республики   │коэфф. х гр.│.
│          │            │               │          │            │Казахстан по │5)/1000     │
│          │            │               │          │            │регулированию│            │
│          │            │               │          │            │деятельности │            │
│          │            │               │          │            │регионального│            │
│          │            │               │          │            │финансового  │            │
│          │            │               │          │            │центра города│            │
│          │            │               │          │            │Алматы       │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│1         │2           │3              │4         │5           │6            │7           │
├──────────┴────────────┴───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│Единица измерения                      │ед.       │            │             │тыс.тенге   │
├──────────┬────────────┬───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│Категория*│Должность   │               │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │До года        │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │с 1 до 2       │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │с 2 до 3       │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │с 3 до 5       │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │с 5 до 7       │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │с 7 до 9       │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │с 9 до 11      │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │с 11 до 14     │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │с 14 до 17     │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │с 17 до 20     │          │            │             │            │
├──────────┼────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼─
│          │            │свыше 20 лет   │          │            │             │            │
└──────────┴────────────┴───────────────┴──────────┴────────────┴─────────────┴────────────┴─
─┬─────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Компенсация за особые│Дополнительная оплата труда за проживание на территориях радиационного риска          │
 │условия труда        ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┼─
 │втерриториальных     │Кол-во государственных служащих, получающих доп.оплату                │Сумма (МРПх    │
 │налоговых органах    │                                                                      │(гр.11х2+гр.12х│
─┼───────────────┬─────┼─────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤1,75+гр.13х1,5 │
 │Кол-во         │Сумма│общее│в т.ч. по   │в т.ч. по   │в т.ч. по   │в т.ч. по   │в т.ч. по   │+гр.14х1,25+гр.│
 │государственных│     │кол- │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│15х1))/1000    │
 │служащих,      │     │во   │2           │1,75        │1,5         │1,25        │1           │               │
 │получающих     │     │     │            │            │            │            │            │               │
 │компенсацию    │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┤─
 │8              │9    │10   │11          │12          │13          │14          │15          │16             │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │тыс. │     │            │            │            │            │            │               │
 │ед.            │тенге│ед.  │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │тыс.тенге      │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┼───────────────┼─────┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─
 │               │     │     │            │            │            │            │            │               │
─┴───────────────┴─────┴─────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴───────────────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬────────────────┬──────┐
 │Коэффициент за проживание в зонах экологического бедствия│Итого     │Итого     │Премия          │Общая │
─┼────────────────────────────────────────────┬────────────┤основной  │основной  │административных│сумма │
 │Кол-во государственных служащих, получающих │Сумма       │заработной│заработной│государственных │оплаты│
 │доп.оплату                                  │(должностной│платы в   │платы в   │служащих в      │труда │
─┼─────┬────────────┬────────────┬────────────┤оклад х     │месяц     │год       │размере 2-х     │в год │
 │общее│в т.ч. по   │в т.ч. по   │в т.ч. по   │(гр.18 х    │гр.7+гр.  │гр.22х12  │должностных     │гр. 23│
 │кол- │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│1,5+гр.19 х │9+гр.16+  │          │окладов в год   │+ гр. │
 │во   │1,5         │1,3         │1,2         │1,3+гр.20   │гр.21     │          │гр. 7 х 2       │24    │
 │     │            │            │            │х1,2))/1000 │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │17   │18          │19          │20          │21          │22        │23        │24              │25    │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │ед.  │ед.         │ед.         │ед.         │тыс.тенге   │тыс.тенге │тыс. тенге│тыс.тенге       │тыс.  │
 │     │            │            │            │            │          │          │                │тенге │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┼─────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┼──────┤
 │     │            │            │            │            │          │          │                │      │
─┴─────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴────────────────┴──────┘

Итого по категории
Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ
или руководитель администратора местных бюджетных программ/государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач. ФЭО)

--------------------------------
КонсультантПлюс: примечание заполняется по каждой категории"
Приложение 3
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-111

Расчет расходов на оплату труда политических государственных служащих, депутатов, судей


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌────────────┬───────────────┬──────────┬────────────┬───────────┬─
│Наименование│Стаж           │Количество│Коэффициенты│Сумма      │
│должностей  │государственной│штатных   │            │должностных│
│            │службы в годах │единиц    │            │окладов в  │
│            │               │          │            │месяц      │
│            │               │          │            │(гр. 3 х   │
│            │               │          │            │базовый    │
│            │               │          │            │должностной│
│            │               │          │            │оклад х    │
│            │               │          │            │поправочный│
│            │               │          │            │коэффициент│
│            │               │          │            │х гр. 4) / │
│            │               │          │            │1000       │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│1           │2              │3         │4           │5          │
├────────────┴───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│Единица измерения           │ед.       │            │тыс. тенге │
├────────────┬───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │               │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │До года        │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │с 1 до 2       │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │с 2 до 3       │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │с 3 до 5       │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │с 5 до 7       │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │с 7 до 9       │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │с 9 до 11      │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │с 11 до 14     │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │с 14 до 17     │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │с 17 до 20     │          │            │           │
├────────────┼───────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼─
│            │свыше 20 лет   │          │            │           │
└────────────┴───────────────┴──────────┴────────────┴───────────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                               │
─┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─
 │Дополнительная оплата труда за проживание на территориях радиационного риска          │
─┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┼─
 │Количество государственных служащих, получающих доп.оплату                 │Сумма     │
 │                                                                           │(МРП х    │
 │                                                                           │(гр. 7 х  │
 │                                                                           │2 + гр. 8 │
─┼──────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤х 1,75 +  │
 │общее     │в том числе │в том числе │в том числе │в том числе │в том числе │гр. 9 х   │
 │количество│по          │по          │по          │по          │по          │1,5 + гр..│
 │          │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│10 х 1.25 │
 │          │2           │1,75        │1,5         │1,25        │1           │+ гр. 11  │
 │          │            │            │            │            │            │х 1)) /   │
 │          │            │            │            │            │            │1000      │
─┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼─
 │6         │7           │8           │9           │10          │11          │12        │
─┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼─
 │ед.       │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │тыс. тенге│
─┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────┼─
 │          │            │            │            │            │            │          │
─┴──────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴──────────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │                                                              │
─┼──────────────────────────────────────────────────────────────┼─
 │Коэффициент за проживание в зонах экологического бедствия     │
─┼─────────────────────────────────────────────────┬────────────┼─
 │Количество государственных служащих, получающих  │Сумма       │
 │дополнительную оплату                            │(должностной│
 │                                                 │оклад х (гр.│
 │                                                 │14 х 1,5 +  │
─├──────────┬────────────┬────────────┬────────────┤гр. 15 х 1,3│
 │общее     │в том числе │в том числе │в том числе │+ гр. 16 х  │
 │количество│по          │по          │по          │1,2)) / 1000│
 │          │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│            │
 │          │1,5         │1,3         │            │            │
─┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─
 │13        │14          │15          │16          │17          │
─┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─
 │ед.       │ед.         │ед.         │ед.         │тыс. тенге  │
─┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─
 │          │            │            │            │            │
─┴──────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴─
─┬───────────────────────────────────────────┬─────────────────────┬──────────┬──────────┬───────────┬──────────┐
 │Доплаты                                    │Оклад по воинским    │Итого     │Итого     │Премия в   │Общая     │
─┼─────────────────────┬─────────────────────┤званиям              │основной  │основной  │размере 2-х│сумма на  │
 │За классный чин      │За специальные звания│                     │заработной│заработной│должностных│оплату    │
─┼───────────────┬─────┼───────────────┬─────┼───────────────┬─────┤платы в   │платы в   │окладов в  │труда     │
 │Количество     │Сумма│Количество     │Сумма│Количество     │Сумма│месяц     │год       │год        │гр. 25 +  │
 │государственных│     │государственных│     │государственных│     │гр. 5 +   │гр. 24 х  │гр. 5 х 2  │гр. 26    │
 │служащих,      │     │служащих,      │     │служащих,      │     │гр. 12 +  │12        │           │          │
 │получающих     │     │получающих     │     │получающих     │     │гр. 17 +  │          │           │          │
 │дополнительную │     │дополнительную │     │дополнительную │     │гр. 19 +  │          │           │          │
 │оплату         │     │оплату         │     │оплату         │     │гр. 21 +  │          │           │          │
 │               │     │               │     │               │     │гр. 23    │          │           │          │
─┼───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
 │18             │19   │20             │21   │22             │23   │24        │25        │26         │27        │
─┼───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
 │ед.            │тыс. │ед.            │тыс. │ед.            │тыс. │тыс. тенге│тыс.      │тыс.       │тыс. тенге│
 │               │тенге│               │тенге│               │тенге│          │тенге     │тенге      │          │
─┼───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼──────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
 │               │     │               │     │               │     │          │          │           │          │
─┴───────────────┴─────┴───────────────┴─────┴───────────────┴─────┴──────────┴──────────┴───────────┴──────────┘

Итого по категории <*>
Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

--------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание <*> заполняется по каждой категории

Приложение 4
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-111

Расчет расходов на оплату труда чрезвычайных и полномочных послов, работников загранучреждений


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌────────────┬──────────┬──────────────┬───────────────────────────────────┬─
│Наименование│Количество│Сумма         │Дополнительная оплата труда за     │
│должностей  │штатных   │должностных   │проживание на территориях          │
│            │единиц    │окладов в     │радиационного риска                │
│            │          │месяц (гр. 2 х├───────────────┬──────┬────────────┼─
│            │          │должностной   │количество     │размер│Сумма (МРП х│
│            │          │оклад в тенге)│государственных│      │гр. 4 х гр. │
│            │          │/ 1000        │служащих,      │      │5) / 1000   │
│            │          │              │получающих     │      │            │
│            │          │              │дополнительную │      │            │
│            │          │              │плату          │      │            │
├────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────┼──────┼────────────┼─
│1           │2         │3             │4              │5     │6           │
└────────────┴──────────┴──────────────┴───────────────┴──────┴────────────┴─
┌─────────┬───┬──────────┬───┬───────────┬──────────┬─
│Единица  │ед.│тыс. тенге│ед.│коэффициент│тыс. тенге│
│измерения│   │          │   │           │          │
└─────────┴───┴──────────┴───┴───────────┴──────────┴─
─┬───────────────────────────┬─────────────────┬───────────┐
 │Коэффициент за проживание в│Итого основной   │Итого      │
 │зонах экологического       │заработной платы │основной   │
 │бедствия                   │в месяц гр. 3 +  │заработной │
─┼───────────────┬───────────┤гр. 6 + гр. 8    │платы в год│
 │количество     │Сумма      │                 │гр. 9 х 12 │
 │государственных│           │                 │           │
 │служащих,      │           │                 │           │
 │получающих     │           │                 │           │
 │дополнительную │           │                 │           │
 │оплату         │           │                 │           │
─┼───────────────┼───────────┼─────────────────┼───────────┤
 │7              │8          │9                │10         │
─┴───────────────┴───────────┴─────────────────┴───────────┘
─┬───┬─────┬─────┬─────┐
 │ед.│тыс. │тыс. │тыс. │
 │   │тенге│тенге│тенге│
─┴───┴─────┴─────┴─────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 5
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 04-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌──────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                                 │
│должностей├────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┬────┬─────┬────────────────────────┼─
│          │До  │с 1│с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с 11│с 14│с 17│свыше│Всего гр. 2 + гр. 3 +   │
│          │года│до │до │до │до │до │до │до  │до  │до  │20   │+ гр. 11 + гр. 12       │
│          │    │2  │3  │5  │7  │9  │11 │14  │17  │20  │лет  │                        │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼────────────────────────┼─
│1         │2   │3  │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10  │11  │12   │13                      │
└──────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴─────┴────────────────────────┴─
┌─────────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬─
│Единица  │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│
│измерения│   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │
└─────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴─
─┬────────────┬─────────────────┬────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Сумма       │Повышение        │Сумма       │Доплаты                                                                │
 │должностных │должностного     │должностного│                                                                       │
 │окладов в   │оклада (ставки)  │оклада      │                                                                       │
 │месяц       │за работу в      │(ставки)    │                                                                       │
 │(гр. 2 х    │сельской         │с учетом    │                                                                       │
 │базовый     │местности        │повышения   │                                                                       │
 │должностной ├───────────┬─────┤гр. 14 +    ├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │оклад х     │Количество │Сумма│гр. 16      │За классное      │За проверку      │Заведование      │За совмещение    │
 │коэффициент │работников,│     │            │руководство      │и тетрадей и     │учебными         │должностей       │
 │+   + гр. 12│которым    │     │            │(руководство     │письменных       │кабинетами       │(расширение зоны │
 │х базовый   │установлено│     │            │группой)         │работ            │(лабораториями,  │обслуживания)    │
 │должностной │данное     │     │            │                 │                 │мастерскими,     │                 │
 │оклад х     │повышение  │     │            │                 │                 │учебно -         │                 │
 │коэффициент)│           │     │            │                 │                 │консультативными │                 │
 │/ 1000      │           │     │            │                 │                 │пунктами)        │                 │
 │            │           │     │            ├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │            │           │     │            │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │            │           │     │            │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │            │           │     │            │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │            │           │     │            │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │            │           │     │            │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
─┼────────────┼───────────┼─────┼────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │14          │15         │16   │17          │18         │19   │20         │21   │22         │23   │24         │25   │
─┴────────────┴───────────┴─────┴────────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬─────┬───┬─────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │тыс. │ед.│тыс. │тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │тенге│   │тенге│тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴─────┴───┴─────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                            │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За особые        │За углубленное   │За ученую степень        │За работу в      │За работу в      │За               │
 │условия труда    │изучение         │                         │ночное время     │праздничные и    │сверхурочную     │
 │                 │отдельных        │                         │                 │выходные дни     │работу           │
 │                 │предметов        │                         │                 │                 │                 │
 │                 │профильного      │                         │                 │                 │                 │
 │                 │направления      │                         │                 │                 │                 │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬───────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Размер │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│доплаты│(МРЗП│работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │       │х гр.│которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│       │30 х │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │       │гр.  │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
 │           │     │           │     │           │       │31)  │           │     │           │     │           │     │
 │           │     │           │     │           │       │1000 │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼───────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │26         │27   │28         │29   │30         │31     │32   │33         │34   │35         │36   │37         │38   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴───────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │           │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                │
─┼────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────────────────┼─
 │Дополнительная оплата труда │Коэффициент за   │За выполнение    │Сумма доплат в месяц  │
 │за проживание на территориях│проживание в     │обязанностей     │(гр. 19 + гр. 21 + гр.│
 │радиационного риска         │зонах            │временно         │23 + гр. 25 + гр. 27 +│
 │                            │экологического   │отсутствующего   │гр. 29 + гр. 32 + гр. │
 │                            │бедствия         │работника        │34 + гр. 36 + гр. 38 +│
 │                            │                 │                 │гр. 41 + гр. 43 + гр. │
 │                            │                 │                 │45)                   │
─┼───────────┬──────┬─────────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼──────────────────────┼─
 │Количество │Размер│Сумма    │Количество │Сумма│Количество │Сумма│                      │
 │работников,│      │(МРП х   │работников,│     │работников,│     │                      │
 │которым    │      │гр. 39 х │которым    │     │которым    │     │                      │
 │установлена│      │гр. 40) /│установлена│     │установлена│     │                      │
 │доплата    │      │1000     │доплата    │     │доплата    │     │                      │
─┼───────────┼──────┼─────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────────────────┼─
 │39         │40    │41       │42         │43   │44         │45   │46                    │
─┴───────────┴──────┴─────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴──────────────────────┴─
─┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬──────────┬─
 │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │тыс. тенге│
 │   │           │тенге│   │тенге│   │тенге│          │
─┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴──────────┴─
─┬──────────────────────────────────┬─────────────┬───────────┐
 │Надбавки                          │Итого        │Итого      │
─┼──────────────────────────────────┤основной     │основной   │
 │За почетное звание                │заработной   │заработной │
─┼───────────┬──────┬───────────────┤платы в месяц│платы в год│
 │Количесто  │Размер│Сумма          │гр. 17 + гр. │гр. 50 х 12│
 │работников,│      │(МРП х гр. 47 х│46 + гр. 49  │           │
 │которым    │      │гр. 48) / 1000 │             │           │
 │установлена│      │               │             │           │
 │надбавка   │      │               │             │           │
─┼───────────┼──────┼───────────────┼─────────────┼───────────┤
 │47         │48    │49             │50           │51         │
─┴───────────┴──────┴───────────────┴─────────────┴───────────┘
─┬───┬───────────┬──────────┬─────┬─────┐
 │ед.│коэффициент│тыс. тенге│тыс. │тыс. │
 │   │           │          │тенге│тенге│
─┴───┴───────────┴──────────┴─────┴─────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 6
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 05-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений высшего образования науки


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌──────────┬───────────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                              │
│должностей├────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┬────┬─────┬─────┼─
│          │До  │с 1│с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с 11│с 14│с 17│свыше│Всего│
│          │года│до │до │до │до │до │до │до  │до  │до  │20   │гр. 2│
│          │    │2  │3  │5  │7  │9  │11 │14  │17  │20  │лет  │+ гр.│
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │3 +  │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │+ гр.│
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │11 + │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │гр.  │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │12   │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─
│1         │2   │3  │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10  │11  │12   │13   │
└──────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴─────┴─────┴─
┌─────────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬─
│Единица  │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│
│измерения│   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │
└─────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴─
─┬────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Сумма       │Доплаты                                                                                            │
 │должностных ├───────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │окладов в   │За ученую степень          │За выполнение    │За заведование   │За особые        │За работу в      │
 │месяц       │                           │лечебно -        │кафедрой         │условия труда    │ночное время     │
 │(гр. 2 х    │                           │диагностической  │                 │                 │                 │
 │базовый     │                           │работы в         │                 │                 │                 │
 │должностной │                           │клиниках и       │                 │                 │                 │
 │оклад х     │                           │других           │                 │                 │                 │
 │коэффициент │                           │учреждениях      │                 │                 │                 │
 │+   + гр. 12│                           │здравоохранения, │                 │                 │                 │
 │х базовый   │                           │являющихся       │                 │                 │                 │
 │должностной │                           │клиническими     │                 │                 │                 │
 │оклад х     │                           │базами           │                 │                 │                 │
 │коэффициент)├───────────┬──────┬────────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │/ 1000      │Количество │Размер│Сумма   │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │            │работников,│      │(МРЗП х │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │            │которым    │      │гр. 16 х│которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │            │установлена│      │гр. 15) │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │            │доплата    │      │/ 1000  │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
─┼────────────┼───────────┼──────┼────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │14          │15         │16    │17      │18         │19   │20         │21   │22         │23   │24         │25   │
─┴────────────┴───────────┴──────┴────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬─────┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │тенге│   │           │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴─────┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                         │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────────────────┬─────────────────┼─
 │За работу в      │За сверхурочную  │Коэффициент за   │Дополнительная оплата   │За выполнение    │
 │праздничные и    │работу           │проживание в     │за проживание на        │обязанностей     │
 │выходные дни     │                 │зонах            │территориях             │временно         │
 │                 │                 │экологического   │радиационного риска     │отсутствующего   │
 │                 │                 │бедствия         │                        │работника        │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Размер│Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРП │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │      │х гр.│которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│      │33 х │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │гр.  │доплата    │     │
 │           │     │           │     │           │     │           │      │32) /│           │     │
 │           │     │           │     │           │     │           │      │1000 │           │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │26         │27   │28         │29   │30         │31   │32         │33    │34   │35         │36   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │           │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                          │Надбавки                                             │
─┼─────────────────┬──────────────────┬────────────┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За совмещение    │Работникам        │Сумма доплат│За высокие       │За координацию   │За выполнение    │
 │должностей       │занятым на        │в месяц     │результаты в     │и реализацию     │особо сложной    │
 │(расширение      │тяжелых (особо    │(гр. 17 +   │области          │научно -         │работы           │
 │зоны             │тяжелых)          │гр. 19 + гр.│фундаментальных  │технических      │                 │
 │обслуживания)    │физических работах│21 + гр. 23 │и прикладных     │программ         │                 │
 │                 │и работах с       │+ гр. 25 +  │исследований     │                 │                 │
 │                 │вредными (особо   │гр. 27 + гр.│                 │                 │                 │
 │                 │вредными) и       │29 + гр. 31 │                 │                 │                 │
 │                 │опасными (особо   │+ гр. 34 +  │                 │                 │                 │
 │                 │опасными)         │гр. 36 + гр.│                 │                 │                 │
 │                 │условиями труда   │38 + гр. 40)│                 │                 │                 │
─┼───────────┬─────┼───────────┬──────┤            ├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма │            │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │работников,│      │            │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │      │            │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│      │            │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │      │            │доплата    │     │доплата    │     │надбавка   │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │37         │38   │39         │40    │41          │42         │43   │44         │45   │46         │47   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴────────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │Надбавки                                                                      │Итого     │Итого     │
─┼─────────────────┬─────────────────┬────────────────────────┬─────────────────┤основной  │основной  │
 │За высокое       │За владение      │За почетное звание      │Сумма надбавок в │заработной│заработной│
 │качество научных │иностранными     │                        │месяц            │платы в   │платы в   │
 │исследований и   │языками          │                        │(гр. 43 + гр. 45 │месяц     │год       │
 │отчетных         │                 │                        │+ гр. 47 + гр. 49│(гр. 14 + │гр. 56 х  │
 │материалов,      │                 │                        │+ гр. 51 + гр.   │гр. 41 +  │12        │
 │представляемых   │                 │                        │54)              │гр. 55)   │          │
 │руководству      │                 │                        │                 │          │          │
 │страны           │                 │                        │                 │          │          │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬─────┤                 │          │          │
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Размер│Сумма│                 │          │          │
 │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРП │                 │          │          │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │      │х гр.│                 │          │          │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│      │52 х │                 │          │          │
 │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │      │гр.  │                 │          │          │
 │           │     │           │     │           │      │53) /│                 │          │          │
 │           │     │           │     │           │      │1000 │                 │          │          │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼─────────────────┼──────────┼──────────┤
 │48         │49   │50         │51   │52         │53    │54   │55               │56        │57        │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴─────┴─────────────────┴──────────┴──────────┘
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬─────┬─────┬─────┐
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │тыс. │тыс. │тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │           │тенге│тенге│тенге│тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 7
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 06-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌──────────┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                              │Сумма должностных│
│должностей│                                                       │окладов в месяц  │
│          │                                                       │(гр. 2 х базовый │
│          ├────┬────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┬─────┬─────┤должностной оклад│
│          │до  │с 1 │с 2│с 3│с 4│с 5│с 7│с 9│с 11│с 14│с 17 │свыше│х коэффициент +  │
│          │года│до 2│до │до │до │до │до │до │до  │до  │до 20│20   │+ гр. 12 х       │
│          │    │    │3  │4  │5  │7  │9  │11 │14  │17  │     │лет  │базовый          │
│          │    │    │   │   │   │   │   │   │    │    │     │     │должностной оклад│
│          │    │    │   │   │   │   │   │   │    │    │     │     │х коэффициент) / │
│          │    │    │   │   │   │   │   │   │    │    │     │     │1000             │
├──────────┼────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼─────┼─────────────────┼─
│1         │2   │3   │4  │5  │6  │7  │8  │9  │10  │11  │12   │13   │14               │
└──────────┴────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴─────┴─────────────────┴─
┌─────────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬──────────┬─
│Единица  │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│тыс. тенге│
│измерения│   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │          │
└─────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴──────────┴─
─┬─────────────────┬────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Повышение        │Сумма       │Доплаты                                                                │
 │должностного     │должностного├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │оклада (ставки)  │оклада в    │Работникам,      │За совмещение    │За выполнение    │За особые        │
 │за работу в      │месяц с     │занятым на       │должностей       │обязанностей     │условия труда    │
 │сельской         │учетом      │тяжелых (особо   │(расширение      │временно         │                 │
 │местности        │повышения   │тяжелых)         │зоны             │отсутствующего   │                 │
 │                 │гр. 14 + гр.│физических       │обслуживания)    │работника        │                 │
 │                 │16          │работах и        │                 │                 │                 │
 │                 │            │работах с        │                 │                 │                 │
 │                 │            │вредными (особо  │                 │                 │                 │
 │                 │            │вредными) и      │                 │                 │                 │
 │                 │            │опасными (особо  │                 │                 │                 │
 │                 │            │опасными)        │                 │                 │                 │
 │                 │            │условиями труда  │                 │                 │                 │
─┼───────────┬─────┤            ├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│            │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │            │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │            │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлено│     │            │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │данное     │     │            │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
 │повышение  │     │            │           │     │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼─────┼────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │15         │16   │17          │18         │19   │20         │21   │22         │23   │24         │25   │
─┴───────────┴─────┴────────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                           │
─┼─────────────────┬─────────────────┬───────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За заведование   │За оказание      │За психоэмоциональные и│За организациюи   │За ученую        │За работу в      │
 │отделением       │медицинской      │физические нагрузки    │руководство       │степень          │ночное время     │
 │                 │помощи в условиях│                       │работой станции   │                 │                 │
 │                 │территориального │                       │(отделений)       │                 │                 │
 │                 │риска            │                       │скорой медицинской│                 │                 │
 │                 │                 │                       │помощи            │                 │                 │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬───────────┼───────────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма      │Количество │Сумма │Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│           │работников,│      │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │           │которым    │      │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│           │установлена│      │установлена│     │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │           │доплата    │      │доплата    │     │доплата    │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │26         │27   │28         │29   │30         │31         │32         │33    │34         │35   │36         │37   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴───────────┴───────────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                   │
─┼─────────────────┬─────────────────┬────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────┼─
 │За работу в      │За сверхурочную  │Дополнительная оплата   │Коэффициент за   │За               │Сумма    │
 │праздничные и    │работу           │труда за проживание     │проживание в     │квалификационную │доплат в │
 │выходные дни     │                 │на территориях          │зонах            │категорию        │месяц    │
 │                 │                 │радиационного риска     │экологического   │                 │(гр. 19 +│
 │                 │                 │                        │бедствия         │                 │гр. 21 + │
 │                 │                 │                        │                 │                 │гр. 23 + │
 │                 │                 │                        │                 │                 │гр. 25 + │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┤гр. 27+  │
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Размер│Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│гр. 29 + │
 │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРП │работников,│     │работников,│     │гр. 31 + │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │      │х гр.│которым    │     │которым    │     │гр. 33 + │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│      │42 х │установлена│     │установлена│     │гр. 35 + │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │гр.  │доплата    │     │доплата    │     │гр. 37 + │
 │           │     │           │     │           │      │43) /│           │     │           │     │гр. 39 + │
 │           │     │           │     │           │      │1000 │           │     │           │     │гр. 41 + │
 │           │     │           │     │           │      │     │           │     │           │     │гр. 44 + │
 │           │     │           │     │           │      │     │           │     │           │     │гр. 46 + │
 │           │     │           │     │           │      │     │           │     │           │     │гр. 48)  │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─────────┼─
 │38         │39   │40         │41   │42         │43    │44   │45         │46   │47         │48   │49       │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─────────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │           │тенге│   │тенге│   │тенге│тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Надбавки                                                                                                            │
─┼──────────────────────┬────────────────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────┼─
 │Надбавка за постоянную│Надбавка за внедрение   │Надбавка за работу,     │За почетное звание           │Сумма        │
 │готовность к выезду на│новых методов           │направленную на развитие│                             │надбавок в   │
 │чрезвычайные ситуации │диагностики или         │учреждения, применение в│                             │месяц        │
 │в период осуществления│лечения в практику, за  │практике организации    │                             │(гр. 51 + гр.│
 │спасательных и        │высокие достижения в    │передовых диагностики и │                             │53 + гр. 55 +│
 │неотложных работ      │работе, выполнение особо│лечения больных, новых  │                             │гр. 58)      │
 │                      │ важных или срочных     │лекарственных средств и │                             │             │
 │                      │работ, за сложность и   │медицинского            │                             │             │
 │                      │напряженность в труде   │оборудования            │                             │             │
─┼──────────────┬───────┼────────────────┬───────┼─────────────────┬──────┼───────────┬──────┬──────────┤             │
 │Количество    │Сумма  │Количество      │Сумма  │Количество       │Сумма │Количество │Размер│Сумма     │             │
 │работников,   │       │работников,     │       │работников,      │      │работников,│      │(МРП х гр.│             │
 │которым       │       │которым         │       │которым          │      │которым    │      │56 х гр.  │             │
 │установлена   │       │установлена     │       │установлена      │      │установлена│      │57) / 1000│             │
 │надбавка      │       │надбавка        │       │надбавка         │      │надбавка   │      │          │             │
─┼──────────────┼───────┼────────────────┼───────┼─────────────────┼──────┼───────────┼──────┼──────────┼─────────────┼─
 │50            │51     │52              │53     │54               │55    │56         │57    │58        │59           │
─┴──────────────┴───────┴────────────────┴───────┴─────────────────┴──────┴───────────┴──────┴──────────┴─────────────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │           │тенге│тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴─────┴─
─┬────────────────┬──────────────┐
 │Итого основной  │Итого основной│
 │заработной платы│заработной    │
 │в месяц         │платы в год   │
 │(гр. 17 + гр. 49│гр. 60 х 12   │
 │+ гр. 59)       │              │
─┼────────────────┼──────────────┤
 │60              │61            │
─┴────────────────┴──────────────┘
─┬─────┬─────┐
 │тыс. │тыс. │
 │тенге│тенге│
─┴─────┴─────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 8
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 07-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений социального обеспечения


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌──────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                      │
│должностей├───────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┬────┬─────┬──────────┼─
│          │до года│с 1│с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с 11│с 14│с 17│свыше│Всего     │
│          │       │до │до │до │до │до │до │до  │до  │до  │20   │гр. 2 +   │
│          │       │2  │3  │5  │7  │9  │11 │14  │17  │20  │лет  │гр. 3 +   │
│          │       │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │+ гр. 11 +│
│          │       │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │гр. 12    │
├──────────┼───────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼──────────┼─
│1         │2      │3  │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10  │11  │12   │13        │
└──────────┴───────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴─────┴──────────┴─
┌─────────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬─
│Единица  │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│
│измерения│   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │
└─────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴─
─┬────────────┬──────────────────┬────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Сумма       │Повышение         │Сумма       │Доплаты                                                                │
 │должностных │должностного      │должностного├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │окладов в   │оклада (ставки) за│оклада      │За особые        │За заведование   │За выполнение    │За ученую степень│
 │месяц       │работу в сельской │(ставки) с  │условия труда    │структурным      │обязанностей     │                 │
 │(гр. 2 х    │местности         │учетом      │                 │подразделением   │временно         │                 │
 │базовый     │                  │повышения   │                 │                 │отсутствующего   │                 │
 │должностной │                  │гр. 14 + гр.│                 │                 │работника        │                 │
 │оклад х     ├───────────┬──────┤16          ├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │коэффициент │Количество │Сумма │            │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │+   + гр. 12│работников,│      │            │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │х базовый   │которым    │      │            │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │должностной │установлена│      │            │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │оклад х     │данное     │      │            │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
 │коэффициент)│повышение  │      │            │           │     │           │     │           │     │           │     │
 │/ 1000      │           │      │            │           │     │           │     │           │     │           │     │
─┼────────────┼───────────┼──────┼────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │14          │15         │16    │17          │18         │19   │20         │21   │22         │23   │24         │25   │
─┴────────────┴───────────┴──────┴────────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬──────────┬───┬──────────┬──────────┬───┬──────────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬──────────┬─
 │тыс. тенге│ед.│тыс. тенге│тыс. тенге│ед.│тыс. тенге│ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. тенге│
 │          │   │          │          │   │          │   │тенге│   │тенге│   │          │
─┴──────────┴───┴──────────┴──────────┴───┴──────────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴──────────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────┼─
 │За работу в      │За работу в      │За сверхурочную  │Дополнительная оплата труда │Коэффициент за      │
 │ночное время     │праздничные и    │работу           │за проживание на территориях│проживание в        │
 │                 │выходные дни     │                 │радиационного риска         │зонах экологического│
 │                 │                 │                 │                            │бедствия            │
 │                 │                 │                 │                            │                    │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬───────┬────────┼───────────┬────────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │       │Сумма   │Количество │Сумма   │
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│       │(МРПх   │работников,│        │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │       │гр. 32 х│которым    │        │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│Размер │гр. 33) │установлена│        │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │       │/ 1000  │доплата    │        │
 │           │     │           │     │           │     │           │       │        │           │        │
 │           │     │           │     │           │     │           │       │        │           │        │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼───────┼────────┼───────────┼────────┼─
 │26         │27   │28         │29   │30         │31   │32         │33     │34      │35         │36      │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴───────┴────────┴───────────┴────────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬───────────┬──────────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. тенге│ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │           │          │   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴───────────┴──────────┴───┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────┐
 │Доплаты                                                  │Итого        │Итого      │
─┼─────────────────┬────────────────────┬──────────────────┤основной     │основной   │
 │За совмещение    │Работникам, занятым │Сумма доплат в    │заработной   │заработной │
 │должностей       │на тяжелых (особо   │месяц             │платы в месяц│платы в год│
 │(расширение зоны │тяжелых) физических │(гр. 19 + гр. 21 +│(гр. 17 + гр.│гр. 42 х 12│
 │обслуживания)    │работах и работах с │гр. 23 + гр. 25 + │41)          │           │
 │                 │вредными (особо     │гр. 27 + гр. 29 + │             │           │
 │                 │вредными) и опасными│гр. 31 + гр. 34 + │             │           │
 │                 │(особо опасными)    │гр. 36 + гр. 38 + │             │           │
 │                 │условиями труда     │гр. 40)           │             │           │
─┼───────────┬─────┼───────────┬────────┤                  │             │           │
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма   │                  │             │           │
 │работников,│     │работников,│        │                  │             │           │
 │которым    │     │которым    │        │                  │             │           │
 │установлена│     │установлена│        │                  │             │           │
 │доплата    │     │доплата    │        │                  │             │           │
─┼───────────┼─────┼───────────┼────────┼──────────────────┼─────────────┼───────────┤
 │37         │38   │39         │40      │41                │42           │43         │
─┴───────────┴─────┴───────────┴────────┴──────────────────┴─────────────┴───────────┘
─┬───┬─────┬───┬──────────┬─────┬─────┬─────┐
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. тенге│тыс. │тыс. │тыс. │
 │   │тенге│   │          │тенге│тенге│тенге│
─┴───┴─────┴───┴──────────┴─────┴─────┴─────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 9
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 08-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений культуры и архивного дела


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌──────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                │Сумма должностных│
│должностей│                                                         │окладов в месяц  │
│          ├────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┬────┬─────┬───────┤(гр. 2 х базовый │
│          │до  │с 1│с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с 11│с 14│с 17│свыше│Всего  │должностной оклад│
│          │года│до │до │до │до │до │до │до  │до  │до  │20   │гр. 2 +│х коэффициент +  │
│          │    │2  │3  │5  │7  │9  │11 │14  │17  │20  │лет  │гр. 3 +│+ гр. 12 х       │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │  + гр.│базовый          │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │11 +   │должностной оклад│
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │гр. 12 │х коэффициент) / │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │       │1000             │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼───────┼─────────────────┼─
│1         │2   │3  │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10  │11  │12   │13     │14               │
└──────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴─────┴───────┴─────────────────┴─
┌─────────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬──────────┬─
│Единица  │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│тыс. тенге│
│измерения│   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │          │
└─────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴──────────┴─
─┬─────────────────┬───────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Повышение        │Сумма      │Доплаты                                                                                  │
 │должностного     │должностных├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │оклада (ставки)  │окладов с  │За особые        │Работникам,      │За ученую степень│За работу в      │За работу в      │
 │за работу в      │учетом     │условия труда    │занятым на       │                 │ночное время     │праздничные и    │
 │сельской         │повышения  │                 │тяжелых (особо   │                 │                 │выходные дни     │
 │местности        │в месяц    │                 │тяжелых)         │                 │                 │                 │
 │                 │гр. 14 +   │                 │физических       │                 │                 │                 │
 │                 │гр. 16     │                 │работах и работах│                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │с вредными (особо│                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │вредными) и      │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │опасными (особо  │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │опасными)        │                 │                 │                 │
 │                 │           │                 │условиями труда  │                 │                 │                 │
─┼───────────┬─────┤           ├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│           │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │           │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │           │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлено│     │           │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │данное     │     │           │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
 │повышение  │     │           │           │     │           │     │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │15         │16   │17         │18         │19   │20         │21   │22         │23   │24         │25   │26         │27   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                                               │
─┼─────────────────┬────────────────────────┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬─────────────────┬─────────┼─
 │За сверхурочную  │Дополнительная оплата   │Коэффициент за   │За совмещение │За выполнение │За               │Сумма    │
 │работу           │труда за проживание     │проживание в     │должностей    │обязанностей  │квалификационную │доплат   │
 │                 │на территориях          │зонах            │(расширение   │временно      │категорию        │в месяц  │
 │                 │радиационного риска     │экологического   │зоны          │отсутствующего│                 │(гр. 19 +│
 │                 │                        │бедствия         │обслуживания) │работника     │                 │гр. 21 + │
─┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──┼───────────┬──┼───────────┬─────┤гр. 23 + │
 │Количество │Сумма│Количество │Размер│Сумма│Количество │Сумма│Количество │С │Количество │С │Количество │Сумма│гр. 25 + │
 │работников,│     │работников,│      │(МРП │работников,│     │работников,│у │работников,│у │работников,│     │гр. 27 + │
 │которым    │     │которым    │      │х гр.│которым    │     │которым    │м │которым    │м │которым    │     │гр. 29 + │
 │установлена│     │установлена│      │31 х │установлена│     │установлена│м │установлена│м │установлена│     │гр. 32 + │
 │доплата    │     │доплата    │      │гр.  │доплата    │     │доплата    │а │доплата    │а │доплата    │     │гр. 34 + │
 │           │     │           │      │30) /│           │     │           │  │           │  │           │     │гр. 36 + │
 │           │     │           │      │1000 │           │     │           │  │           │  │           │     │гр. 38 + │
 │           │     │           │      │     │           │     │           │  │           │  │           │     │гр. 40)  │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──┼───────────┼──┼───────────┼─────┼─────────┼─
 │28         │29   │30         │31    │32   │33         │34   │35         │36│37         │38│39         │40   │41       │
─┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──┴───────────┴──┴───────────┴─────┴─────────┴─
─┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │тыс. │
 │   │тенге│   │           │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│тенге│
─┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬──────────┐
 │Надбавки                                                             │Сумма   │Итого     │Итого     │
─┼─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────┤надбавок│основной  │основной  │
 │За призовое      │За почетное звание       │За профессиональное      │в месяц │заработной│заработной│
 │место            │                         │мастерство               │(гр. 43 │платы     │платы в   │
─┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬──────┼───────────┬──────┬──────┤+ гр. 46│в месяц   │год гр. 51│
 │Количество │Сумма│Количество │Размер│Сумма │Количество │Размер│Сумма │+ гр.   │(гр. 17 + │х 12      │
 │работников,│     │работников,│      │(МРП х│работников,│      │(МРП х│49)     │гр. 41 +  │          │
 │которым    │     │которым    │      │гр. 44│которым    │      │гр. 47│        │гр. 50)   │          │
 │установлена│     │установлена│      │х гр. │установлена│      │х гр. │        │          │          │
 │надбавка   │     │надбавка   │      │45) / │надбавка   │      │48) / │        │          │          │
 │           │     │надбавка   │      │1000  │           │      │1000  │        │          │          │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼──────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┤
 │42         │43   │44         │45    │46    │47         │48    │49    │50      │51        │52        │
─┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴──────┴───────────┴──────┴──────┴────────┴──────────┴──────────┘
─┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬───┬───────────┬─────┬─────┬─────┬──────────┐
 │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │тыс. │тыс. │тыс. тенге│
 │   │тенге│   │           │тенге│   │           │тенге│тенге│тенге│          │
─┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴───┴───────────┴─────┴─────┴─────┴──────────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 10
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 09-111

Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌──────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                   │Сумма должностных │
│должностей│                                                            │окладов в месяц   │
│          ├────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┬────┬─────┬──────────┤(гр. 2 х базовый  │
│          │до  │с 1│с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с 11│с 14│с 17│свыше│Всего     │должностной оклад │
│          │года│до │до │до │до │до │до │до  │до  │до  │20   │гр. 2 +   │х коэффициент +   │
│          │    │2  │3  │5  │7  │9  │11 │14  │17  │20  │лет  │гр. 3 +   │+ гр. 12 х базовый│
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │+ гр. 11 +│должностной оклад │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │гр. 12    │х коэффициент) /  │
│          │    │   │   │   │   │   │   │    │    │    │     │          │1000              │
├──────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼──────────┼──────────────────┼─
│1         │2   │3  │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10  │11  │12   │13        │14                │
└──────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴─────┴──────────┴──────────────────┴─
┌─────────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬─────┬─
│Единица  │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│тыс. │
│измерения│   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │тенге│
└─────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴─────┴─
─┬─────────────────┬───────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Повышение        │Сумма      │Надбавки                                                                 │
 │должностного     │должностных├───────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │оклада (ставки)  │окладов с  │За непосредственное│За подготовку    │За обслуживание  │За обслуживание  │
 │за работу        │учетом     │обеспечение        │чемпионов и      │спортивных       │спортивных       │
 │в сельской       │повышения в│высококачественного│призеров         │соревнований     │соревнований и   │
 │местности        │месяц      │учебно -           │спортивных       │                 │учебно -         │
 │                 │(гр. 14 +  │тренировочного     │соревнований     │                 │тренировочных    │
 │                 │гр. 16)    │процессса          │                 │                 │сборов           │
─┼───────────┬─────┤           ├────────────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│           │Количество  │Сумма │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │           │работников, │      │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │           │которым     │      │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлено│     │           │установлена │      │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │данное     │     │           │надбавка    │      │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │
 │повышение  │     │           │            │      │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼────────────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │15         │16   │17         │18          │19    │20         │21   │22         │23   │24         │25   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴────────────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Надбавки                                               │Доплаты                                              │
─┼─────────────────┬───────────────────────────┬─────────┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За спортивное    │За почетное звание         │Сумма    │За ученую степень│За работу в      │За работу в      │
 │звание           │                           │надбавок │                 │ночное время     │праздничные и    │
 │                 │                           │в месяц  │                 │                 │выходные дни     │
─┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬────────┤(гр. 19 +├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Размер│Сумма   │гр. 21 + │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │работников,│      │(МРП х  │гр. 23 + │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │      │гр. 29 х│гр. 25 + │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│      │гр. 28) │гр. 27 + │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │надбавка   │     │надбавка   │      │/ 1000  │гр. 30)  │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼────────┼─────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │26         │27   │28         │29    │30      │31       │32         │33   │34         │35   │36         │37   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴────────┴─────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │           │тенге│тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                          │
─┼─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За сверхурочную  │Дополнительная оплата    │Коэффициент      │За совмещение    │За выполнение    │
 │работу           │за проживание на         │запроживание в   │должностей       │обязанностей     │
 │                 │территориях радиационного│зонах            │(расширение зоны │временно         │
 │                 │риска                    │экологического   │обслуживания)    │отсутствующего   │
 │                 │                         │бедствия         │                 │работника        │
─┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬──────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Размер│Сумма │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │работников,│      │(МРП х│работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │      │гр. 40│которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│      │х гр. │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │      │41) / │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
 │           │     │           │      │1000  │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │38         │39   │40         │41    │42    │43         │44   │45         │46   │47         │48   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴──────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │           │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────────┐
 │Доплаты                                     │Итого     │Итого основной│
─┼───────────────────────┬────────────────────┤основной  │заработной    │
 │Работникам, занятым на │Сумма доплат в месяц│заработной│платы в год   │
 │тяжелых (особо тяжелых)│(гр. 33 + гр. 35 +  │платы в   │гр. 52 х 12   │
 │физических работах и   │гр. 37 + гр. 39 +   │месяц     │              │
 │работах с вредными     │гр. 42 + гр. 44 +   │(гр. 17 + │              │
 │(особо вредными) и     │гр. 46 + гр. 48 +   │гр. 31 +  │              │
 │опасными (особо        │гр. 50)             │гр. 51)   │              │
 │опасными) условиями    │                    │          │              │
 │труда                  │                    │          │              │
─┼───────────┬───────────┤                    │          │              │
 │Количество │Сумма      │                    │          │              │
 │работников,│           │                    │          │              │
 │которым    │           │                    │          │              │
 │установлена│           │                    │          │              │
 │доплата    │           │                    │          │              │
─┼───────────┼───────────┼────────────────────┼──────────┼──────────────┤
 │49         │50         │51                  │52        │53            │
─┴───────────┴───────────┴────────────────────┴──────────┴──────────────┘
─┬───┬─────┬─────┬─────┬─────┐
 │ед.│тыс. │тыс. │тыс. │тыс. │
 │   │тенге│тенге│тенге│тенге│
─┴───┴─────┴─────┴─────┴─────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 11
к Правилам составления и представления бюджетной заявки (изм. 21.09.2009)

Форма 10-111

Расчет расходов на оплату труда работников прочих государственных учреждений


                                                           ┌─────────┐
                                                           │Коды     │
Год                                                        ├─────────┤
Вид данных                                                 ├─────────┤
Функциональная группа                                      ├─────────┤
Администратор программ                                     ├─────────┤
Государственное учреждение                                 ├─────────┤
Программа                                                  ├─────────┤
Специфика         Оплата труда                             │111      │
                                                           └─────────┘
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Наименование│Количество штатных единиц                                  │
│профессий,  ├────┬────┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┬────┬─────┬────────┼─
│должностей, │до  │с 1 │с 2│с 3│с 5│с 7│с 9│с 11│с 14│с 17│свыше│Всего   │
│категорий   │года│до 2│до │до │до │до │до │до  │до  │до  │20   │гр. 2 + │
│работников  │    │    │3  │5  │7  │9  │11 │14  │17  │20  │лет  │гр. 3 + │
│            │    │    │   │   │   │   │   │    │    │    │     │... +   │
│            │    │    │   │   │   │   │   │    │    │    │     │гр. 11  │
│            │    │    │   │   │   │   │   │    │    │    │     │+ гр. 12│
├────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼─────┼────────┼─
│1           │2   │3   │4  │5  │6  │7  │8  │9   │10  │11  │12   │13      │
└────────────┴────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴─────┴────────┴─
┌─────────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬─
│Единица  │ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│ед.│
│измерения│   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │   │
└─────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴─
─┬────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Сумма       │Доплаты                                                                        │
 │должностных ├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┼─
 │окладов     │За особые        │Работникам,      │За ученую степень        │За совмещение    │
 │в месяц     │условия труда    │занятым на       │                         │должностей       │
 │(гр. 2 х    │                 │тяжелых (особо   │                         │(расширение зоны │
 │базовый     │                 │тяжелых)         │                         │обслуживания) и  │
 │должностной │                 │физических       │                         │выполнение       │
 │оклад х     │                 │работах и        │                         │обязанностей     │
 │коэффициент │                 │работах с        │                         │временно         │
 │+ ... +     │                 │вредными (особо  │                         │отсутствующего   │
 │гр. 1       │                 │вредными) и      │                         │работника        │
 │2 х базовый │                 │опасными         │                         │                 │
 │должностной │                 │(особо опасными) │                         │                 │
 │оклад х     │                 │условиями труда  │                         │                 │
 │коэффициент)├───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬──────┼───────────┬─────┼─
 │/ 1000      │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Размер│Сумма │Количество │Сумма│
 │            │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРЗП │работников,│     │
 │            │которым    │     │которым    │     │которым    │      │х гр. │которым    │     │
 │            │установлена│     │установлена│     │установлена│      │20 х  │установлена│     │
 │            │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │гр.   │доплата    │     │
 │            │           │     │           │     │           │      │19) / │           │     │
 │            │           │     │           │     │           │      │1000  │           │     │
─┼────────────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼─
 │14          │15         │16   │17         │18   │19         │20    │21    │22         │23   │
─┴────────────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴──────┴───────────┴─────┴─
─┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬─
 │тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │
 │тенге│   │тенге│   │тенге│   │           │тенге│   │тенге│
─┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За классный      │За работу в      │За работу в      │За               │
 │чин              │ночное время     │праздничные и    │сверхурочную     │
 │                 │                 │выходные дни     │работу           │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │24         │25   │26         │27   │28         │29   │30         │31   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │                                                                                          │
─┼───────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┬───────┬─────────────────┼─
 │Дополнительная оплата      │Коэффициент       │За               │Сумма  │За               │
 │труда за проживание на     │за проживание     │квалификационную │доплат │обеспечение      │
 │территориях                │в зонах           │категорию        │в месяц│постоянной       │
 │радиационного риска        │экологического    │                 │(гр. 16│боевой           │
 │                           │бедствия          │                 │+ гр.  │готовности       │
 │                           │                  │                 │18 +   │                 │
 │                           │                  │                 │гр. 21 │                 │
 │                           │                  │                 │+ гр.  │                 │
 │                           │                  │                 │23 +   │                 │
─┼───────────┬──────┬────────┼───────────┬──────┼───────────┬─────┤гр. 25 ├───────────┬─────┼─
 │Количество │Размер│Сумма   │Количество │Сумма │Количество │Сумма│+ гр.  │Количество │Сумма│
 │работников,│      │(МРП х  │работников,│      │работников,│     │27 +   │работников,│     │
 │которым    │      │гр. 33 х│которым    │      │которым    │     │гр. 29 │которым    │     │
 │установлена│      │гр. 32) │установлена│      │установлена│     │+ гр.  │установлена│     │
 │доплата    │      │/ 1000  │доплата    │      │доплата    │     │31 +   │надбавка   │     │
 │           │      │        │           │      │           │     │гр. 34 │           │     │
 │           │      │        │           │      │           │     │+ гр.  │           │     │
 │           │      │        │           │      │           │     │36 +   │           │     │
 │           │      │        │           │      │           │     │гр. 38)│           │     │
─┼───────────┼──────┼────────┼───────────┼──────┼───────────┼─────┼───────┼───────────┼─────┼─
 │32         │33    │34      │35         │36    │37         │38   │39     │40         │41   │
─┴───────────┴──────┴────────┴───────────┴──────┴───────────┴─────┴───────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │тыс. │ед.│тыс. │
 │   │           │тенге│   │тенге│   │тенге│тенге│   │тенге│
─┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─────┴───┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Надбавки                                                               │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За несение       │За особые        │За прыжки с      │За постоянную    │
 │боевого          │условия          │парашютом        │готовность к     │
 │дежурства        │прохождения      │                 │выезду на        │
 │                 │службы           │                 │чрезвычайные     │
 │                 │                 │                 │ситуации в       │
 │                 │                 │                 │период           │
 │                 │                 │                 │осуществления    │
 │                 │                 │                 │спасательных и   │
 │                 │                 │                 │неотложных       │
 │                 │                 │                 │работ            │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │42         │43   │44         │45   │46         │47   │48         │49   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Надбавки                                                               │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
 │За классность    │За выслугу лет   │За работу в      │За операторское  │
 │                 │                 │службах          │обслуживание     │
 │                 │                 │шифровальной     │станций и        │
 │                 │                 │связи            │обеспечение их   │
 │                 │                 │                 │сохранности      │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│     │работников,│     │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │     │которым    │     │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│     │установлена│     │
 │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │           │     │           │     │           │     │           │     │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
 │50         │51   │52         │53   │54         │55   │56         │57   │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬────────────────────────────────────────────┬─
 │                                            │
─┼─────────────────┬──────────────────────────┼─
 │За экспедирование│За работу, направленную на│
 │специальной      │развитие учреждения,      │
 │корреспонденции и│применение в практике     │
 │периодической    │передовых методов, за     │
 │печати           │высокие достижения в      │
 │                 │работе, выполнение особо  │
 │                 │важных или срочных работ, │
 │                 │за сложность и            │
 │                 │напряженность в труде     │
─┼───────────┬─────┼───────────┬──────────────┼─
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма         │
 │работников,│     │работников,│              │
 │которым    │     │которым    │              │
 │установлена│     │установлена│              │
 │надбавка   │     │надбавка   │              │
─┼───────────┼─────┼───────────┼──────────────┼─
 │58         │59   │60         │61            │
─┴───────────┴─────┴───────────┴──────────────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┐
 │Надбавки                                                        │Итого     │Итого     │
─┼────────────────┬────────────────────────────┬──────────────────┤основной  │основной  │
 │За              │За почетное звание          │Сумма             │заработной│заработной│
 │профессиональное│                            │надбавок          │платы     │платы в   │
 │мастерство      │                            │в месяц           │в месяц   │год       │
─┼───────────┬────┼───────────┬──────┬─────────┤(гр. 41 + гр. 43 +│(гр. 14 + │гр.68х12  │
 │Количество │Сумм│Количество │Размер│Сумма    │гр. 45 + гр. 47 + │гр. 39 +  │          │
 │работников,│    │работников,│      │(МРП х   │гр. 49 + гр. 51 + │гр. 67)   │          │
 │которым    │    │которым    │      │гр. 64 х │гр. 53 + гр. 55 + │          │          │
 │установлена│    │установлена│      │гр. 65) /│гр. 57 + гр. 59 + │          │          │
 │надбавка   │    │надбавка   │      │1000     │гр. 61 + гр. 63 + │          │          │
 │           │    │           │      │         │гр. 66)           │          │          │
─┼───────────┼────┼───────────┼──────┼─────────┼──────────────────┼──────────┼──────────┤
 │62         │63  │64         │65    │66       │67                │68        │69        │
─┴───────────┴────┴───────────┴──────┴─────────┴──────────────────┴──────────┴──────────┘
─┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬─────┬─────┬─────┐
 │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │тыс. │тыс. │тыс. │
 │   │тенге│   │           │тенге│тенге│тенге│тенге│
─┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
Ответственный секретарь (руководитель) администратора
республиканских бюджетных программ или руководитель
администратора местных бюджетных программ/
государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)"

Приложение 12
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 11-111

Расчет расходов на оплату труда рабочих государственных учреждений


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌────────────────┬──────────┬───────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Квалификационный│Количество│Сумма      │Доплаты                                                                         │
│разряд          │штатных   │должностных├─────────────┬──────────────┬───────────────┬─────────────────┬─────────────────┼─
│                │единиц    │окладов в  │За           │За совмещение │Рабочим,       │За особые        │За работу        │
│                │          │месяц      │руководство  │должностей    │занятым на     │условия          │в ночное         │
│                │          │(базовый   │бригадой     │(расширение   │тяжелых        │труда            │время            │
│                │          │должностной│             │зоны          │(особо тяжелых)│                 │                 │
│                │          │оклад х    │             │обслуживания) │физических     │                 │                 │
│                │          │коэффициент│             │и             │работах и      │                 │                 │
│                │          │х гр. 2) / │             │выполнение    │работах        │                 │                 │
│                │          │1000       │             │обязанностей  │с вредными     │                 │                 │
│                │          │           │             │временно      │(особо         │                 │                 │
│                │          │           │             │отсутствующего│вредными) и    │                 │                 │
│                │          │           │             │работника     │опасными       │                 │                 │
│                │          │           │             │              │(особо         │                 │                 │
│                │          │           │             │              │опасными)      │                 │                 │
│                │          │           │             │              │условиями      │                 │                 │
│                │          │           │             │              │труда          │                 │                 │
│                │          │           ├───────────┬─┼───────────┬──┼───────────┬───┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼─
│                │          │           │Количество │С│Количество │С │Количество │С  │Количество │Сумма│Количество │Сумма│
│                │          │           │работников,│у│работников,│у │работников,│у  │работников,│     │работников,│     │
│                │          │           │которым    │м│которым    │м │которым    │м  │которым    │     │которым    │     │
│                │          │           │установлена│м│установлена│м │установлена│м  │установлена│     │установлена│     │
│                │          │           │доплата    │а│доплата    │а │доплата    │а  │доплата    │     │доплата    │     │
├────────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼─┼───────────┼──┼───────────┼───┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼─
│1               │2         │3          │4          │5│6          │7 │8          │9  │10         │11   │12         │13   │
└────────────────┴──────────┴───────────┴───────────┴─┴───────────┴──┴───────────┴───┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴─
┌─────────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─
│Единица  │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │
│измерения│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│
└─────────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплаты                                                                                 │
─┼─────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┬────────┼─
 │За работу в      │За сверхурочную  │Дополнительная оплата за │Коэффициент за   │Сумма   │
 │праздничные и    │работу           │проживание на территориях│проживание в     │доплат в│
 │выходные дни     │                 │радиационного риска      │зонах            │месяц   │
 │                 │                 │                         │экологического   │(гр. 5 +│
 │                 │                 │                         │бедствия         │гр. 7 + │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┬──────┼───────────┬─────┤гр. 9 + │
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Размер│Сумма │Количество │Сумма│гр. 11 +│
 │работников,│     │работников,│     │работников,│      │(МРП х│работников,│     │гр. 13 +│
 │которым    │     │которым    │     │которым    │      │гр. 18│которым    │     │гр. 15 +│
 │установлена│     │установлена│     │установлена│      │х гр. │установлена│     │гр. 17 +│
 │доплата    │     │доплата    │     │доплата    │      │19) / │доплата    │     │гр. 20 +│
 │           │     │           │     │           │      │1000  │           │     │гр. 22) │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼────────┼─
 │14         │15   │16         │17   │18         │19    │20    │21         │22   │23      │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴──────┴───────────┴─────┴────────┴─
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬───────────┬─────┬───┬─────┬─────┬─
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │           │тенге│   │тенге│тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴───────────┴─────┴───┴─────┴─────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬───────────┐
 │Надбавки                                                           │Итого основной  │Итого      │
─┼─────────────────┬─────────────────┬──────────────────┬────────────┤заработной платы│основной   │
 │За работу на     │За классную      │За работу в       │Сумма       │в месяц         │заработной │
 │автомобилях с    │квалификацию     │Вооруженных Силах,│надбавок в  │(гр. 3 + гр. 23 │платы в год│
 │прицепами        │                 │других войсках и  │месяц       │+ гр. 30)       │гр. 31 х 12│
 │                 │                 │воинских          │(гр. 25 +   │                │           │
 │                 │                 │формированиях,    │гр. 27 + гр.│                │           │
 │                 │                 │правоохранительных│29)         │                │           │
 │                 │                 │органах,          │            │                │           │
 │                 │                 │государственной   │            │                │           │
 │                 │                 │противопожарной   │            │                │           │
 │                 │                 │службе            │            │                │           │
─┼───────────┬─────┼───────────┬─────┼───────────┬──────┤            │                │           │
 │Количество │Сумма│Количество │Сумма│Количество │Сумма │            │                │           │
 │работников,│     │работников,│     │работников,│      │            │                │           │
 │которым    │     │которым    │     │которым    │      │            │                │           │
 │установлена│     │установлена│     │установлена│      │            │                │           │
 │надбавка   │     │надбавка   │     │надбавка   │      │            │                │           │
─┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼────────────┼────────────────┼───────────┤
 │24         │25   │26         │27   │28         │29    │30          │31              │32         │
─┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴────────────┴────────────────┴───────────┘
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─────┐
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 13
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 12-111

Расчет расходов на оплату труда сотрудников органов прокуратуры


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘
┌──────────┬────────────┬───────────┬──────────┬─┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Наименования│Стаж       │Количество│К│Сумма        │Доплата за классный чин                           │
│должностей│должностей  │специальной│штатных   │о│должностных  ├────────────────────────┬─────────────────────────┼─
│          │            │службы     │единиц    │э│окладов в    │Лейтенант, юрист III    │Старший лейтенант,       │
│          │            │в годах    │          │ф│месяц        │класса                  │юрист II класса          │
│          │            │           │          │ф│(гр. 4 х     ├──────────┬─┬───────────┼──────────┬──┬───────────┼─
│          │            │           │          │и│базовый      │Количество│К│Сумма      │Количество│К │Сумма      │
│          │            │           │          │ц│должностной  │          │о│доплаты    │          │о │доплаты    │
│          │            │           │          │и│оклад х      │          │э│гр. 7 х    │          │э │гр. 10 х   │
│          │            │           │          │е│поправочный  │          │ф│базовый    │          │ф │базовый    │
│          │            │           │          │н│коэффициент х│          │ф│должностной│          │ф │должностной│
│          │            │           │          │т│гр. 5) / 1000│          │и│оклад х    │          │и │оклад х    │
│          │            │           │          │ы│             │          │ц│гр. 8      │          │ц │гр. 11     │
│          │            │           │          │ │             │          │и│           │          │и │           │
│          │            │           │          │ │             │          │е│           │          │е │           │
│          │            │           │          │ │             │          │н│           │          │н │           │
│          │            │           │          │ │             │          │т│           │          │т │           │
│          │            │           │          │ │             │          │ы│           │          │ы │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│1         │2           │3          │4         │5│6            │7         │8│9          │10        │11│12         │
├──────────┴────────────┴───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│Единица измерения                  │ед.       │ │тыс. тенге   │ед.       │ │тыс. тенге │          │  │тыс. тенге │
├──────────┬────────────┬───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │До года    │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │с 1 до 2   │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │с 2 до 3   │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │с 3 до 5   │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │с 5 до 7   │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │с 7 до 9   │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │с 9 до 11  │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │с 11 до 14 │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │с 14 до 17 │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │с 17 до 20 │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
├──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼─┼─────────────┼──────────┼─┼───────────┼──────────┼──┼───────────┼─
│          │            │свыше 20   │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
│          │            │лет        │          │ │             │          │ │           │          │  │           │
└──────────┴────────────┴───────────┴──────────┴─┴─────────────┴──────────┴─┴───────────┴──────────┴──┴───────────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┬─
 │Доплата за классный чин                       │Доплата за классный чин              │
─┼─────────────────────┬────────────────────────┼──────────────────┬──────────────────┼─
 │Капитан,             │Майор, капитан III      │Подполковник,     │Подполковник,     │
 │капитан - лейтенант, │ранга, младший советник │капитан II ранга, │капитан I ранга,  │
 │юрист I класса       │юстиции                 │советник юстиции  │старший советник  │
 │                     │                        │                  │юстиции           │
─┼───┬──┬──────────────┼───┬──┬─────────────────┼───┬──┬───────────┼───┬──┬───────────┼─
 │К  │К │Сумма доплаты │К  │К │Сумма доплаты    │К  │К │Сумма      │К  │К │Сумма      │
 │о  │о │гр. 13 х      │о  │о │гр. 16 х базовый │о  │о │доплаты    │о  │о │доплаты    │
 │л  │э │базовый       │л  │э │должностной      │л  │э │гр. 19 х   │л  │э │гр. 22 х   │
 │и  │ф │должностной   │и  │ф │оклад х гр. 17   │и  │ф │базовый    │и  │ф │базовый    │
 │ч  │ф │Оклад х гр. 14│ч  │ф │                 │ч  │ф │должностной│ч  │ф │должностной│
 │е  │и │              │е  │и │                 │е  │и │оклад х    │е  │и │оклад х    │
 │с  │ц │              │с  │ц │                 │с  │ц │гр. 20     │с  │ц │гр. 23     │
 │т  │и │              │т  │и │                 │т  │и │           │т  │и │           │
 │в  │е │              │в  │е │                 │в  │е │           │в  │е │           │
 │о  │н │              │о  │н │                 │о  │н │           │о  │н │           │
 │   │т │              │   │т │                 │   │т │           │   │т │           │
─┼───┼──┼──────────────┼───┼──┼─────────────────┼───┼──┼───────────┼───┼──┼───────────┼─
 │13 │14│15            │16 │17│18               │19 │20│21         │22 │23│24         │
─┼───┼──┼──────────────┼───┼──┼─────────────────┼───┼──┼───────────┼───┼──┼───────────┤
 │ед.│  │тыс. тенге    │ед.│  │тыс. тенге       │ед.│  │тыс. тенге │ед.│  │тыс. тенге │
─┼───┼──┼──────────────┼───┼──┼─────────────────┼───┼──┼───────────┼───┼──┼───────────┼─
 │   │  │              │   │  │                 │   │  │           │   │  │           │
─┴───┴──┴──────────────┴───┴──┴─────────────────┴───┴──┴───────────┴───┴──┴───────────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Доплата за классный чин                                                           │
─┼─────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬────────────────────┼─
 │Генерал - майор III  │Генерал - лейтенант │Генерал -         │Генерал армии       │
 │ранга,               │государственный     │полковник         │государственный     │
 │государственный      │советник юстиции II │государственный   │советник юстиции    │
 │советник юстиции III │класса              │Советник юстиции  │высшего класса      │
 │класса               │                    │I класса          │                    │
─┼───┬──┬──────────────┼───┬──┬─────────────┼───┬──┬───────────┼───┬──┬─────────────┼─
 │К  │К │Сумма доплаты │К  │К │Сумма доплаты│К  │К │Сумма      │К  │К │Сумма доплаты│
 │о  │о │гр. 25 х      │о  │о │гр. 28 х     │о  │о │доплаты    │о  │о │гр. 34 х     │
 │л  │э │базовый       │л  │э │базовый      │л  │э │гр. 31 х   │л  │э │базовый      │
 │и  │ф │должностной   │и  │ф │должностной  │и  │ф │базовый    │и  │ф │должностной  │
 │ч  │ф │оклад х гр. 26│ч  │ф │оклад х      │ч  │ф │должностной│ч  │ф │оклад х      │
 │е  │и │              │е  │и │гр. 29       │е  │и │оклад х    │е  │и │гр. 35       │
 │с  │ц │              │с  │ц │             │с  │ц │гр. 32     │с  │ц │             │
 │т  │и │              │т  │и │             │т  │и │           │т  │и │             │
 │в  │е │              │в  │е │             │в  │е │           │в  │е │             │
 │о  │н │              │о  │н │             │о  │н │           │о  │н │             │
 │   │т │              │   │т │             │   │т │           │   │т │             │
─┼───┼──┼──────────────┼───┼──┼─────────────┼───┼──┼───────────┼───┼──┼─────────────┼─
 │25 │26│27            │28 │29│30           │31 │32│33         │34 │35│36           │
─┼───┼──┼──────────────┼───┼──┼─────────────┼───┼──┼───────────┼───┼──┼─────────────┼─
 │ед.│  │тыс. тенге    │ед.│  │тыс. тенге   │ед.│  │тыс. тенге │ед.│  │тыс. тенге   │
─┼───┼──┼──────────────┼───┼──┼─────────────┼───┼──┼───────────┼───┼──┼─────────────┼─
 │   │  │              │   │  │             │   │  │           │   │  │             │
─┴───┴──┴──────────────┴───┴──┴─────────────┴───┴──┴───────────┴───┴──┴─────────────┴─
─┬────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Сумма   │Дополнительная оплата труда за проживание на территориях радиационного риска      │
 │доплат  │                                                                                  │
 │за      │                                                                                  │
 │классные├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┼─
 │чины в  │Количество государственных служащих, получающих дополнительную оплату      │Сумма │
 │месяц   │                                                                           │(МРП х│
 │(гр. 9 +│                                                                           │(гр.  │
 │гр. 12 +│                                                                           │39 х 2│
 │гр. 15 +│                                                                           │+ гр. │
 │гр. 18 +├──────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤40 х  ├
 │гр. 21 +│общее     │в том числе │в том числе │в том числе │в том числе │в том числе │1,75 +│
 │гр. 24 +│количество│по          │по          │по          │по          │по          │гр. 41│
 │гр. 27 +│          │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│х 1,5 │
 │гр. 30 +│          │2           │1,75        │1,5         │1,25        │1           │+ гр. │
 │гр. 33 +│          │            │            │            │            │            │42 х  │
 │гр. 36) │          │            │            │            │            │            │1,25 +│
 │        │          │            │            │            │            │            │гр. 43│
 │        │          │            │            │            │            │            │х 1)) │
 │        │          │            │            │            │            │            │/ 1000│
─┼────────┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────┼─
 │37      │38        │39          │40          │41          │42          │43          │44    │
─┼────────┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────┼─
 │тыс.    │ед.       │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │ед.         │тыс.  │
 │тенге   │          │            │            │            │            │            │тенге │
─┼────────┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────┼─
 │        │          │            │            │            │            │            │      │
─┴────────┴──────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴──────┴─
─┬──────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Коэффициент за проживание в зонах экологического бедствия     │
─┼─────────────────────────────────────────────────┬────────────┼─
 │Количество государственных служащих, получающих  │Сумма       │
 │дополнительную оплату                            │(должностной│
 │                                                 │оклад       │
 │                                                 │х (гр. 46 х │
 │                                                 │1,5 + гр. 47│
 ├──────────┬────────────┬────────────┬────────────┤х 1,3 + гр. │
 │общее     │в том числе │в том числе │в том числе │48 х 1,2))  │
 │количество│по          │по          │по          │/ 1000      │
 │          │коэффициенту│коэффициенту│коэффициенту│            │
 │          │1,5         │1,3         │1,2         │            │
─┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─
 │45        │46          │47          │48          │49          │
─┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─
 │ед.       │ед.         │ед.         │ед.         │тыс. тенге  │
─┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─
 │          │            │            │            │            │
─┴──────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴─
─┬──────────┬──────────┬──────────┬──────┬────────────┐
 │Сумма     │Итого     │Итого     │Премия│Общая сумма │
 │прочих    │основной  │основной  │в год │оплаты труда│
 │доплат    │заработной│заработной│гр. 6 │в год       │
 │(секретно)│платы в   │платы в   │х 2   │гр. 52 + гр.│
 │          │месяц     │год       │      │53          │
 │          │(гр. 6 +  │гр. 51 х  │      │            │
 │          │гр. 37 +  │12        │      │            │
 │          │гр. 44 +  │          │      │            │
 │          │гр. 49 +  │          │      │            │
 │          │гр. 50)   │          │      │            │
─┼──────────┼──────────┼──────────┼──────┼────────────┤
 │50        │51        │52        │53    │54          │
─┼──────────┼──────────┼──────────┼──────┼────────────┤
 │тыс. тенге│тыс. тенге│тыс. тенге│тыс.  │тыс. тенге  │
 │          │          │          │тенге │            │
─┼──────────┼──────────┼──────────┼──────┼────────────┤
 │          │          │          │      │            │
─┴──────────┴──────────┴──────────┴──────┴────────────┘

Итого по категории <*>
Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

--------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание заполняется по каждой категории

Приложение 14
к Правилам составления и представления бюджетной заявки Форма 13-111 (изм. 22.05.2009)

Расчет расходов на оплату труда сотрудников правоохранительных органов, государственной противопожарной службы, государственной фельдъегерской службы, органов уголовно - исполнительной системы


                                                       Коды
                                               ┌───────────────────┐
Год                                            │───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)              │───────────────────│
Функциональная группа                          │───────────────────┤
Администратор программ                         │───────────────────│
Государственное учреждение                     │───────────────────┤
Программа                                      │───────────────────│
Специфика         Оплата труда                 │─────────111───────│
                                               └───────────────────┘
┌──────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                                │
│должностей├──────┬────┬─────┬─────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┬─────┬───────┼─
│          │до    │с 1 │с 2  │с 3  │с 5 │с 7  │с 9  │с 11 │с 14 │с 17  │свыше│Всего  │
│          │года  │до 2│до 3 │до 5 │до 7│до 9 │до 11│до 14│до 17│до 20 │20   │гр.2+  │
│          │      │    │     │     │    │     │     │     │     │      │лет  │р.3+..+│
│          │      │    │     │     │    │     │     │     │     │      │     │гр.11+ │
│          │      │    │     │     │    │     │     │     │     │      │     │гр.12  │
├──────────┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼───────┼─
│1         │2     │3   │4    │5    │6   │7    │8    │9    │10   │11    │12   │13     │
└──────────┴──────┴────┴─────┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴───────┴─
┌──────────┬──────┬────┬─────┬─────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┬─────┬───────┬─
│Единица   │ед.   │ед. │ед.  │ед.  │ед. │ед.  │ед.  │ед.  │ед.  │ ед.  │ ед. │  ед.  │
│измерения │      │    │     │     │    │     │     │     │     │      │     │       │
└──────────┴──────┴────┴─────┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴───────┴─
─┬─────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Сумма        │Количество сотрудников получающих доплаты за специальные звания                          │
 │должностных  │                                                                                         │
 │окладов в    │                                                                                         │
 │месяц (гр.2х │                                                                                         │
 │базовый      ├───────┬────────┬───────┬───────┬───────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┼─
 │долж.оклад х │Рядовой│Ефрейтор│Младший│Сержант│Старший│Старшина│Сержант│Сержант│Сержант│Штаб-  │Мастер-│
 │коэфф. +...+ │       │        │сержант│       │сержант│        │3      │2      │1      │сержант│сержант│
 │гр.12 х      │       │        │       │       │       │        │класса │класса │класса │       │       │
 │базовый долж.│       │        │       │       │       │        │       │       │       │       │       │
 │оклад х      │       │        │       │       │       │        │       │       │       │       │       │
 │коэфф.)/1000 │       │        │       │       │       │        │       │       │       │       │       │
─┼─────────────┼───────┼────────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼─
 │14           │15     │16      │17     │18     │19     │20      │20 - 1 │20 - 2 │20 - 3 │20 - 4 │20 - 5 │
─┴─────────────┴───────┴────────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴─
─┬─────────────┬───────┬────────┬───────┬───────┬───────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬─
 │тыс.тенге    │ед.    │ед.     │ед.    │ед.    │ед.    │ед.     │ед.    │ед.    │ед.    │ед.    │ед.    │
─┴─────────────┴───────┴────────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Количество сотрудников получающих доплаты за специальные звания│Количество сотрудников получающих доплаты за специальные звания     │
─┼────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────┼──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬─────────────┬──────────┼─
 │Прапорщик           │Старший прапорщик   │Младший лейтенант    │Лейтенант,│Старший   │Капитан,  │Майор,    │Подполковник,│Полковник,│
 │                    │                    │                     │инспектор │лейтенант,│инспектор │советник  │советник     │советник  │
 │                    │                    │                     │таможенной│инспектор │таможенной│таможенной│таможенной   │таможенной│
 │                    │                    │                     │службы III│таможенной│службы I  │службы III│службы II    │службы I  │
 │                    │                    │                     │ранга     │службы II │ранга     │ранга     │ранга        │ранга     │
 │                    │                    │                     │          │ранга     │          │          │             │          │
─┼────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼─
 │21                  │22                  │23                   │24        │25        │26        │27        │28           │29        │
─┴────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┴─────────────┴──────────┴─
─┬────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬─────────────┬──────────┬─
 │ед.                 │ед.                 │ед.                  │ед.       │ед.       │ед.       │ед.       │ед.          │ед.       │
─┴────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┴─────────────┴──────────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────────────────────────┬─
 │Количество сотрудников получающих доплаты за специальные звания  │Сумма доплат за │За особые условия прохождения службы│
─┼─────────────────┬────────────────────┬──────────┬───────────────┤специальные     ├─────────────────────┬──────────────┼─
 │Генерал - майор, │Генерал - лейтенант,│Генерал-  │Генерал армии, │звания в месяц  │Кол-во сотрудников,  │Сумма         │
 │гос. советник    │гос. советник       │полковник,│действительный │(гр.15 х базовый│получающих данную    │              │
 │таможенной службы│таможенной службы   │гос.      │государственный│долж.оклад х    │надбавку             │              │
 │III ранга        │II ранга            │советник  │советник       │коэфф. +...+    │                     │              │
 │                 │                    │таможенной│               │гр.33 х базовый │                     │              │
 │                 │                    │службы I  │               │долж.оклад х    │                     │              │
 │                 │                    │ранга     │               │коэфф.)/1000    │                     │              │
─┼─────────────────┼────────────────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────────────┼──────────────┼─
 │30               │31                  │32        │33             │34              │35                   │36            │
─┴─────────────────┴────────────────────┴──────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────────────┴──────────────┴─
─┬─────────────────┬────────────────────┬──────────┬───────────────┬────────────────┬─────────────────────┬──────────────┬─
 │ед.              │ед.                 │ед.       │ед.            │тыс. тенге      │ед.                  │тыс.тенге     │
─┴─────────────────┴────────────────────┴──────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────────────┴──────────────┴─
─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┐
 │Дополнительная оплата труда за проживание на территориях радиационного риска│Коэффициент за проживание в зонах экологического бедствия│Итого основной  │Итого основной   │
─┼─────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────────┼────────────────────────────────────┬────────────────────┤заработной платы│заработной платы │
 │Кол-во сотрудников, получающих   │Размер             │Сумма (МРП х гр.37 х  │Кол-во сотрудников, получающих      │Сумма               │в месяц (гр.14 +│в год гр.42 х 12 │
 │доп. оплату                      │                   │гр.38)/ 1000          │доп.оплату                          │                    │гр.34 + гр.36 + │                 │
 │                                 │                   │                      │                                    │                    │гр.39 + гр.41)  │                 │
─┼─────────────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────────────────┼────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
 │37                               │38                 │39                    │40                                  │41                  │42              │43               │
─┴─────────────────────────────────┴───────────────────┴──────────────────────┴────────────────────────────────────┴────────────────────┴────────────────┴─────────────────┘
─┬─────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────────┬────────────────────────────────────┬────────────────────┬────────────────┬─────────────────┐
 │ед.                              │коэф.              │тыс.тенге             │ед.                                 │тыс.тенге           │тыс.тенге       │тыс.тенге        │
─┴─────────────────────────────────┴───────────────────┴──────────────────────┴────────────────────────────────────┴────────────────────┴────────────────┴─────────────────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ
или руководитель администратора местных бюджетных программ/государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач. ФЭО)"

Приложение 15
к Правилам составления и представления бюджетной заявки Форма 14-111 (изм. 22.05.2009)

Расчет расходов на оплату труда военнослужащих


                                                       Коды
                                               ┌───────────────────┐
Год                                            │───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)              │───────────────────┤
Функциональная группа                          │───────────────────│
Администратор программ                         │───────────────────┤
Государственное учреждение                     │───────────────────│
Программа                                      │───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                 │─────────111───────│
                                               └───────────────────┘
┌──────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┬─
│Категория │Количество штатных единиц                                        │Сумма       │
│должностей│                                                                 │должностных │
│          │                                                                 │окладов в   │
│          ├────┬────┬────┬───┬────┬────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬───────┤месяц (гр.  │
│          │до  │с 1 │с 2 │с 3│с 5 │с 7 │с 9 │с 11 │с 14 │с 17 │свыше│Всего  │2х базовый  │
│          │года│до 2│до 3│до │до 7│до 9│до  │до 14│до 17│до 20│20   │гр.2+  │долж.оклад х│
│          │    │    │    │5  │    │    │11  │     │     │     │лет  │гр.3+.+│коэфф.+...+ │
│          │    │    │    │   │    │    │    │     │     │     │     │гр.11 +│гр. 12 х    │
│          │    │    │    │   │    │    │    │     │     │     │     │гр.12  │базовый     │
│          │    │    │    │   │    │    │    │     │     │     │     │       │долж. оклад │
│          │    │    │    │   │    │    │    │     │     │     │     │       │х           │
│          │    │    │    │   │    │    │    │     │     │     │     │       │коэфф.)/1000│
├──────────┼────┼────┼────┼───┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┼────────────┼─
│1         │2   │3   │4   │5  │6   │7   │8   │9    │10   │11   │12   │13     │14          │
└──────────┴────┴────┴────┴───┴────┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴───────┴────────────┴─
┌──────────┬────┬────┬────┬───┬────┬────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬───────┬────────────┬─
│Единица   │ед. │ед. │ед. │ед.│ед. │ед. │ед. │ед.  │ед.  │ед.  │ед.  │ед.    │тыс.тенге   │
│измерения │    │    │    │   │    │    │    │     │     │     │     │       │            │
└──────────┴────┴────┴────┴───┴────┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴───────┴────────────┴─
─┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─
 │Рядовой,│Ефрейтор,│Младший │Сержант,│Старший │Старшина,  │Сержант │Сержант │Сержант │Штабсержант,│Мастер-│Прапорщик,│Старший   │
 │матрос  │старший  │сержант,│старшина│сержант,│гл.        │3       │2       │1       │штабсержант │сержант│мичман    │прапорщик,│
 │        │матрос   │старшина│I статьи│главный │корабельный│класса, │класса, │класса, │ВМС         │       │          │старший   │
 │        │         │II      │        │старшина│старшина   │старшина│старшина│старшина│            │       │          │мичман    │
 │        │         │статьи  │        │        │           │3 класса│2 класса│1 класса│            │       │          │          │
─┼────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┼───────────┼────────┼────────┼────────┼────────────┼───────┼──────────┼──────────┼─
 │15      │16       │17      │18      │19      │20         │20 - 1  │20 - 2  │20 - 3  │20 - 4      │20 - 5 │21        │22        │
─┴────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┴───────────┴────────┴────────┴────────┴────────────┴───────┴──────────┴──────────┴─
─┬────────┬─────────┬────────┬────────┬────────┬───────────┬────────┬────────┬────────┬────────────┬───────┬──────────┬──────────┬─
 │Единица │ед.      │ед.     │ед.     │ед.     │ед.        │ед.     │ед.     │ед.     │ед.         │ед.    │ед.       │ед.       │
─┴────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┴───────────┴────────┴────────┴────────┴────────────┴───────┴──────────┴──────────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┬─
 │Количество военнослужащих                                                                                            │Сумма доплат│
 │                                                                                                                     │за воинские │
 │                                                                                                                     │звания      │
 │                                                                                                                     │(гр.15 х    │
─┼─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬───────┬─────────────┬──────────┬────────────┬───────────┬──────────┬────────┤базовый     │
 │Младший  │Лейтенант│Старший  │Капитан, │Майор, │Подполковник,│Полковник,│Генерал-    │Генерал-   │Генерал-  │Генерал-│долж. оклад │
 │лейтенант│         │лейтенант│капитан -│капитан│капитан II   │капитан I │майор,      │лейтенант, │полковник,│армии,  │х коэфф.+ ..│
 │         │         │         │лейтенант│III    │ранга        │ранга     │контрадмирал│вицеадмирал│адми- рал │адмирал │+ гр.33 х   │
 │         │         │         │         │ранга  │             │          │            │           │          │флота   │базовый     │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │долж.оклад х│
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │коэфф.)     │
 │         │         │         │         │       │             │          │            │           │          │        │/1000       │
─┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────┼─────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼────────┼────────────┼─
 │23       │24       │25       │26       │27     │28           │29        │30          │31         │32        │33      │34          │
─┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴───────┴─────────────┴──────────┴────────────┴───────────┴──────────┴────────┴────────────┴─
─┬──────────┬─────────┬─────────┬─────────┬───────┬─────────────┬──────────┬────────────┬───────────┬──────────┬────────┬────────────┬─
 │Ед.       │ед.      │ед.      │ед.      │ед.    │ед.          │ед.       │ед.         │ед.        │ед.       │ед.     │тыс.тенге   │
─┴──────────┴─────────┴─────────┴─────────┴───────┴─────────────┴──────────┴────────────┴───────────┴──────────┴────────┴────────────┴─
─┬───────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┬────────────┬──────────┬─
 │За особые условия          │Дополнительная оплата труда за проживание на территориях│Коэффициент за проживание в зонах │Итого       │Итого     │
 │прохождения службы         │на территориях радиационного риска                      │экологического бедствия           │основной    │основной  │
 │                           │                                                        │                                  │зарабоной   │заработной│
─┼────────────────────┬──────┼───────────────────────┬─────────┬──────────────────────┼───────────────────────┬──────────┤платы в     │платы в   │
 │Кол-во сотрудников, │Сумма │Кол-во военнослужащих, │Размер   │Сумма (МРП х гр.37 х  │Кол-во военнослужащих, │Сумма     │месяц (гр.14│год гр.42 │
 │получающих данную   │      │получающих доп. оплату │         │гр.38)/ 1000          │получающих доп.оплату  │          │+ гр.34 +   │х 12      │
 │надбавку            │      │                       │         │                      │                       │          │гр.36 +     │          │
 │                    │      │                       │         │                      │                       │          │гр.39 +     │          │
 │                    │      │                       │         │                      │                       │          │гр.41)      │          │
─┼────────────────────┼──────┼───────────────────────┼─────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼─
 │35                  │36    │37                     │38       │39                    │40                     │41        │42          │43        │
─┴────────────────────┴──────┴───────────────────────┴─────────┴──────────────────────┴───────────────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴─
─┬────────────────────┬──────┬───────────────────────┬─────────┬──────────────────────┬───────────────────────┬──────────┬────────────┬──────────┬─
 │ед.                 │тыс.  │ед.                    │коэф.    │тыс.                  │ед.                    │тыс. тенге│тыс. тенге  │тыс. тенге│
 │                    │тенге │                       │         │тенге                 │                       │тенге     │тенге       │тенге     │
─┴────────────────────┴──────┴───────────────────────┴─────────┴──────────────────────┴───────────────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴─
─┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
 │Единовременное денежное вознаграждение гражданам, впервые поступившим│Общая сумма   │
 │на воинскую службу по контракту на должности солдат (матросов),      │оплаты труда  │
 │сержантов (старшин) в зависимости от срок заключаемого контракта     │гр.43 + гр.46 │
─┼─────────────────────────────┬────────────────────────┬──────────────┤              │
 │Кол-во граждан впервые       │Размер единовременного  │Общая сумма   │              │
 │оступивших на воинскую службу│денежного вознаграждения│Сумма         │              │
 │                             │                        │гр.44 х гр.45 │              │
─┼─────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤
 │44                           │45                      │46            │47            │
─┴─────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────────┴──────────────┘
─┬─────────────────────────────┬────────────────────────┬──────────────┬──────────────┐
 │ед.                          │тыс. тенге              │тыс. тенге    │тыс. тенге    │
─┴─────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────────┴──────────────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ
или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач. ФЭО)

Приложение 16
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 15-111

Расчет расходов по должностному окладу военнослужащих срочной военной службы


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата труда                      │111                │
                                                    └───────────────────┘

Тарифный
разряд  
Количество            
военнослужащих срочной
военной службы        
Сумма должностных    
окладов в месяц      
(базовый должностной 
оклад х коэффициент х
гр. 2) / 1000        
Сумма должностных
окладов в год    
(гр. 3 х 12)     
1       
2                     
3                    
4                

Единица  
измерения
ед.
тыс. 
тенге
тыс. 
тенге

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 17
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-113

Расчет расходов на компенсационные выплаты


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Компенсационные выплаты               │113                │
                                                    └───────────────────┘
┌──────────┬──────────────────┬──────────────────┬───────────────────┬───────────────┬─
│Категория │Сумма должностных │Пособие на        │Пособия на         │Сумма пособий  │
│должностей│окладов в месяц   │оздоровление      │оздоровление       │на оздоровление│
│          │из соответствующих│государственных и │работникам,        │в год          │
│          │форм по расчету   │гражданских       │проживающим в зонах│(гр. 4 + гр. 6)│
│          │расходов по оплате│служащих          │экологического     │               │
│          │труда             │                  │бедствия           │               │
│          │                  ├──────┬───────────┼──────────┬────────┤               │
│          │                  │Размер│Сумма      │Количество│Сумма   │               │
│          │                  │      │гр. 2 х гр.│работников│        │               │
│          │                  │      │3          │          │        │               │
├──────────┼──────────────────┼──────┼───────────┼──────────┼────────┼───────────────┼─
│1         │2                 │3     │4          │5         │6       │7              │
└──────────┴──────────────────┴──────┴───────────┴──────────┴────────┴───────────────┴─
┌─────────┬─────┬───────────┬─────┬───┬─────┬─────┬─
│Ед.      │тыс. │коэффициент│тыс. │ед.│тыс. │тыс. │
│измерения│тенге│           │тенге│   │тенге│тенге│
└─────────┴─────┴───────────┴─────┴───┴─────┴─────┴─
─┬────────────────────────┬───────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────────┐
 │Подъемное пособие       │Единовременное     │Компенсация за   │Компенсация за   │Итого по      │
 │при служебном           │пособие при        │вредные и опасные│особые условия   │специфике     │
 │перемещении             │увольнении со      │условия труда    │труда            │113 гр. 7 +   │
 │                        │службы по возрасту,│                 │                 │гр. 9 + гр. 11│
 │                        │выходное пособие   │                 │                 │+ гр. 13      │
 │                        │судьям при уходе в │                 │                 │+ гр. 15      │
 │                        │отставку и пособие │                 │                 │              │
 │                        │депутату по        │                 │                 │              │
 │                        │истечении срока его│                 │                 │              │
 │                        │полномочий, а также│                 │                 │              │
 │                        │единовременное     │                 │                 │              │
 │                        │пособие при        │                 │                 │              │
 │                        │увольнении с       │                 │                 │              │
 │                        │военной службы     │                 │                 │              │
 │                        │военнослужащим     │                 │                 │              │
 │                        │срочной службы     │                 │                 │              │
─┼──────────────────┬─────┼───────────┬───────┼───────────┬─────┼───────────┬─────┤              │
 │Количество        │Сумма│Количество │Сумма  │Количество │Сумма│Количество │Сумма│              │
 │военнослужащих,   │     │получателей│       │получателей│     │получателей│     │              │
 │сотрудников       │     │           │       │           │     │           │     │              │
 │правоохранительных│     │           │       │           │     │           │     │              │
 │органов           │     │           │       │           │     │           │     │              │
─┼──────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼─────┼───────────┼─────┼──────────────┤
 │8                 │9    │10         │11     │12         │13   │14         │15   │16            │
─┴──────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴─────┴───────────┴─────┴──────────────┘
─┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬───┬─────┬─────┐
 │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │ед.│тыс. │тыс. │
 │   │тенге│   │тенге│   │тенге│   │тенге│тенге│
─┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴───┴─────┴─────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 18
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-114

Расчет расходов на дополнительно установленные обязательные пенсионные взносы судей и обязательные пенсионные взносы военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Комитета уголовно - исполнительной системы Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы в накопительные пенсионные фонды


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика      Дополнительно установленные          │114                │
обязательные пенсионные взносы судей и обязательные └───────────────────┘
    пенсионные взносы органов внутренних дел, Комитета
   уголовно - исполнительной системы Республики Казахстан,
       органов финансовой полиции и государственной
противопожарной службы в накопительные пенсионные фонды

Количество
работников
Сумма денежного содержания 
в месяц судей,             
военнослужащих, сотрудников
органов внутренних дел и   
Комитета уголовно -        
исполнительной системы     
Министерства юстиции,      
органов финансовой полиции 
и государственной          
противопожарной службы,    
имеющих по состоянию на    
1 января 1998 года стаж    
военной службы, службы в   
органах внутренних дел     
менее 10 лет               
Размер     
пенсионного
взноса     
(20 %)     
Сумма взноса
в месяц     
(гр. 2 х    
гр. 3) / 100
Сумма взноса в
год гр. 4 х 12
1         
2                          
3          
4           
5             

ед.
тыс. 
тенге
%
тыс. 
тенге
тыс. 
тенге

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 19
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-121

Расчет расходов на уплату социального налога


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика      Социальный налог                     │121                │
                                                    └───────────────────┘

Налогооблагаемый фонд
оплаты труда         
Ставка социального
налога            
Сумма налога в год
(гр. 1 х гр. 2) / 
100               
1                    
2                 
3                 

тыс. 
тенге
%
тыс. 
тенге

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 20
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-122

Расчет расходов на уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика       Социальные отчисления               │122                │
     в Государственный фонд социального страхования └───────────────────┘

Налогооблагаемый фонд
оплаты труда         
Ставка социальных
отчислений       
Сумма социальных
отчислений в год
(гр. 1 х гр. 2) 
/ 100           
1                    
2                
3               

тыс. 
тенге
%
тыс. 
тенге

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 21
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-125

Расчет размера страховой премии при обязательном страховании гражданско - правовой ответственности владельцев автотранспортных средств


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Взносы на обязательное страхование    │125                │
                                                    └───────────────────┘
┌─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┬─────────────┬─
│Тип          │Размер       │Алматинская │Южно -       │Восточно -   │Костанайская│Карагандинская│Северо -     │
│транспортного│коэффициента │область     │Казахстанская│Казахстанская│область     │область       │Казахстанская│
│средства     │по типу      │            │область      │область      │            │              │область      │
│             │транспортного├────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│             │средства <*> │количество  │количество   │количество   │количество  │количество    │количество   │
│             │             │транспортных│транспортных │транспортных │транспортных│транспортных  │транспортных │
│             │             │средств     │средств      │средств      │средств     │средств       │средств      │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│1            │2            │3           │4            │5            │6           │7             │8            │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│Единица      │коэффициент  │ед.         │ед.          │ед.          │ед.         │ед.           │ед.          │
│измерения    │             │            │             │             │            │              │             │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│Легковые     │2,09         │            │             │             │            │              │             │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│Автобусы до  │3,26         │            │             │             │            │              │             │
│16           │             │            │             │             │            │              │             │
│пассажирских │             │            │             │             │            │              │             │
│мест         │             │            │             │             │            │              │             │
│включительно │             │            │             │             │            │              │             │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│Автобусы     │3,45         │            │             │             │            │              │             │
│свыше 16     │             │            │             │             │            │              │             │
│пассажирских │             │            │             │             │            │              │             │
│мест         │             │            │             │             │            │              │             │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│Грузовые     │3,98         │            │             │             │            │              │             │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│Троллейбусы, │2,33         │            │             │             │            │              │             │
│трамваи      │             │            │             │             │            │              │             │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│Мототранспорт│1            │            │             │             │            │              │             │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│Прицепы      │1            │            │             │             │            │              │             │
│(полуприцепы)│             │            │             │             │            │              │             │
├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼─
│Итого        │х            │            │             │             │            │              │             │
└─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┴─────────────┴─
─┬────────────┬────────────┬─
 │Акмолинская │Павлодарская│
 │область     │область     │
─┼────────────┼────────────┼─
 │количество  │количество  │
 │транспортных│транспортных│
 │средств     │средств     │
─┼────────────┼────────────┼─
 │9           │10          │
─┼────────────┼────────────┼─
 │ед.         │ед.         │
─┼────────────┼────────────┼─
 │            │            │
─┴────────────┴────────────┴─
─┬────────────┬────────────┬─────────────┬──────────────┬────────────┬─────────────┬────────────┬────────────┬──────┐
 │Жамбылская  │Актюбинская │Западно -    │Кызылординская│Атырауская  │Мангистауская│г.Алматы    │г.Астана    │Сумма │
 │область     │область     │Казахстанская│область       │область     │область      │            │            │взноса│
 │            │            │область      │              │            │             │            │            │<**>  │
─┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┤      │
 │количество  │количество  │количество   │количество    │количество  │количество   │количество  │количество  │      │
 │транспортных│транспортных│транспортных │транспортных  │транспортных│транспортных │транспортных│транспортных│      │
 │средств     │средств     │средств      │средств       │средств     │средств      │средств     │средств     │      │
─┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────┤
 │11          │12          │13           │14            │15          │16           │17          │18          │19    │
─┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────┤
 │ед.         │ед.         │ед.          │ед.           │ед.         │ед.          │ед.         │ед.         │тыс.  │
 │            │            │             │              │            │             │            │            │тенге │
─┼────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────┤
 │            │            │             │              │            │             │            │            │      │
─┴────────────┴────────────┴─────────────┴──────────────┴────────────┴─────────────┴────────────┴────────────┴──────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

--------------------------------
<*> Данная графа заполняется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 1 июля 2003 года N 446-II ЗРК
<**> Данная графа рассчитывается следующим образом: ((1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 3) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 4) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 5) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 6) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 7) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 8) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 9) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 10) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 11) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 12) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 13) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 14) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 15) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 16) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 17) + (1,9 х гр. 2 х 1,2 х коэффициент по территории регистрации транспортного средства (для столицы, городов республиканского и областного значения) х гр. 18)) х МРП / 1000

Приложение 22
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-131

Расчет расходов на питание в учреждениях образования и социальной защиты


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Приобретение продуктов питания        │131                │
                                                    └───────────────────┘

N  
п.п
Наименование
получателей 
Среднее   
количество
питающихся
в день    
(ед.)     
Дни             
функционирования
учреждения (дни)
Норма      
питания на 
1 единицу в
день       
(тенге)    
Сумма затрат    
(тыс. тенге)    
(гр. 3 х гр. 4 х
гр. 5) / 1000   
1  
2           
3         
4               
5          
6               


Итого

х
х


Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 23
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-131

Расчет расходов на приобретение продуктов питания военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно - исполнительной системы, финансовой полиции, спасателей профессиональных аварийно - спасательных формирований, сотрудников органов государственной противопожарной службы, курсантов военных и специальных учебных заведений, воспитанников военных школ - интернатов


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Приобретение продуктов питания        │131                │
                                                    └───────────────────┘

N  
п.п
Наименование
получателей 
Среднее   
количество
питающихся
в день    
(ед.)     
Дни             
функционирования
учреждения (дни)
Норма      
питания на 
1 единицу в
день       
(тенге)    
Норма отпуска  
табачных       
изделий на 1   
военнослужащего
срочной службы 
в месяц (тенге)
Количество
месяцев   
(мес.)    
Сумма затрат
(тыс. тенге)
(гр. 3 х гр.
4 х гр. 5 + 
гр. 3 х гр. 
6 х гр. 7) /
1000        
1  
2           
3         
4               
5          
6              
7         
8           


Итого

х
х

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 24
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-131

Расчет расходов на питание в ветеринарных учреждениях


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Приобретение продуктов питания        │131                │
                                                    └───────────────────┘

N  
п.п
Наименование
получателей 
Среднее     
количество  
питающихся в
день ед.)   
Дни             
функционирования
учреждения (дни)
Норма питания 
на 1 единицу в
день (тенге)  
Сумма затрат    
(тыс. тенге)    
(гр. 3 х гр. 4 х
гр. 5) / 1000   
1  
2           
3           
4               
5             
6               


Итого

х
х

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 25
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 04-131

Расчет расходов на питание в учреждениях здравоохранения


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Приобретение продуктов питания        │131                │
                                                    └───────────────────┘

N 
Наименование отделений        
отдельных организаций)        
Количество
койко -   
дней      
Норма расходов 
на питание на 1
койко - день, в
тенге          
Сумма затрат на    
питание, тыс. тенге
(гр. 3 х гр. 4) /  
1000               
1 
2                             
3         
4              
5                  
1 
общие                         



2 
онкологические                



3 
нефрологические               



4 
гастроэнтерологические        



5 
эндокринологические           



6 
гемотологические              



7 
ожоговые                      



8 
для детей от 1 года до 3х лет 



9 
для детей от 3х до 7 лет      



10
для детей от 7 до 14 лет      



11
для беременных и рожениц      



12
для инвалидов ВОВ и участников



13
нетуберкулезные санатории     




    - до 3х лет               




    - от 3х до 7 лет          




    - от 7 до 14 лет          



14
дома ребенка                  



15
для доноров в день сдачи крови



16
дневные стационары            



17
противотуберкулезные больницы и отделения



    - взрослым                




    - до 3х лет               




    - от 3х до 7 лет          




    - от 7 до 14 лет          




    - от 14 до 16 лет         




Итого                         




Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 26
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-132

Расчет расходов на медикаменты и прочие средства медицинского назначения


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Приобретение медикаментов,            │132                │
      и прочих средств медицинского назначения      └───────────────────┘

N  
п.п
Наименование
получателей 
Среднее      
количество   
получателей в
день (ед.)   
Дни             
функционирования
государственных 
учреждений в год
(дни)           
Норма отпуска   
медикаментов на 
1 единицу в день
(тенге)         
Сумма затрат    
(тыс. тенге)    
(гр. 3 х гр. 4 х
гр. 5) / 1000   
1  
2           
3            
4               
5               
6               


Итого

х
х

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 27
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-132

Расчет расходов на медикаменты в стационарных учреждениях здравоохранения


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Приобретение медикаментов,            │132                │
      и прочих средств медицинского назначения      └───────────────────┘

N  
п.п
Наименование
отделений   
Количество 
пролеченных
больных    
Стоимость курса 
лечения одного  
больного в день,
тенге           
Среднее число
дней         
прибывания   
одного       
больного на  
койке        
Сумма затрат на     
медикоменты, тыс.   
тенге (гр. 3 х гр. 4
х гр. 5) / 1000     
1  
2           
3          
4               
5            
6                   

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 28
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-132

Расчет расходов на медикаменты в амбулаторно - поликлинических учреждениях здравоохранения


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Приобретение медикаментов,            │132                │
      и прочих средств медицинского назначения      └───────────────────┘

Количество
врачебных 
посещений 
в год     
Стоимость медикаментов
на 1 врачебное        
посещение (тенге)     
Сумма затрат на
медикаменты    
(тыс. тенге)   
(гр. 1 х гр. 2)
/ 1000         
1         
2                     
3              

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 29
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-134

Расчет расходов на приобретение, пошив и ремонт предметов вещевого имущества и другого форменного и специального обмундирования


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика      Приобретение, пошив и ремонт         │134                │
   предметов вещевого имущества и другого форменного└───────────────────┘
              и специального обмундирования

Наименование
получателей 
Среднегодовое
количество   
(единиц)     
Норма на единицу на
год (тенге)        
Сумма затрат
(тыс. тенге)
(гр. 2 х гр.
3) / 1000   
1           
2            
3                  
4           

Итого
х
х

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 30
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-139

Расчет расходов на приобретение мягкого инвентаря в учреждениях здравоохранения


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных                                          ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика        Приобретение прочих товаров        │139                │
                                                    └───────────────────┘

Наименование отделений           
(отдельных организаций)          
Число     
врачебных 
должностей
Стоимость  
нормы на 1 
врачебную  
должность в
год, тенге 
Количество
коек      
Стоимость   
нормы на 1  
койку в год,
в тенге     
Сумма расходов  
на мягкий       
инвентарь       
(тыс. тенге)    
((гр. 2 х гр. 3)
+ (гр. 4 х      
гр. 5)) / 1000  
1                                
2         
3          
4         
5           
6               
амбулаторно - поликлинические    
организации (подразделения)      


х         
х           

женские консультации             
(самостоятельно входящих в состав
роддомов, больниц)               


х         
х           

терапевтическое                  
х         
х          



неврологическое,                 
кардиологическое                 
х         
х          



инфекционное,                    
кожно - венерологическое         
х         
х          



хирургическое                    
х         
х          



нейрохирургическое               
х         
х          



ожоговое                         
х         
х          



офтальмологическое,              
отоларингологическое             
х         
х          



анестезиологии - реанимации      
с палатами реанимации и          
интенсивной терапии              
х         
х          



туберкулезное                    
х         
х          



психиатрическое                  
х         
х          



гинекологическое                 
х         
х          



акушерское, отделение патологии  
беременности                     
х         
х          



   - для беременных и            
рожениц                          
х         
х          



   - для новорожденных           
х         
х          



Детское отделение                
х         
х          



в том числе:                     
х         
х          



   до 1 года                     
х         
х          



   от 1 года до 3х лет           
х         
х          



   от 3 до 7 лет                 
х         
х          



   от 7 до 15 лет                
х         
х          



   для матерей                   
х         
х          



Итого                            






Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 31
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-139

Расчет расходов по закупке расходных материалов, прочего оборудования


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (план, отчет)                            ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика        Приобретение прочих товаров        │139                │
                                                    └───────────────────┘

Наименование              
Единица  
измерения
Количество
Средняя    
стоимость  
за единицу,
тенге      
Общая стоимость,
тыс. тенге      
(гр. 3 х гр. 4) 
/ 1000          
1                         
2        
3         
4          
5               
Бумага для принтеров      
и копировальных аппаратов:




Формат А3, А4, А5         
кг.      



Рулонная, перфорированная 
ЛБК                       
кг.      



для факсов                
кг.      



Картриджи:                




для лазерных, струйных    
принтеров                 
шт.      



для копировальных         
аппаратов                 
шт.      



для факсов                
шт.      



Тонеры:                   




для лазерных, струйных    
принтеров                 
шт.      



для копировальных         
аппаратов                 
шт.      



для факсов                
шт.      



Приобретение других       
расходных материалов для  
оборудования              
шт.      



Прочее оборудование       
шт.      



Всего                     





Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 32
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-139

Расчет расходов по приобретению товаров, необходимых для обслуживания и содержания основных средств, строительных материалов, используемых на ремонт основных средств, запасных частей для оборудования, транспортных средств и другие затраты, непосредственно связанные с содержанием, обслуживанием и ремонтом


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз)                                ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика        Приобретение прочих товаров        │139                │
                                                    └───────────────────┘

Наименование                        
Единица  
измерения
Количество
Средняя     
стоимость за
единицу,    
тенге       
Общая стоимость,
тыс. тенге      
гр. 3 х гр. 4 х 
1                                   
2        
3         
4           
5               
Товары, необходимые для обслуживания
и содержания основных средств,      
строительных материалов,            
используемых на ремонт основных     
средств, запасных частей для        
оборудования, транспортных средств  
шт.      



Прочие                              
шт.      



Всего                               
шт.      




Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 33
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-141

Расчет расходов на горячую и холодную воду, канализацию и газ


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика          Оплата коммунальных услуг        │141                │
                                                    └───────────────────┘

Наименование
Норма в натуральном
выражении          
Тариф
Норма в           
денежном выражении
гр. 2 х гр. 3     
Количество
единиц    
мощности  
Сумма расходов 
гр. 4 х гр. 5 /
1000           
1           
2                  
3    
4                 
5         
6              

Единица      
измерения    
куб.
м.  
тенге
тенге
ед.
тыс. 
тенге
Холодная вода





Горячая вода 





Канализация  





Газ для      
приготовления
пищи         





итого        
x   
x    
x    
x  


Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 34
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-141

Расчет расходов воды на полив усовершенствованных покрытий и зеленных насаждений, территории объектов


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика          Оплата коммунальных услуг        │141                │
                                                    └───────────────────┘

Наименование
Норма в натуральном
выражении          
Тариф
Норма в денежном
выражении       
гр. 2 х гр. 3   
Количество
единиц    
мощности  
Сумма   
расходов
гр. 4 х 
гр. 5 / 
1000    
1           
2                  
3    
4               
5         
6       

Единица измерения  
куб.
м.  
тенге
тенге
ед.
тыс. 
тенге
Полив              
усовершенствованных
покрытий           





Полив зеленых      
насаждений         





итого              
x   
x    
x    
x  


Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 35
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 03-141

Расчет расходов на оплату электроэнергии


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика          Оплата коммунальных услуг        │141                │
                                                    └───────────────────┘

Норма           
годового расхода
электроэнергии  
на единицу      
в натуральном   
выражении       
Тариф на      
электроэнергию
Нормы годового
расхода       
электроэнергии
на единицу    
в денежном    
выражении     
гр. 1 х гр. 2 
Количество
единиц    
мощности  
Сумма   
расходов
(гр. 3 х
гр. 4) /
1000    
1               
2             
3             
4         
5       
квт             
тенге         
тенге         
ед.       
тыс.    
тенге   

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 36
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 04-141 (изм. 21.09.2009)

Расчет расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с центральной системой отопления


                                                   Коды
                                                  ┌────────────┐
Год                                               ├────────────┤
Вид данных                                        ├────────────┤
Функциональная группа                             ├────────────┤
Администратор программ                            ├────────────┤
Государственное учреждение                        ├────────────┤
Программа                                         ├────────────┤
Специфика         Оплата коммунальных услуг       │141         │
                                                  └────────────┘

Отапливаемая
площадь     
Средняя    
стоимость  
на тепло за
1 кв. м    
(куб. м)   
в месяц    
Сумма затрат в
месяц на      
отапливаемую  
площадь       
(гр. 1 х гр.  
2)            
Продолжительность
отопительного    
сезона           
Общая        
сумма        
расходов     
(гр. 3 х     
гр. 4) / 1000
1           
2          
3             
4                
5            

кв. м
(куб.
м)   
тенге
тенге
месяц
тыс. 
тенге

Итого

Ответственный секретарь (руководитель) администратора
республиканских бюджетных программ или руководитель
администратора местных бюджетных программ/
государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)"

Приложение 37
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 05-141

Расчет расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с автономной системой отопления


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных                                          ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика          Оплата коммунальных услуг        │141                │
                                                    └───────────────────┘

Виды   
топлива
Фактический   
расход топлива
за прошлый год
на 1 кв. м.   
площади в     
месяц         
Отапливаемая
площадь     
топлива за  
единицу     
Продолжительность
отопительного    
сезона           
Необходимый
объем      
топлива    
(гр. 2 х   
гр. 3 х    
гр. 4)     
Стоимость 
топлива за
единицу   
Общая сумма
расходов   
(гр. 5 х   
гр. 6) /   
1000       
1      
2             
3           
4                
5          
6         
7          

Твердое       
(уголь, дрова)






Жидкое        
(дизтопливо)  














тонна / кв.
м.         
кв.
м. 
месяц
тонн
тенге /
тонна  
тыс. 
тенге







Итого         







Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 38
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-142

Расчет расходов на оплату услуг связи


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика               Оплата услуг связи          │142                │
                                                    └───────────────────┘
┌────────────────────────────┬─────────┬────────────────┬───────────┬───────────┬─────────────┬────────┬─
│Виды связи                  │Единица  │Количество      │Абонентская│Повременная│Размер оплаты│Средние │
│                            │измерения│номеров         │плата      │оплата     │1 раз в год  │затраты │
│                            │         │(точек, каналов)│на 1       │на 1       │за           │за месяц│
│                            │         │(ед.)           │единицу в  │единицу в  │использование│на 1    │
│                            │         │                │месяц      │месяц      │канала связи │единицу │
│                            │         │                │(тенге)    │(тенге)    │(тенге)      │(тенге) │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│1                           │2        │3               │4          │5          │6            │7       │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│1. Правительственная связь  │         │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│2. Радиотелефоны            │         │                │х          │х          │х            │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│3. Передача данных по       │         │                │х          │х          │х            │        │
│модему                      │         │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│4. Прямые каналы связи      │Мб       │                │           │х          │х            │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│5. Коммутируемый канал связи│час      │                │           │х          │х            │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│6. Телетайп                 │         │                │           │           │х            │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│7. Городские телефонные     │         │                │           │           │х            │х       │
│номера (в том числе факс):  │         │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│основные                    │шт.      │                │           │           │х            │х       │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│параллельные                │шт.      │                │           │           │х            │х       │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│8. Внутренняя               │         │                │           │х          │х            │        │
│(учрежденческая) связь      │         │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│9. Транковая связь          │         │                │           │           │             │х       │
│(Моторола, Маяк)            │         │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│10. Сотовая связь           │         │                │           │           │х            │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│11. Пейджер                 │         │                │           │           │х            │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│12. Междугородние переговоры│         │                │х          │х          │х            │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│13. Почтово - телеграфные   │         │х               │х          │х          │х            │        │
│расходы                     │         │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│14. Радио                   │         │                │х          │х          │х            │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│15. Услуги доступа к сети   │Мб       │                │х          │           │             │        │
│интернет                    │         │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│маршрутизаторы              │шт.      │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│порт                        │Кбит / с │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│16. Услуги VPDN             │час      │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│поддержка суффикса          │месяц    │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│17. Услуги спутниковой связи│канал    │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│оборудования                │шт.      │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│18. Прочие виды связи       │         │                │           │           │             │        │
│                            │         │                │           │           │             │        │
├────────────────────────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼────────┼─
│Итого                       │         │х               │х          │х          │х            │х       │
└────────────────────────────┴─────────┴────────────────┴───────────┴───────────┴─────────────┴────────┴─
─┬───────┬──────────────┬────────┬──────────────────────┐
 │Число  │Арендная плата│Плата за│Сумма затрат          │
 │месяцев│на 1 ед. в    │трафик в│((гр. 4 х гр. 8 + гр. │
 │       │месяц         │месяц   │5 х гр. 8 + гр. 6 +   │
 │       │              │        │гр. 7 х гр. 8 + гр. 9 │
 │       │              │        │х гр. 8 + гр. 10 х    │
 │       │              │        │гр. 8) х гр. 3) / 1000│
 │       │              │        │(тыс. тенге)          │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │8      │9             │10      │11                    │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │х             │х       │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │       │              │        │                      │
─┼───────┼──────────────┼────────┼──────────────────────┤
 │х      │х             │х       │                      │
─┴───────┴──────────────┴────────┴──────────────────────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 39
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-143

Расчет расходов по оплате транспортных услуг


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных                                          ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика          Оплата транспортных услуг        │143                │
                                                    └───────────────────┘

Виды      
транспорта
Количество
(ед.)     
Затраты на  
оплату      
транспортных
услуг в     
месяц       
(тенге)     
Число  
месяцев
Всего расходов  
за год          
в тыс. тенге    
(гр. 2 х гр. 3 х
гр. 4) / 1000   
1         
2         
3           
4      
5               

Легковые автомобили     



Автобусы                



Спецавтотранспорт       



Грузовые автомобили     



Мотоциклы               



Воздушный транспорт     



Железнодорожный транспорт       


Водный транспорт        







Итого                   
х      
х               
х         

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 40
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-147

Расчет расходов на оплату аренды за помещение


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Оплата аренды за помещение        │147                │
                                                    └───────────────────┘

Наименование
помещения   
Арендуемая
площадь   

кв. м.    
Арендная   
плата      
за 1 кв. м.
за 1 месяц 
тенге      
Арендная     
плата в месяц
гр. 2 х гр. 3
тенге        
Число  
месяцев
Сумма        
расходов     
(гр. 4 х     
гр. 5) / 1000
тыс. тенге   
1           
2         
3          
4            
5      
6            

Итого:

х

х

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 41
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-149

Расчет расходов по содержанию, обслуживанию, текущему ремонту зданий, помещений, ремонту оборудования и других основных средств


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика            Прочие услуги и работы         │149                │
                                                    └───────────────────┘
┌───────────────────────────┬─────────┬──────────┬────────────────┬──────────┬───────────┬─
│Наименование               │Единица  │Количество│Средняя         │Занимаемая│Сумма      │
│                           │измерения│          │стоимость       │площадь   │расходов на│
│                           │         │          │услуг за единицу│          │1 кв. м.   │
│                           │         │          │оборудования    │          │в месяц    │
│                           │         │          │в месяц         │          │           │
│                           │         │          │(Сумма оплаты   │          │           │
│                           │         │          │труда на 1      │          │           │
│                           │         │          │внештатного     │          │           │
│                           │         │          │работника       │          │           │
│                           │         │          │в месяц)        │          │           │
├───────────────────────────┼─────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼─
│1                          │2        │3         │4               │5         │6          │
├───────────────────────────┼─────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼─
│                           │         │          │тенге           │кв. м.    │тенге      │
├───────────────────────────┼─────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼─
│1. Содержание, обслуживание│         │          │                │          │           │
│зданий                     │         │          │                │          │           │
├───────────────────────────┼─────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼─
│2. Текущий ремонт зданий и │         │          │                │х         │х          │
│помещений                  │         │          │                │          │           │
├───────────────────────────┼─────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼─
│3. Содержание, техническое │шт.      │          │                │х         │х          │
│обслуживание средств       │         │          │                │          │           │
│вычислительной техники и   │         │          │                │          │           │
│других основных средств    │         │          │                │          │           │
├───────────────────────────┼─────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼─
│4. Текущий ремонт          │шт.      │          │                │х         │х          │
│оборудования и других      │         │          │                │          │           │
│основных средств           │         │          │                │          │           │
├───────────────────────────┼─────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼─
│5. Капитальный ремонт      │шт.      │          │                │х         │х          │
│оборудования и других      │         │          │                │          │           │
│основных средств           │         │          │                │          │           │
├───────────────────────────┼─────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼─
│Итого                      │         │          │                │          │           │
└───────────────────────────┴─────────┴──────────┴────────────────┴──────────┴───────────┴─
─┬──────────────┬───────────┬──────────────┬──────────────┐
 │Сумма расходов│Сумма      │Сумма расходов│Общая сумма   │
 │в год         │расходов   │в год на      │расходов      │
 │(гр. 3 х гр. 4│в год      │оплату труда  │(гр. 7 + гр. 8│
 │+ гр. 5 х гр. │на текущий,│внештатных    │+ гр. 9)      │
 │6) х 12 / 1000│капитальный│работников    │              │
 │              │ремонт     │(гр. 3 х гр. 4│              │
 │              │           │х 12) / 1000  │              │
─┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┤
 │7             │8          │9             │10            │
─┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┤
 │тыс. тенге    │тыс. тенге │тыс. тенге    │тыс. тенге    │
─┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┤
 │              │х          │              │              │
─┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┤
 │х             │           │              │              │
─┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┤
 │х             │           │              │              │
─┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┤
 │х             │           │              │              │
─┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┤
 │х             │           │              │              │
─┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┤
 │              │           │              │              │
─┴──────────────┴───────────┴──────────────┴──────────────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 42
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-149

Расчет расходов по оплате работ и услуг, оказанных юридическими и физическими лицами


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика            Прочие услуги и работы         │149                │
                                                    └───────────────────┘

Наименование                                
Сумма расходов
(тыс. тенге)  
1                                           
2             


1. Всего затрат                             

В том числе:                                

Заработная плата                            

Командировочные расходы                     

Налоги и другие обязательные платежи        
в бюджет                                    

в том числе НДС                             

Акцизы                                      

Корпоративный подоходный налог              

Социальный налог                            

Cоциальные отчисления в государственный фонд
социального страхования                     

Прочие налоги                               

Приобретение материалов                     

Приобретение основных средств               

Коммунальные услуги                         

Электроэнергия                              

Отопление                                   

Услуги связи                                

Транспортные услуги                         

Текущий ремонт основных средств             

Капитальный ремонт основных средств         

Содержание, обслуживание зданий помещений   

Арендная плата                              

Банковские услуги                           

Прочие расходы                              


Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 43
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-151 (изм. 21.09.2009)

Расчет расходов на служебные командировки внутри страны


                                                   Коды
                                                  ┌────────────┐
Год                                               ├────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                 ├────────────┤
Функциональная группа                             ├────────────┤
Администратор программ                            ├────────────┤
Государственное учреждение                        ├────────────┤
Программа                                         ├────────────┤
Специфика          Командировки и служебные       │151         │
                   разъезды внутри страны         └────────────┘

Норма     
возмещения
суточных  
расходов  
на 1 чел. 
(2 х МРП) 
(тенге)   
Норма      
расходов   
по найму   
жилого     
помещения в
сутки на   
1 чел.     
(тенге)    
Среднегодовое
количество   
человеко /   
дней для     
расчета      
суточных     
расходов     
(чел. / дн.) 
Среднегодовое
количество   
человеко /   
дней для     
расчета      
расхода по   
найму жилого 
помещения    
(чел. / дн.) 
Среднегодовое
количество   
командируемых
человек      
(чел.)       
Средняя  
стоимость
одного   
проезда в
оба конца
(тенге)  
Сумма расходов 
(тыс. тенге)   
(гр. 1 х гр. 3 
+ гр. 2 х гр. 4
+ гр. 5 х гр.  
6) / 1000      
1         
2          
3            
4            
5            
6        
7              

Ответственный секретарь (руководитель) администратора
республиканских бюджетных программ или руководитель
администратора местных бюджетных программ/
государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)"

Приложение 44
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-152 (изм. 21.09.2009)

Расчет расходов на служебные командировки за пределы страны


                                                   Коды
                                                  ┌────────────┐
Год                                               ├────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                 ├────────────┤
Функциональная группа                             ├────────────┤
Администратор программ                            ├────────────┤
Государственное учреждение                        ├────────────┤
Программа                                         ├────────────┤
Специфика          Командировки и служебные       │152         │
                   разъезды за пределы страны     └────────────┘

Норма     
возмещения
суточных  
расходов  
на 1 чел. 
(2 х МРП) 
(тенге)   
Норма     
расходов  
по найму  
жилого    
помещения 
в сутки на
1 чел.    
(тенге)   
Среднегодовое
количество   
человеко /   
дней для     
расчета      
суточных     
расходов     
(чел. / дн.) 
Среднегодовое
количество   
человеко /   
дней для     
расчета      
расхода по   
найму жилого 
помещения    
(чел. / дн.) 
Среднегодовое
количество   
командируемых
человек      
(чел.)       
Средняя  
стоимость
одного   
проезда в
оба конца
(тенге)  
Сумма расходов 
(тыс. тенге)   
(гр. 1 х гр. 3 
+ гр. 2 х гр. 4
+ гр. 5 х гр.  
6) / 1000      
1         
2         
3            
4            
5            
6        
7              

Ответственный секретарь (руководитель) администратора
республиканских бюджетных программ или руководитель
администратора местных бюджетных программ/
государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)"

Приложение 45
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-334

Расчет расходов на выплату стипендии курсантам (слушателям) военно - учебных специальных учебных заведений и кадетов


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика                  Стипендии                │334                │
                                                    └───────────────────┘

Категории курсантов (слушателей)      
Среднегодовая
численность  
ед.          
Сумма         
должностного  
оклада        
(стипендии) в 
месяц (базовый
должностной   
оклад х       
коэффициент х 
гр. 2)        
тенге         
Обязательные      
пенсионные взносы 
(20 % от денежного
содержания)       
(гр. 3 х 0.2)     
Должностной
оклад      
(стипендия)
в год      
((гр. 3 +  
гр. 4) х   
12) / 1000 
тыс. тенге 
1                                     
2            
3             
4                 
5          
1. Курсанты (слушатели) из числа      
лиц, не состоявших на действительной  
срочной военной службе перед          
зачислением на обучение               
(стр. 1 + стр. 2):                    
1. в высшие учебные заведения, в      
том числе (стр. а + стр. б):          
а) на первый и второй курсы           
б) на третий и последующие курсы      
2. в средние военные учебные          
заведения, в том числе                
(стр. а + стр. б):                    
а) на первый и второй курсы           
б) на третий и последующие курсы      




2. Курсанты (слушатели) из числа лиц, 
зачисленных на обучение               
непосредственно после призыва на      
действительную срочную военную службу:
- в школы техников, прапорщиков       




3. Курсанты из числа военнослужащих   
срочной службы (кроме курсантов,      
указанных в пункте 2)                 




4. Слушатели высших военных и         
специальных учебных заведений         
(потоков подготовки и переподготовки),
не содержащиеся на казарменном        
положении                             




5. Адъюнкты                           




6. Слушатели 1 факультета Академии МВД
Республики                            




7. Кадеты                             









Итого                                 





Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

--------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание В гр. 4 должностной оклад адъюнктов и слушателей 1 факультета Академии МВД РК рассчитывается в среднем исходя из 70 % от денежного содержания по последней основной (не временно исполняемой) штатной должности, занимаемой до направления на учебу.
В гр. 6 размер пенсионных взносов определяется исчислением 20 % от среднего денежного содержания адъюнктов и слушателей 1 факультета Академии МВД РК.

Приложение 46
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма ГУ

Сводный расчет расходов по программам (подпрограммам)


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Плановый период                                     ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Подпрограмма                                        └───────────────────┘

Наименование               
Отчет на ____ год   
Уточненный   
план _____ г.
План на                   
Кассовые
расходы 
Фактические
расходы    
______ г.
____ г.
_____ г.
1                          
2       
3          
4            
5        
6      
7       







1. Всего затрат (тыс.      
тенге)                     






в том числе по спецификам  
экономической классификации
расходов                   














Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 47
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма ГУ (свод)

Сводный расчет расходов по программам (подпрограммам)


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Плановый период                                     ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Подпрограмма                                        └───────────────────┘

Наименование   
Отчет на ____ год   
Уточненный  
План на                   
Кассовые
расходы 
Фактические
расходы    
план ____ г.
_____ г.
_____ г.
_____ г.
1              
2       
3          
4           
5       
6       
7       







1. Всего затрат
(тыс. тенге)   






в том числе по 
спецификам     






экономической  
классификации  
расходов       














Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 48
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Сводный перечень бюджетных программ


                                                      Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Плановый период                                     ├───────────────────┤
Администратор программ                              └───────────────────┘

Наименование         
Отчет на ____ год   
Уточненный   
План на                   
Кассовые
расходы 
Фактические
расходы    
план _____ г.
_____ г.
_____ г.
_____ г.
1                    
2       
3          
4            
5       
6       
7       
Всего, в том числе   






Функциональная группа






Программа            






Подпрограмма         














Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 49
к Правилам составления и представления бюджетной заявки (изм. 21.09.2009)

Сводная таблица расходов по текущим бюджетным программам и бюджетным программам развития, включающая базовые расходы и расходы на новые инициативы


                                                          Коды
                                                         ┌────────────┐
Плановый период                                          ├────────────┤
Функциональная группа                                    ├────────────┤
Администратор программ                                   ├────────────┤
Государственное учреждение                               └────────────┘

Наименование    
Предыдущий плановый период         
Планируемый плановый                  
период                                
1-ый год   
предыдущего
планового  
периода    
2-ой год   
предыдущего
планового  
периода    
3-ий год   
предыдущего
планового  
периода    
1-ый год    
планируемого
планового   
периода     
2-ой год    
планируемого
планового   
периода     
3-ий год    
планируемого
планового   
периода     
1               
2          
3          
4          
5           
6           
7           







Итого (тыс.     
тенге)          






в том числе     






1) текущие      
бюджетные       
программы, всего






из них:         






базовые расходы,
всего           






в том числе по  
бюджетным       
программам      






расходы на новые
инициативы,     
всего           






в том числе по  
бюджетным       
программам      






2) бюджетные    
программы       
развития,       
всего           






из них:         






базовые расходы,
всего           






в том числе по  
бюджетным       
программам      






расходы на новые
инициативы,     
всего           






в том числе по  
бюджетным       
программам      







Ответственный секретарь (руководитель) администратора
республиканских бюджетных программ или руководитель
администратора местных бюджетных программ/
государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)"

Приложение 50
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-411

Расчет расходов по закупке вычислительного и другого оборудования


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (план, отчет)                            ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика      Приобретение активов, относящихся    │411                │
                        к основным средствам        └───────────────────┘

Наименование                 
Единица  
измерения
Количество
Средняя    
стоимость  
за единицу,
тенге      
Общая     
стоимость,
тыс. тенге
(гр. 3 х  
гр. 4) /  
1000      
1                            
2        
3         
4          
5         
Серверы                      




Сервер высшего класса        
шт.      



Сервер среднего класса       
шт.      



Сервер для локальных групп   
шт.      



Рабочие станции              




Рабочие станции пользователей
шт.      



Переносной компьютер         
(Notebook)                   
шт.      



Принтеры                     




Локальный принтер            
шт.      



Сетевой принтер              
шт.      



Принтер лазерный, цветной    
шт.      



Принтер струйный             
шт.      



Принтеры специального        
назначения                   
шт.      



Сканеры, плотерры            




Сканер офисный               
шт.      



Сканер для поточного         
сканирования с автоподачей   
шт.      



Плоттер цветной              
шт.      



Оборудование защиты сетей    




Межсетевой защитный экран    
шт.      



Активное сетевое оборудование




Маршрутизатор                
шт.      



Коммутатор                   
шт.      



Концентратор                 
шт.      



Телекоммуникационное         
оборудование                 




Модем для Dial-Up соединений 
шт.      



Модем для выделенных линий   
шт.      



Модем для цифровых линий     
шт.      



Электрооборудование          




Источник бесперебойного      
питания до 1 кВт             
шт.      



Источник бесперебойного      
питания более 1 кВт          
шт.      



Дизель - генератор для сетей 
до 10 кВт                    
шт.      



Дизель - генератор для сетей 
от 11 до 100 кВт             
шт.      



Дизель - генератор для сетей 
более 100 кВт                
шт.      



Оргтехника                   




Копировальный аппарат        
шт.      



Факсимильный аппарат         
шт.      



Переплетный аппарат          
шт.      



Ламинатор                    
шт.      



Прочие                       




Всего                        





Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 50-1
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 02-411

Расчет расходов на приобретение автомобильных транспортных средств


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика      Приобретение товаров, относящихся    │411                │
                        к основным средствам        └───────────────────┘

Наименование           
автомобильного         
транспортного средства 
Количество  
по          
утвержденным
нормативам  
Фактическое  
количество   
автомобильных
транспортных 
средств,     
имеющиеся в  
наличии      
Год    
выпуска
Износ
Количество  
транспортных
средств,    
планируемых 
приобрести  
Стоимость
за       
единицу  
Общая    
стоимость
(гр. 6 х 
гр. 7) / 
1000     
1                      
2           
3            
4      
5    
6           
7        
8        

ед.         
ед.          

%    
ед.         
тенге    
тыс.     
тенге    
1. Служебные легковые  
автомобили:            















Итого:                 















2. Дежурные легковые   
автомобили:            















Итого:                 















3. Специальные легковые
автомобили:            















Итого:                 








Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 51
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-452

Расчет расходов по закупке лицензионных программных продуктов, ОС и СУБД


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (план, отчет)                            ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика     Приобретение нематериальных активов   │452                │
                                                    └───────────────────┘

Наименование                
Единица  
измерения
Количество
Средняя    
стоимость  
за единицу,
тенге      
Общая стоимость,
тыс. тенге      
(гр. 3 х гр. 4) 
/ 1000          
1                           
2        
3         
4          
5               
ОС и СУБД                   
шт.      



Средства управления и       
мониторинга сети            
шт.      



Средства обеспечения защиты 
информации                  
шт.      



Антивирусные программы      




Прочие лицензионные продукты
шт.      



Прикладное ПО               
шт.      



Всего                       





Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 52
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-311

Расчет расходов по текущим трансфертам юридическим лицам на покрытие их убытков


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз, план, отчет)                   ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Субсидии юридическим лицам        │311                │
                                                    └───────────────────┘

Наименование                                
Сумма затрат
(тыс. тенге)
1                                           
2           


1. Всего доходов (тыс. тенге)               

2. Всего затрат (тыс. тенге)                

В том числе по видам затрат:                

Заработная плата                            

Командировочные расходы                     

Налоги и другие обязательные платежи в      
бюджет                                      

в том числе НДС                             

Акцизы                                      

Корпоративный подоходный налог              

Социальный налог                            

Cоциальные отчисления в государственный фонд
социального страхования                     

Прочие налоги                               

Приобретение материалов                     

Приобретение основных средств               

Коммунальные услуги                         

Электроэнергия                              

Отопление                                   

Услуги связи                                

Транспортные услуги                         

Текущий ремонт основных средств             

Капитальный ремонт основных средств         

Содержание, обслуживание зданий, помещений  

Арендная плата                              

Прочие расходы                              

3. Превышение затрат над доходами           

(тыс. тенге)                                


Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 53
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма 01-311 - свод

Расчет расходов на субсидии юридическим лицам, в том числе крестьянским (фермерским хозяйствам)


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Программа                                           ├───────────────────┤
Специфика         Субсидии юридическим лицам        │311                │
    в том числе крестьянским (фермерским хозяйствам)└───────────────────┘

Наименование            
Отчет на _____ год  
Уточненный  
план ____ г.
План на                   
Кассовые
расходы 
Фактические
расходы    
_____ г.
_____ г.
_____ г.
1                       
2       
3          
4           
5       
6       
7       







1. Всего доходов        
(тыс. тенге)            






2. Всего затрат         
(тыс. тенге)            






В том числе:            






Заработная плата        






Командировочные расходы 






Налоги и другие         
обязательные платежи в  
бюджет                  






в том числе НДС         






Акцизы                  






Корпоративный подоходный
налог                   






Социальный налог        






Cоциальные отчисления в 
государственный фонд    
социального страхования 






Прочие налоги           






Приобретение материалов 






Приобретение основных   
средств                 






Коммунальные услуги     






Электроэнергия          






Отопление               






Услуги связи            






Транспортные услуги     






Текущий ремонт основных 
средств                 






Капитальный ремонт      
основных средств        






Содержание, обслуживание
зданий, помещений       






Арендная плата          






Прочие расходы          






3. Превышение затрат    
над доходами            
(тыс. тенге)            







Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 54
к Правилам составления и представления бюджетной заявки (изм. 21.09.2009)

Расшифровка бюджетных инвестиционных проектов


                                                      Коды
Год                                                  ┌──────────────┐
Вид данных (прогноз, план, отчет)                    ├──────────────┤
Функциональная группа                                ├──────────────┤
Администратор программ                               ├──────────────┤
Государственное учреждение                           ├──────────────┤
Программа                                            ├──────────────┤
Подпрограмма                                         ├──────────────┤
                                                     └──────────────┘

тыс. тенге

┌─────────────────┬──────────┬──────────────┬────────────┬────────────────────┬─
│Наименование     │Период    │Источник      │Общая       │Финансирование до   │
│                 │реализации│финансирования│стоимость   │начала планового    │
│                 │          │(с разбивкой) │(тыс. тенге)│периода (тыс.       │
│                 │          │              │            │тенге)              │
│                 │          │              │            ├─────┬────┬─────────┼─
│                 │          │              │            │по   │план│отчет <*>│
│                 │          │              │            │годам│    │         │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────────────┼─────┼────┼─────────┼─
│1                │2         │3             │4           │5    │6   │7        │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────────────┼─────┼────┼─────────┼─
│Всего            │          │              │            │     │    │         │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────────────┼─────┼────┼─────────┼─
│Наименование     │          │              │            │     │    │         │
│программного     │          │              │            │     │    │         │
│документа        │          │              │            │     │    │         │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────────────┼─────┼────┼─────────┼─
│Месторасположение│          │              │            │     │    │         │
│проекта          │          │              │            │     │    │         │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────────────┼─────┼────┼─────────┼─
│в том числе по   │          │              │            │     │    │         │
│инвестиционным   │          │              │            │     │    │         │
│проектам:        │          │              │            │     │    │         │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────────────┼─────┼────┼─────────┼─
│                 │          │              │            │     │    │         │
└─────────────────┴──────────┴──────────────┴────────────┴─────┴────┴─────────┴─
─┬────────────────────────┬───────────┬─────────────────────────────────┐
 │Сумма на плановый период│Сумма после│Перечень предоставляемой         │
 │(тыс. тенге)            │планового  │документации <**>                │
─┼───────┬───────┬────────┤периода    ├─────────────────────────────────┤
 │1-й год│2-й год│3-й год │           │                                 │
─┼───────┼───────┼────────┼───────────┼─────────────────────────────────┤
 │8      │9      │10      │11         │12                               │
─┼───────┼───────┼────────┼───────────┼─────────────────────────────────┤
 │       │       │        │           │                                 │
─┼───────┼───────┼────────┼───────────┼─────────────────────────────────┤
 │       │       │        │           │Указать следующее:               │
 │       │       │        │           │1. Наличие ТЭО, за исключением   │
 │       │       │        │           │БИП, не требующих разработки ТЭО;│
 │       │       │        │           │2. Положительное заключение      │
 │       │       │        │           │экономической экспертизы по ТЭО  │
 │       │       │        │           │БИП, отраслевое заключение.      │
 │       │       │        │           │3. Типовой проект.               │
 │       │       │        │           │4. Номер и дата государственной  │
 │       │       │        │           │экспертизы на ПСД, стоимость по  │
 │       │       │        │           │экспертизе на ПСД;               │
 │       │       │        │           │стоимость разработки ПСД и       │
 │       │       │        │           │источник финансирования.         │
─┼───────┼───────┼────────┼───────────┼─────────────────────────────────┤
 │       │       │        │           │наличие соглашения о займе       │
 │       │       │        │           │(номер и дата)                   │
─┴───────┴───────┴────────┴───────────┴─────────────────────────────────┘
Ответственный секретарь (руководитель) администратора
республиканских бюджетных программ или руководитель
администратора местных бюджетных программ/
государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)"

--------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание <**> Согласно постановлению Правительства "Об утверждении Правил рассмотрения, отбора, мониторинга и оценки реализации бюджетных инвестиционных проектов", с указанием реквизитов.
<*> Отчетные данные на последнюю дату"

Приложение 55
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Перечень полученных и использованных связанных грантов за _____ год


Республиканский бюджет / местный бюджет _________________________________
Администратор программ __________________________________________________
Государственное учреждение ______________________________________________

N
Бюджетная
программа
N         
компонента
Наименование
проекта     
(компонента)
Г     
р     
а     
н     
т     
о     
д     
а     
т     
е     
л     
ь     
Б
е
н
е
ф
и
ц
и
а
р
Дата заключения
соглашения о   
предоставлении 
гранта,        
принятые       
законодательные
и нормативные  
акты           
Период    
реализации
гранта    
Сумма       
гранта,     
долларов США
Сумма           
софинансирования
гранта из       
республиканского
бюджета,        
долларов США    
Цели  
гранта
Результаты
реализации
гранта    
В
с
е
г
о
в том     
числе     
освоено на
01.01     
_____ г.  
В 
с 
е 
г 
о 
в том числе  
освоено на   
01.01 ____ г.
1
2        
3         
4           
5     
6
7              
8         
9
10        
11
12           
13    
14        




Итого:










Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)
Исполнитель
Ф.И.О. __________________________________________________________________
должность _______________________________________________________________
тел. ____________________________________________________________________

Приложение 56
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Сведения о предоставленных несвязанных грантах на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, за исключением обучения за рубежом за _______ год


Республиканский бюджет / местный бюджет _________________________________
Администратор программ __________________________________________________
Государственное учреждение ______________________________________________
┌─┬──────┬────────────────┬────────────────┬──────────────────────┬────────────┬───────┬──────────┬────────────────┬─
│N│Донор │Бенефициар      │Основание       │Сумма гранта          │Наименование│Цель   │Компоненты│Место реализации│
│ │      │(государственная│(соглашения,    │(в долларах США)      │проекта     │проекта│проекта   │проекта (область│
│ │      │организация,    │меморандумы,    ├─┬─────────┬──────────┤            │       │          │(город          │
│ │      │получившая      │договора, в     │В│в        │в         │            │       │          │республиканского│
│ │      │(получающая)    │рамках которых  │с│том числе│том числе │            │       │          │значения,       │
│ │      │несвязанный     │осуществлялся   │е│освоено  │за текущий│            │       │          │столица), район │
│ │      │грант)          │(осуществляется)│г│на 01.01.│________  │            │       │          │(город          │
│ │      │                │проект)         │о│______ г.│финансовый│            │       │          │областного      │
│ │      │                │                │ │         │год       │            │       │          │значения))      │
├─┼──────┼────────────────┼────────────────┼─┼─────────┼──────────┼────────────┼───────┼──────────┼────────────────┼─
│1│2     │3               │4               │5│6        │7         │8           │9      │10        │11              │
├─┼──────┼────────────────┼────────────────┼─┼─────────┼──────────┼────────────┼───────┼──────────┼────────────────┼─
│ │Итого:│                │                │ │         │          │            │       │          │                │
└─┴──────┴────────────────┴────────────────┴─┴─────────┴──────────┴────────────┴───────┴──────────┴────────────────┴─
─┬────────────────────────────┬──────────┐
 │Период реализации           │Результаты│
─┼──────────────┬─────────────┤реализации│
 │начало (число,│конец (число,│проекта   │
 │месяц, год)   │месяц, год)  │          │
─┼──────────────┼─────────────┼──────────┤
 │12            │13           │14        │
─┴──────────────┴─────────────┴──────────┘

Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)
Исполнитель
должность _______________________________________________________________
тел. ____________________________________________________________________

Приложение 57
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Сведения о предоставленных несвязанных грантах на обучение за рубежом за _______ год


Республиканский бюджет / местный бюджет _________________________________
Администратор программ __________________________________________________
Государственное учреждение ______________________________________________

N
Донор 
Бенефициар      
(государственная
организация,    
получившая      
(получающая)    
несвязанный     
грант)          
Наименование
курса       
Количество          
участников с        
указанием занимаемой
должности           
Период обучения
Место        
обучения     
(организация,
город,       
страна)      
Язык      
проведения
курса     
количество
(человек) 
должность
(единица)
начало 
(число,
месяц, 
год.)  
конец  
(число,
месяц, 
год)   
1
2     
3               
4           
5         
6        
7      
8      
9            
10        

Итого:









Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)
Исполнитель
Ф.И.О. __________________________________________________________________
должность _______________________________________________________________
тел. ____________________________________________________________________

Приложение 58
к Правилам составления и представления бюджетной заявки

Форма ПУ

Прогноз поступлений и расходов денег от реализации товаров (работ, услуг) государственными учреждениями, остающихся в их распоряжении


                                                       Коды
                                                    ┌───────────────────┐
Год                                                 ├───────────────────┤
Вид данных (прогноз)                                ├───────────────────┤
Функциональная группа                               ├───────────────────┤
Администратор программ                              ├───────────────────┤
Государственное учреждение                          ├───────────────────┤
Программа                                           └───────────────────┘

N    
Вид    
платных
услуг  
Поступления                     
Расходы                       
Обоснования
Сумма за истекший
год (тыс. тенге) 
Сумма за      
предстоящий   
финансовый год
(тыс. тенге)  
Направления  
использования
Специфика
Сумма 
(тыс. 
тенге)
1    
2      
3                
4             
5            
6        
7     
8          
Итого








Ответственный секретарь (руководитель) администратора республиканских бюджетных программ или руководитель администратора местных бюджетных программ / государственного учреждения
Главный бухгалтер (начальник ФЭО)

Приложение 2
к приказу Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 апреля 2009 года N 72

Перечень утративших силу некоторых приказов Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан


1. Приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 30 апреля 2003 года N 75 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ", зарегистрированный за N 2364.
2. Приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 2 сентября 2003 года N 145 "О внесении изменений и дополнений N 1 в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 30 апреля 2003 года N 75 "Об утверждении Правил составления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ", зарегистрированный за N 2364", зарегистрированный за N 2503.
3. Приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 20 апреля 2004 года N 61 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 30 апреля 2003 года N 75 "Об утверждении Правил составления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ", зарегистрированный за N 2364", зарегистрированный за N 2859.
4. Приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 10 мая 2005 года N 65 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 30 апреля 2003 года N 75 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ", зарегистрированный за N 3645.
5. Приказ и.о. Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 декабря 2006 года N 185 "О внесении изменения и дополнений в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 30 апреля 2003 года N 75 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ", зарегистрированный за N 4500.
6. Приказ Заместителя Премьер - Министра Республики Казахстан - Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 23 февраля 2007 года N 36 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 30 апреля 2003 года N 75 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ", зарегистрированный за N 4574.
7. Приказ Заместителя Премьер - Министра Республики Казахстан - Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 июня 2007 года N 92 "О внесении дополнения в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 30 апреля 2003 года N 75 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ", зарегистрированный за N 4746.
8. Приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 27 декабря 2007 года N 227 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 30 апреля 2003 года N 75 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки администраторами бюджетных программ", зарегистрированный за N 5103.

Поделиться документом: